Leemans gooit de handdoek in de ring, hij stopt volgend jaar als voorzitter ACV.
 

https://www.msn.com/nl-be/nieuws/oth...f3a55570&ei=47

https://www.msn.com/nl-be/nieuws/oth...08f908253&ei=8

Marc Leemans stopt op 1 januari 2024 na 12 jaar als voorzitter van ACV. Dat heeft de christelijke vakbond meegedeeld.

Misschien kunt u zich kandidaat stellen?

Blijkt dat die kerel op SWT gaat.

https://www.msn.com/nl-be/nieuws/oth...c05e87b7&ei=12

Dat dreigt de geloofwaardigheid van de vakbond op losse schroeven te zetten, want daarvoor is het systeem helemaal niet bedoeld.

Om op brugpensioen te gaan, zal het ACV Leemans officieel ontslaan, zo meldt HLN. Dat is nodig om recht te hebben op een werkloosheidsuitkering en een toeslag, want dat schrijven de regels van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) voor.

“Nochtans zijn de vakbonden de eersten om te ontkennen dat werknemers zich ‘laten ontslaan’. De vakbond zal zo heel wat geloofwaardigheid verliezen”, zegt arbeidsmarktspecialist Stijn Baert (UGent) bij HLN.

Ook op sociale media regent het afkeurende reacties.

Marc Leemans wil stoppen
 

... maar laat zich ontslaan.

https://www.hln.be/binnenland/acv-vo...n-br~ae402d71/

Draad loopt al sinds gisteren.

DISCUSSIE.

ACV ontslaat Marc Leemans zodat hij op brugpensioen kan: hypocriet van de vakbond, of moet dat kunnen?
Marc Leemans heeft zijn vertrek aangekondigd bij het ACV. Zijn eigen keuze, bevestigt de topman, en toch wordt hij op SWT gezet – het vroegere brugpensioen.

Leemans wordt dit weekend 62 jaar en is dus niet pensioengerechtigd. Hij gaat gebruikmaken van het SWT-stelsel, het vroegere brugpensioen. Daardoor krijgt hij bovenop zijn werkloosheidsuitkering nog een toeslag, betaald door het ACV. Nochtans bestaat dat systeem enkel voor werknemers die ontslagen worden, terwijl Leemans uit eigen beweging vertrekt. Het ACV ontslaat hem dus, zodat hij toch van het systeem gebruik zou kunnen maken. Leemans zelf verdedigt die beslissing.

Vind jij dergelijke maatregel hypocriet van de vakbond, of moet dat kunnen volgens jou? En moet een vakbond vooral het voorbeeld geven of is dat een bedrijf als een ander?
Hier kunt u reageren

https://www.gva.be/cnt/dmf20230301_92629554

Gaat dit niet eerder over het aspect "vakbond" in plaats van "economie" ?

“ACV ontslaat voorzitter Marc Leemans zodat hij op brugpensioen kan”
Marc Leemans heeft zijn vertrek aangekondigd bij het ACV. Zijn eigen keuze, bevestigt de topman aan Het Laatste Nieuws, en toch wordt hij op SWT gezet – het vroegere brugpensioen. Dat systeem bestaat nochtans enkel voor werknemers die ontslagen worden. “Of dat misbruik is? Nee, ik voldoe aan de voorwaarden, want ik zal 62 jaar zijn en heb een loopbaan van 40 jaar achter de rug”, reageert Leemans aan Het Laatste Nieuws.

40 jaar "gewerkt"
Dat is te weinig hé meneer Leemans.
Mensen die zich vrijwillig laten ontslaan worden normaal gezien geschorst van den dop.


Leemans wordt dit weekend 62 jaar en is dus niet pensioengerechtigd. Hij gaat gebruikmaken van het SWT-stelsel, het vroegere brugpensioen. Daardoor krijgt hij bovenop zijn werkloosheidsuitkering nog een toeslag, betaald door het ACV. Nochtans bestaat dat systeem enkel voor werknemers die ontslagen worden, terwijl Leemans uit eigen beweging vertrekt. Volgens Het Laatste Nieuws ontslaat het ACV hem dus, zodat hij toch van het systeem gebruik zou kunnen maken.

Leemans zelf verdedigt die beslissing. “Binnen het ACV hebben we een regeling dat wie voldoet aan de voorwaarden – zoals het bereiken van een bepaalde leeftijd en het hebben van een lange loopbaan – op SWT gezet kan worden”, aldus Leemans in Het Laatste Nieuws. “Dat is echt geen uitzonderlijke regeling voor een voorzitter of werknemer van de christelijke vakbond. Of dat misbruik is? Nee, ik voldoe aan de voorwaarden, want ik zal 62 jaar zijn en heb een loopbaan van 40 jaar achter de rug.”

De beslissing doet alvast de wenkbrauwen fronsen bij arbeidsmarktspecialist Stijn Baert (UGent). “Het zal in de praktijk nog wel gebeuren dat mensen zich ‘laten ontslaan’ door hun werkgever, maar de vakbonden zijn de eerste om dat te ontkennen en te zeggen dat niemand ervoor kiest om werkloos te zijn. Leemans bewijst nu zelf het omgekeerde”, aldus Baert in Het Laatste Nieuws.

er is Verandering op til

Hoe zou je zelf zijn.
Ik lees in het artikel dat vakbonden beweren dat werknemers de laatsten zijn om zich te laten ontslaan.
Dat is pure nonsens. Ontslag nemen impliceert geen dop, bijvoorbeeld.

Waarom ? Het is niet meer dan een feit ten gevolge van een keuze.
Ze zullen bij ACV wel een opvolger vinden, neem ik aan.

zou Leemans in het acv-gebouw op de vakbondskieslijst hebben gestaan ; per verkozen comiteeplaats krijgt hij 2 jaar loon

Zich vrijwillig laten ontslaan of niet. Daar gaat het dus om.
Iedere werknemer weet dat hij rechten verliest als 'm zelf ontslag neemt.
Maar ok, het is misschien tegenstrijdig met wat de vakbond publiekelijk verkondigt: werknemers laten zich niet ontslaan om bepaalde rechten te bekomen.
Het is een hypocriet gedoe.

de buit is binnen

https://www.hbvl.be/cnt/dmf20230301_92465452

Hier is blijkbaar het laatste woord nog niet over gesproken.


HBVL 1-3-2023

Kritiek op brugpensioen-regeling van ACV-voorzitter Marc Leemans: “Sociale fraude”
Er komt kritiek op de ontslagregeling voor ACV-voorzitter Marc Leemans. Hij vertrekt op 1 januari 2024, maar volgens mediaberichten is het de bedoeling dat de christelijke vakbond hem ontslaat, zodat Leemans nadien in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) kan stappen. Volgens N-VA is er sprake van “sociale fraude”.

Dinsdag raakte bekend dat Leemans op 1 januari 2024 stopt als voorzitter van ACV. Hij zal dan twaalf jaar als topman van de christelijke vakbond op de teller hebben staan. Volgens verschillende media is het echter de bedoeling dat Leemans gebruik zou maken van SWT, het vroegere brugpensioen.

LEES OOK. Marc Leemans stopt als voorzitter van ACV
Dat heeft weinig te maken met pensioen, maar is eigenlijk een soort werkloosheidsuitkering, aldus Jan Vantournhout van SD Worx. Om op de uitkering te kunnen rekenen, moet je dus ontslagen worden. Het is volgens hem een praktijk die wel vaker voorkomt, wanneer werkgever en werknemer het eens zijn dat de loopbaan stilaan ten einde loopt.

Kritiek
De vermeende afspraak weekt echter forse kritiek los bij N-VA en Open VLD. “Te zot voor woorden”, zegt Vlaams minister Matthias Diependaele (N-VA). Zijn partijgenoot Axel Ronse gaat een stap verder. Het Vlaams Parlementslid vindt dat ACV sociale fraude pleegt, waardoor de positie van de vakbond als bestuurder van de VDAB onhoudbaar is geworden.

“Wat ACV net deed is een majeur probleem, en verdient een zeer grondig debat in het Vlaams Parlement. Dit is een kaakslag in het gezicht van al wie vandaag werkt of onderneemt, want hun loon wordt gebruikt om dat soort uitkeringen te betalen en in dit geval is duidelijk sprake van sociale fraude.”

Ook de Vlaamse liberalen sparen hun kritiek niet. “De sociale zekerheid dient voor mensen die het ongeluk hebben hun job te verliezen en ONvrijwillig werkloos worden.

Vrijwillig jezelf van een uitkering bedienen en dat normaal vinden, toont helaas hoe sommige vakbonden ons welvaartsmodel bedreigen.

Dit kan niet meer”, vindt voorzitter Egbert Lachaert. “Wanneer je denkt dat vakbonden niet dieper kunnen vallen, gebeurt dit. Kan je nog meer misbruik maken van ons sociaal systeem?”, vult Vlaams Parlementslid Maurits Vande Reyde aan.

Is dat zo?
Er komt toch veel kritiek op.
Volgens mij is hier het laatste woord nog niet over gesproken.

1. Vind ik dit de facto sociale fraude? Ja.
2. Is dit iets uitzonderlijk? Neen.

De vakbond heeft altijd ontkend dat zulke zaken gebeurden.

Eerlijk gezegd: het zijn vooral de bedrijven die profiteren van deze praktijk.

Bedrijven profiteren inderdaad van deze maatregel als ze mensen te veel hebben, dan is het goed dat er zo'n stelsel bestaat.
Ik heb echter geen weet van mensen die zelf ontslag vragen en dan op SWT gaan.