Tijdelijke leerkracht moet lesuren afgeven aan een vastbenoemde.
 

Tijdelijke leerkracht moet lesuren afstaan aan vast benoemde: “Na 12 jaar”

Is reaffectatie achterhaald of is dit OK?

De eerste vraag die ik hierbij wil stellen:

"Is de tijd van vast benoemden nog niet voorbij?"

Waarom laten we vraag en aanbod niet spelen?
Waarom kunnen leerkrachten, indien er geen werk voor hen is, niet tijdelijk of deeltijds doppen?

Is het normaal dat iemand, die al twaalf jaar lesgeeft, plots opzij geschoven wordt?

Is het normaal dat iemand, met minder dan 20 uur / peer week, ne voltijdse is?

Zijn er geen andere manieren om te besparen?

Weyts krijgt hiervoor van mij een onvoldoende.

https://www.hbvl.be/cnt/dmf20210112_96514861

hier kan weyts volstrekt niets aan doen
durf nog maar de illusie wekken dat je misschien eens durft dromen over het systeem van vastbenoemden en de vakbonden, koepels en onderwijsbonden gooien alles plat.

Hier natuurlijk wel aan hé

reaffectatie

iemand met minder dan 20u/week heeft een A1 diploma vb ingenieur of heeft een licentiaat diploma...
Dat is al jaaaaaaren zo.

Om de opdrachten niet nodeloos onbeperkt te verdelen over verschillende scholen moet iemand die vastbenoemd is de taken opnemen die ergens nog ingevuld worden door een tijdelijke leerkracht

een tijdelijke kan ook TADD worden als hij voldoende diensten heeft vervuld in zijn ambt,
en hij hheft op zijn beurt voorrang op andere tijdelijken met minder anciënniteit,

zo is het systeem nu eenmaal

als je een ander systeem neemt zouden politieke geïnspireerde motieven of nepotisme aanleiding kunnen geven om een familielid, vriend, kennis aan te stellen


zie wetgeving
https://www.de3neten.be/index.php/le...vastebenoeming

bron: www.neutr-on.be

Tsjeven, sossen en blauwratten blokken dit al af nog voor er over gesproken kan worden in bestuursakkoorden. Want zij zorgen voor de vakboungd die in hun zuil zit.
Ze zitten daar dan met hun drieën in koor te zingen: "we geven voorrang aan het sociaal overleg".

Een ingenieur is geen A1 maar een universitaire opleiding.

Zeer juist, dit is wettelijk zo geregeld.
Wel een probleem is dat iemand al 12 jaar tijdelijk is.

Voor mensen die lesgeven op een kunstacademie is de kans ook groot dat die uren over 2 of 3 scholen verdeeld zijn. En kunstacademies vindt je niet overal dus die mensen maken mogelijks veel kilometers voor die 20 uren.

Een industrieel ingenieur is een A1.
Een burgerlijk ingenieur is een universitair.

Een technische ingenieur van vroeger was een A1.
De industrieel ingenieur van vroeger was van gelijkgesteld universitair niveau maar op een hogeschool.
De huidige industrieel ingenieur richting is een universitaire richting.

https://www.ugent.be/ea/nl/opleiding...teropleidingen

Is dit normaal?

Minder dan 20 uur van 50 minuten!

20 uur is het minimum.

https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/p...zend-personeel

Je kan regels hebben voor iedereen, ofwel heb je de volledige willekeur van de directeur.

Iets daar tussenin bestaat niet.

Sommige van die regels kunnen vreemd of slecht lijken, maar vaak is dat omdat de gazetten enkel controverse willen, ze gaan u niet uitleggen waarom die regel bestaat.

Die regel bestaat gewoon om vast benoemden, die voltijds betaald worden, voltijds in te zetten.
Meer moet je daar niet achter zoeken.

Niet correct, dit dient wel degelijk om misbruik door de directeur tegen te gaan.

iedereen die les begint te geven maakt er geen punt van dat ge in eht begin flexibel meot zijn

maar als ge na 10j nog steeds op 4 verschillende scholen staat en op 20 augustus ni eens weet op welke school ge zult landen (als ge al een school vindt) dan stopt ge er op den duur mee.

ik ken er ondertussen zo een half dozijn. op hun 22e in het onderwijs begonnen en uiteindelijke gestopt omdat ge op een bepaald moment toch zekerheid nodig hebt
Of ze geven u een plaats en om half 11 's avonds krijgt ge dan telefoon dat een vastbenoemde u voorbij steekt.

gij moogt nu bureaucratisch en administratief uitleggen waarom e systemen zijn gelijk ze zijn, waarom ze nodig en eerlijk zijn. De realiteit is dat ge een hopeloos leerkrachtentekort hebt en da da ni zal beteren.

Ik ga het even duidelijk stellen: je weet er de hond zijn kloten van.

2

De vastbenoemden zijn als prinsen met een dotatie, de niet-vastbenoemden staan qua arbeidsbescherming ver onder een gewone werknemer.
En de vakboungden ... die vinden dat goed.

Beide zijn masteropleidingen. Universitair dus.

Ik begrijp niet dat er nog mensen zijn die als leerkracht aan de slag gaan, de voorwaarden zijn zo nadelig dat je op je kop moet gevallen zijn en heel lang blijven bonken om daar akkoord mee te gaan. Zoek fatsoenlijk werk aan degelijke voorwaarden.