Positieve discriminatie is ook discriminatie zegt Somers
 

Nooit gedacht dat hij dat zou zeggen maar hij heeft wel gelijk.

“Zodra je wil discrimineren, positief of negatief, ben ik niet meer je bondgenoot, want daar doe ik niet aan mee”

“Nee, want dan doe je aan positieve discriminatie. Die houdt voor andere mensen altijd een negatieve discriminatie in.

https://palnws.be/2022/12/bart-somer...s-ik-het-niet/

Dat zeg ik al zoveel jaren.
De overheid mag zich daar ook aan houden.
Om een bepaalde quota te behalen (God weet waarom) doet de overheid aan positieve discriminatie, nl. op basis van afkomst en op basis van geslacht). Maw, wie de beste is, doet er niet toe.


SOMERS....

De overheid trekt zich daar niets van, die mag discrimineren zoveel ze wil mét de goedkeuring van het hypocriet centrum UNIA.
Die promoten het zelfs nog !

Ik zou zeggen: bij gelijkwaardige kandidaten kan je dat eventueel als keuzecriterium gebruiken. Anders niet.

Toch niet en zeker niet als je doet zoals de stad Gent doet die het begrip gelijkwaardigheid afzwakt.

Behalve de positieve discriminatie tegenover vrouwen op kieslijsten ken ik quasi geen voorbeelden.

Bij het aanwerven van personeel gaat de stad Gent bij gelijkwaardigheid automatisch de voorkeur geven aan allochtonen of werknemers met een allochtone achtergrond.
Zuiver discriminatie dus.

En wat suggereer jij als criterium bij gelijkwaardige kandidaten?
Dit?
https://www.youtube.com/watch?v=thJgU9jkdU4

Moeilijke keuze maar ik veronderstel dat de man die personeel aanwerft zal voort gaan op eigen gevoel wie volgens hem best overkomt.

Maar bij de stad Gent zwakt men gelijkwaardigheid zo af dat er geen sprake meer is van gelijkwaardigheid.
Zo wordt met de kennis van het Nederlands geen rekening gehouden.
En dat in een Vlaamse stad.

Een werknemer die geen letter Nederlands spreekt kan toch nooit gelijkwaardig zijn aan een werknemer die de taal vloeiend spreekt.

Vind ik ook in de meeste gevallen.
Zeker als het over man - vrouw gaat.
Ik heb dat minder bij allochtonen versus autochtonen.

Dat is nog zo'n domme verplichting.

Je moet die op je lijst zetten omdat ze vrouw zijn.
Enige kennis van politiek is irrelevant.

Inderdaad.

Zou kunnen. Om welke functies het in Gent gaat weet ik niet.
Ik stel enkel vast. Hier in Oostende zijn de meeste straatvegers allochtonen. Is dat omdat ze voorrang krijgen, of is dat omdat anderen de job niet willen doen?

Of omdat ze laaggeschoold zijn en op basis van origine voorrang krijgen op andere laaggeschoolden? Kwestie van steden om quota's te halen in het personeelsbestand?

Hypocriete windhaan zoals alle politieke leugenaars, zijn partij stemde ook voor invoering van de positieve discriminatie door quota voor vrouwen en vooral allochtonen/minderheidsgroepen.

Discrimineren ter bestrijding van discriminatie.
Vuile bedriegers.

Misschien toch nog deze bemerking. Van Unia nog wel!

https://www.unia.be/nl/artikels/waar...-discrimineren

Als er Gentenaren zijn die zich benadeeld vinden kunnen ze naar Unia stappen.

Somers is tot dat besluit gekomen nadat hij een POA (Politiek Overdragbare Aandoening) opliep bij de Sjoemelpoedel.

Maar of hij zich naar zijn eigen besluit gaat gedragen, dat is nog zeer de vraag.

Dit vind ik een kandidaat voor de uitspraak van 2022

Alleen als ie er meer macht/poen kan binnenhalen/gerichter kan graaien.

Heeft die Somers 'een andere wind in de zeilen gekregen' en hoe zat die verweven in het net van El Kaouakibi?

Ach, daar kraait geen haan meer over. :roll:

Positieve discriminatie?
Neem: 2 personen gaan soliciteren voor dezelfde job.
De eerste is een autochtoon en de tweede is een allochtoon.
Alle twee met dezelfde capaciteiten.
De allochtoon wordt aangenomen omdat er meer allochtonen aan het werk moeten.
Wie wordt er op dat moment gediscrimineerd?
Juist.