De schoofzak |
31 mei 2016 10:13 |
Advies Europees Hof: hoofddoekverbod mag soms
Wel kijk, met dat standpunt kan ik leven. Meer nog, dat komt overeen met mijn gedacht.
Want hoezeer ik ook anti godsdienst ben, ik ben nog meer voorstander van de individuele vrijheid om te geloven wat ge wilt geloven, om de kleren te dragen die ge maar wilt dragen ... zo lang dat allemaal maar binnen onze cultuur past (ik bedoel nu concreet: onze cultuur vb. ivm dierenbescherming)
Overheid moet zeer neutraal zijn op levensbeschouwelijk en ethisch vlak.
Bedrijven mogen zich richten tot "hun" klanten, binnen eenzelfde wettelijk en cultureel kader.
Afijn hier is het krantenartikel:
titel: Advies Europees Hof: hoofddoekverbod mag soms
http://www.standaard.be/cnt/dmf20160531_02315917
Citaat:
Bedrijven mogen het dragen van de hoofddoek door hun personeel verbieden. Dat stelt advocaat-generaal Juliane Kokott van het Europees Hof van Justitie in de zaak die de Belgische werkneemster Samira Achbita heeft aangespannen tegen beveiligingsbedrijf G4S.
Achbita werkte als receptioniste voor G4S en wilde graag de hoofddoek dragen. Maar dat mocht niet, omdat G4S dat in zijn bedrijfsreglement verboden heeft. Het bedrijf wil niet dat het personeel ‘zichtbare religieuze, politieke of filosofische tekenen’ draagt. De Belgische rechters wezen haar verzoek om toch de hoofddoek te dragen af, zowel in eerste aanleg als in beroep.
Het Hof van Cassatie vroeg daarop advies aan het Europees Hof. Dat zal zich binnenkort over de zaak uitspreken. Maar als het dus aan Kokott ligt, wordt het opnieuw een njet. Haar rol is het om de rechters te adviseren. De conclusie van een advocaat-generaal is niet bindend, maar wordt meestal wel gevolgd.
Kokott vindt dat hier geen sprake is van discriminatie, omdat de regels niet gericht zijn op één bepaalde godsdienst of strekking. Het kan wel indirect discriminerend werken, erkent de advocaat-generaal, maar dat kan gerechtvaardigd zijn als het bedrijf in kwestie naar zijn klanten toe neutraal wil blijven. Kokott noemt het wel een ‘delicate kwestie’, waarin veel aspecten meespelen. Ze denkt wel dat een verbod evenredig is: de vrijheid van godsdienst verhindert niet dat er een zekere terughoudendheid gevraagd kan worden ten aanzien van de godsdienstbeleving op het werk.
|
.
|