Waarom vrouwen aanwerven?
 

https://medium.com/@anonposter/why-s...n-7c83a83f30ce

Dit artikel is gepost door een anonieme blogger die enkele geruchten neerpent die hij heeft opgevangen i.v.m. de #metoo-campagne. Ik neem het met de nodige korrels zout vermits het om geruchten gaat, die anoniem geplaatst zijn. Het verhaal klinkt echter wel plausibel, de Amerikaanse cultuur inzake procesvoering en astronomische schadevergoedingen indachtig. Ik wil er dan ook even bij stilstaan.

Bedrijfsleiders zouden geneigd zijn om in de toekomst gendersegregatie toe te passen in hun bedrijf om klachten wegens seksuele intimidatie zoveel mogelijk te vermijden. Sommigen zouden er zelfs aan denken om geen vrouwen meer aan te werven. Zelfs vrouwelijke bedrijfsleiders, voor wie in de eerste plaats het bedrijf hun going concern is, denken in die richting. Vooral KMO's, die de gewoonlijk toegekende schadevergoedingen niet kunnen dragen, zouden maatregelen in die zin overwegen.

#metoo heeft een legitieme basis maar de ijver waarmee de campagne worden gevoerd en de duidelijk dubbele agenda van sommige passionaria's terzake doen de campagne haar doel voorbijschieten. We kunnen zelfs stellen dat het vrouwelijk geslacht zichzelf in de voet heeft geschoten (zo een beetje zoals de kleurlingen die niet meer worden aangeworven om Zwarte Piet te spelen).

Lijkt het bovenstaande verhaal aannemelijk of hebben jullie hierover al meer gehoord? Zijn jullie het met mij eens dat overijverig activisme meer kwaad dan goed doet? Wat kunnen de verdere maatschappelijke gevolgen van #metoo zijn?

Zever, mijn bedrijf is zéér vrouwvriendelijk. Dat gedoe gaat daar geen verandering in brengen. Ik heb een maand terug een Franse vrouw aangeworven als verantwoordelijke verkoopsdirecteur voor Frankrijk. Als ik naar Frankrijk ga zoals verleden week was het met een Belgische verantwoordelijke, jong en knap trouwens. Er wordt al eens over gegrapt maar het overheerst niet. Relaties op het werk gaan trouwens altijd bestaan. Indien ongewenst kan er altijd nee gezegd worden.

Het is niet omdat Hollywood bimbo's die nu versleten zijn hun wroeging ten toon spreiden dat men dat moet veralgemenen.

Ik zou ook alleen knappe jonge vrouwen aanwerven. Je weet nooit dat er een tussen zit die niet neen zegt.

Er zijn 4 miljard vrouwen. Als ik iemand aanwerf is het wel met mijn centen en die moet renderen. Ik ben niet zo hypocriet te beweren dat er nooit iets gebeurd is. Anderzijds heb ik meer dan één keer de boot afgehouden niettegenstaande ik met een broek vol goesting zat, en ze me de pap in de mond gaven, omdat ik wist dat er shit van ging komen.

Waar dacht jij iemand te kunnen en mogen aanwerven ? In de kringloopwinkel van El Pinar om daar als vrijwilliger de vloer te zwabberen ? Doe dat maar zelf, de mensen die nog enig potentieel hebben kunnen dan het zinvolle werk doen.

Vrouwen zijn maar beperkt beschikbaar voor baasjes. Mijn ex was receptioniste van een bekend hotel. Bij haar eerste zwangerschap werd ze afgedankt. Pas later, na moederkloek te hebben gespeeld, werd ze volledig beschikbaar.

Men zegt wel eens: "Never fuck the payroll."

Ik heb enkel ervaring met ongewenste seks bij collega's en ik moet zeggen dat het probleem met mannen zich daar niet stelt.

mmmmm
Te privé voor commentaar....

De hoertjes die ge ooit vervoerd hebt niet vergelijken met vrouwen die in meedraaien in een "normale" economie. Met alle respect voor die hoertjes maar geen zaken gaan vergelijken.

Maar wat leuke stropop, helemaal Gypsy discussie niveau. :cheer:

Deed ik niet,

Tenzij nu: =>

Een goede vriend van mij is met een hoertje getrouwd. Waarschijnlijk toch wel sociale promotie voor haar dank zij gewenste gratis seks.

Een Thaise. Met een kindje.

Hij was een jonge taxi collega die hoeren vervoerde zoals ik en er dus met een getrouwd is. :thumbsup:

om het foerageren te delegeren natuurlijk :lol:

Is dat codetaal voor de "vuilbakken aflopen en kijken of er nog wat nuttigs inzit ?"

Het machtsmisbruik van de hoerenvervoerder: Suzanne, een radeloze geëxploiteerde mishandelde en bedreigde hoer redden van een pooier in ruil voor levenslange gratis seks.:lol:

Ik heb er bezwaar tegen dat ge hier insinueert dat de hoeren die ik vervoerde bij mij op de payroll stonden. :twisted::evil::roll:

Moderator!

Neen. Sexual harassment en erger via machtsmisbruik moet zwaar aangepakt worden. Het momentum is er. Doordrukken nu.

De moderne vrouw van vandaag is gewoon een monster geworden.
Veel streken, veel spelletjes, veel intrige, veel drama = veel miserie.

En waar hebt gij gezeten tot vandaag?
Op/In een venus-sprookje misschien?

Sex als vergoeding is van alle tijden, vrouwen weten dat als geen ander te bespelen. ;-)

https://www.youtube.com/watch?v=rDC6U8jpadg

Dat is een Metoo...

:rofl: :rofl: :rofl:

Het kan inderdaad een rem zijn voor een bedrijfsleider, zeker als het bedrijf er al een keer mee te maken had en een schadevergoeding moest betalen.

Ik zou niet zeggen dat overijverig activisme van getroffen vrouwen de slinger te ver heeft laten doorslaan, ik zou dit eerder aan de media wijten. En omdat de media hier zo'n hot issue van gemaakt heeft zijn er meer en meer zaken naar buiten gekomen.

Of werkgevers hierdoor minder of geen vrouwen meer zouden aanwerven durf ik te betwijfelen. Veel mannen zullen altijd met hun geslachtsdeel blijven denken.

Ijver? Dubbele agenda? Jezelf in de voet schieten omdat je met je verhaal naar buiten komt? Overijverig activisme??

U heeft het over Amerika, wat op bepaalde vlakken een ontwikkelingsland is, maar ik denk dat ook daar het verboden is te discrimineren op basis van gender.
Dus bedrijven die enkel mannen of vrouwen aannemen, krijgen dan rechtszaken aan hun been, omdat sollicitanten niet werden aangenomen op basis van gender.
Bovendien komt seksueel grensoverschrijdend gedrag ook voor onder enkel mannen of vrouwen, dat zullen ze in Amerika toch ook wel weten?
Moeten vrouwen volgens u gewoon zwijgen omdat ze anders niet meer aan de lopende band in de fabriek mogen staan?
Nu, de jonge generatie vrouwen is gewoon veel mondiger, en gaan thema's zoals grensoverschrijdend gedrag niet uit de weg, groot gelijk hebben ze.

Mannen zouden even mondig moeten zijn.;-)

Vrouwen aanwerven niets mis mee maar ...

Een hoofd zei me ooit eens: Die groep, bestaande uit allemaal mannen, werkt prima samen maar zet daar 1 vrouw bij en het is naar de knoppen en zo geschiedde.

Er kwam er eentje bij en het hek was van de dam.

Een ander sfeerbeeld was:

Een vrouwtje die op een dienst binnen kwam gezeild en er alles aan gedaan heeft om hogerop te geraken, tot de blouse openzetten en alles. :-o

Uiteindelijk weet ze hogerop te geraken en sommige andere collega's naar beneden te duwen.

En dan is ze ineens verdwenen wegens in verwachting ...

Ik heb er geen probleem mee dat een vrouw die dezelfde studies gedaan heeft en dezelfde taken uitvoert een zelfde loon moet krijgen als een mannelijke collega maar dat iets hogerop geschreven zijn de is dikwijls meer een ondankbare situatie. :?

Het voordeel van meer vrouwen op leidinggevende posities is dan weer wel dat wij mannen nu ook kans maken op een canapébenoeming :mrgreen:.

Mannen zijn mondiger, ze krijgen alleen het verwijt lange tenen te hebben als ze reageren. Om ernstig genomen te worden, moet je een vrouw zijn.

EDIT: mijn excuses voor de onbedoelde dubbelzinnigheid in de laatste zin.

Dus een vrouw die hard werkt en een knop van de bloes los heeft, geraakt daardoor hogerop? Wat een vooroordeel!
Ja, wanneer je zwanger bent krijg je zwangerschapsverlof, trouwens verplicht! Waarom uw wantrouwen?
Denkt u echt dat mannen geen loopbaan uitbouwen over mekaars rug? Dat is dan een slimmerd, wanneer vrouwen hetzelfde doen oordeelt u anders, dan is het omdat ze een vrouw zijn.

Denkt u dat echt? Zie evenveel vrouwen met lange tenen, en evengoed mannen die ernstig genomen worden.

Of je nu lange tenen hebt of niet doet er niet toe. Gewoon de vraag stellen wat er nu wel nog mogelijk is, is al genoeg om het verwijt te krijgen lange tenen te hebben (o.a. Goedele Liekens is daar goed in).

Vrouwen verzieken gewoonlijk de sfeer op de werkvloer met hun achterbaks geroddel en hun manipulatief gedrag.

Wat weet gij nu van de "werkvloer" af.

Genoeg.
Maar gelukkig niet zoveel als gij. :-)

Het is inderdaad te ver doorgeschoten met de #MeToo Hysterie, Anonieme Beschuldigingen breken carrieres en reputaties, ook hier in vlaanderen en nederland.
Ook de bekende columniste Asha Ten Broek uit Nl schreef niet zo lang geleden dat voor haar ELKE man die beschuldigd werd van grensoverschrijdend gedrag door een vrouw per definitie schuldig was voor haar, blijkbaar een morele kwestie. :roll: :roll: :roll:

https://www.volkskrant.nl/opinie/ash...stie~a4529748/

Dit zegt het goed uit het artikel dat Libro Postte :

Wat mogelijk is? Dat merk je toch wel wanneer je flirt? Wanneer je merkt dat dit niet leuk gevonden wordt, dan stop je er mee; dat telt evengoed voor vrouwen.

Dus vrouwen die naar buiten komen met seksueel grensoverschrijdend gedrag- ervaringen zijn per definitie hysterisch?
Zijn er nog Neanderthalers hier?
Ik ben het er wel mee eens dat een beschuldiging je niet schuldig maakt, maar meerdere getuigenissen toch wel een vermoeden daarvan doet toenemen.

Ja, mannen doen dit nooit!:roll:

Westerse mannen zijn dan ook volop in vrouwen aan het veranderen.

Vooral van die hard werkende, hoogopgeleide westerse mannen.