Recruteringsbureau's?
 

Ervaring mee?

Ik stond nogal versteld toen ik me ging presenteren, last minute en op dringend verzoek van de consulente, bij een befaamd international recruteringsbureau.

Professioneel?

1. De vrouw die me die middag gebeld had en met wie ik afspraak had, was er niet. Opeens ziek geworden. Ik wachtte 20 minuten en iemand anders kwam, samen met een observator.

2. Er is me vanalles gevraagd: waarom zoekt U werk, wat heeft U gedaan, hoe zijn uw talen. Vanalles, behalve: "Waar zoekt U naar?"

3. Toen ik een salarisbedrag noemde, werd me gezegd dat goed betalende jobs vaak iets verstoppen, en waarschijnlijk stiekum ON-interessante jobs zijn.

4. Toen ik mijn printjes met de jobaanbiedingen waarvoor ik kwam bovenhaalde, waren die jobs ineens niet meer beschikbaar.

5. Wél kreeg ik een andere consulente over de vloer, die met een aanbod kwam dat om allerlei redenen totaal niet met mijn wensen strookte (plaats van kantoor, salaris, job).

6. Ik moest een computertest doen... OP PAPIER!! Dus theoretisch klikken op control+alt+delete of wat er ook maar gevraagd werd. Té absurd.

7. Er werd me gevraagd een papier te tekenen waardoor zij de toestemming kregen mijn CV door te sturen, maar er stond ook iets op van "Het contract moet binnen de 48 uur getekend worden". Er werd me ook mijn ID en SIS kaart gevraagd.

:shock: professioneel?

:roll:

misschien willen ze je op het recruteringsbureau zelf tewerkstellen...

Door wie werd dat bureau gerund?
Lijkt mij geen zuivere koek!

laten we zeggen dat het iets groots en Engels is :roll: Eng hé.

Pas maar op...
Voor je het weet zit je achter de ramen....:oops:

Nee, Amsterdam is niet leuk...

Niemand ervaring met dat soort bureau's?
Ik ben namelijk benieuwd.

(hou je d'rbuiten, Cock!)

Ik in ieder geval niet ;-)

Dan is de vraag, welke contacten had U in het verleden met dat bureau?

Kan gebeuren. Dat "plots" ziek worden kan ook een excuus zijn omdat de dame plots andere verplichtingen van bovenaf gekregen heeft. Maar ook dat een kind/de kinderen van die dame "problemen" hadden.

Dat is aan U om dat ten berde te brengen, of de aangeboden jobs te keuren, en j of neen te zeggen.

Gniffel. Tot nu toe heb nog geen enkele job gehad die me genoeg betaalde om me blij te houden. "Jobvreugde/Leefdesvreugde= echt Loon". Maar de rekeningen moeten betaald worden, de boterham gesmeerd.

Niet volgens de inzichten van de interviewer/observator nee.

Dan is het antwoord op het aanbod toch nee? Spijtig voor dat kantoor, maar het is nog steeds jouw keuze.

Bent U zeker niet bij de staat aan het soliciteren gegaan te zijn?

Welk contract? U moet net niks. En de vraag naar identiteitskaart en SIS kaart is vrij normaal. En weerom, U moet net niks. En het lijkt erop dat U via een andere weg een job zal vinden. Tenzij U dringend brood op de plank moet krijgen, dan zijn de keuzes en het "moeten" minder optioneel.

maddox :lol:

Op de eerste vraag: ik had via websites jobaanbiedingen gezien die me brachten tot bij hun. Stuurde mijn CV en werd meteen gebeld.

Toen ik wilde spreken over mijn salariswens, werd daar meteen honderden vanaf gedaan met dat stomme excuus (goed salaris=saai werk), en toen ik wilde verwoorden wat ik wel zoek, toen had de 3 consulente (:roll:) plots geen tijd en moest ze dringend weg!

Een contract zgn binnen de 48 uur verplicht te tekenen zag er totaal dubieus uit en ik heb idd de indruk dat ik via dat kantoor géén job zal nemen.

http://www.youtube.com/watch?v=PvbaP...eature=related

Eerst even een kopje Mint Mocha maken. (ja, van Starbucks. Heb ik in huis!)

Iemand nog iets over Recruteringbureau's? Ervaring? Goed idee?
Ik ga er namelijk een handvol bezoeken deze dagen!

:? allemaal studenten hierzo?

Ik mijd recruiteringsbureaus als de pest, want ik word meestal kotsmisselijk van de HR/recruiters daar. Wat een soort volk....

²

Ik zie het nut ook niet van zo'n tussenpersoon te gebruiken om mensen te beoordelen. Vaak zijn dat van die types die bitter weinig van HR en beoordelingsprocessen kennen binnen het juiste bedrijf.

@ Polly: spontaan solliciteren, dat valt in de smaak bij bedrijven ;-)

Je kan best bij kleine bureaus langsgaan. Ze hebben uiteraard minder jobs ter beschikking, maar ze gaan wel harder hun best doen om iets op maat te vinden voor u.

De job die ik nu doe heb ik zo gevonden. Ik had mijn cv op monster en zo gezet en uiteraard kwamen de telefoontjes binnen. Bij alle grote bureau's ben ik zelfs niet langsgeweest omdat ik de indruk had dat ze zelfs niet naar mijn wensen gekeken hadden. Alle aanbiedingen waren wat ik niet wou... Dan kreeg ik ook een telefoon van een selectiekantoor waar ik nog nooit van gehoord had (er werken slechts 4 mensen :)) en daar ben ik 3a4 keer geweest tot ze iets hadden dat me werkelijk aanstond en waar ik volgens hen ook wel zou passen.

Ik ben dan geweest naar het bedrijf in kwestie en het klikte zo goed dat ik diezelfde dag nog een contract aangeboden kreeg.

Mijn raad is dus, ga voor de kleintjes, die werken meer op maat.

Dit is zeer goede raad : de mensen die er werken & het toeval spelen een zeer grote rol ! Qua looneisen, moet je el de "marktprijs" kennen van de functie
aarvoor je gekalificeerd bent en die je ambieert.. Heel dikijls begin je ergens "onderbetaald" maar maak je snel financieel vooruitgang door jezelf te bewijzen. (Dit kan van sector tot sector verschillen, naargelang de grootte van de bedrijven, afgesloten Cao's enz..)

ga nooit bij VEDIOR, ik ben daar een paar de afgelopen maanden tot twee keer toe uitgescholden op een manier zoals ik nog nooit had meegemaakt (en ik heb twee jaar op een klachtendienst gewerkt, dus ben wel wat gewoon).

De reden: ik had (nochtans op beleefde manier) vragen gesteld waarom ik niet was weerhouden voor een job.

Nee, echt, onbeschofteriken daar.

Wel een aanrader: Office Team, zeer vriendelijke mensen, die echt hun best doen.

Ah ja maar Vedior dat is een interimbureau. Ik heb lang geleden voor hun gewerkt en dat viel wel mee eigenlijk.

Wat ik bedoel zijn recruterings bureaus die vaste jobs bieden als je eerst bij hun getest bent enz.