nemen de vakbonden hun verantwoordelijkheid niet ?
 

De vakbonden kunnen altijd zo'n grote bek opzetten, en lekker van die referentiebedrijfjes platleggen, maar kunnen ze nu echt niet hun belegging effe van de hand doen en schade vergoeden die ze aangericht hebben ?

Je zou de vakbond als een soort verzekering moeten zien die het recht op staken garandeert. Dus eenmaal je staakt betalen zij het verlies... Maar hier laten ze de werknemers die ze opgejut hebben ervoor opdraaien...

Bij bekaert was dat ook al zo'n spelleke... Zielpoten, naieve arbeiders hun geld uit hun zakken rammelen !


http://www.tijd.be/artikel/Ford_Genk...erlies.6340542

Ik denk niet dat ze daar bij Ford-Genk nog veel krediet krijgen van de hoofdzetel.

Bij weer een staking of onlusten....boeken toe.

De Vlaamse regering heeft Ford al veel geld toegestopt voor toekomstige werkgelegenheid.

De vakbonden beginnen te beseffen dat zij de zwarte Piet gaan krijgen als Ford opdoekt.
De Vlaamse regering gaat zeer ongelukkig zijn als dat moest gebeuren.

Hoeveel werklozen zouden dat bij zijn in Limburg?
Iemand daar weet van?

vakbonden doen hier de grote bedrijven met al vrij goei cao's de das om zodat die stilaan verdwijnen , echter voor kleinere bedrijven doen ze geen r**t

Juist.

Ben er zeker van dat vele Ford-werknemers angst hebben voor sluiting.
En dan ergens anders gaan werken voor veel minder goede voorwaarden?

De vakbonden ijveren bij grote sluitingen of herstructurering voor de uitstapregeling...vervroegd pensioen.
( nu nog volop bezig bij General-Motors...heb een kennis die nu op pensioen mag op 55)

Maar als je bij een kleinere werkgever werkt, kan je dat vergeten.

Sta je gewoon op straat.

Logische eis van de directie me dunkt...

Dat de vakbonden minder sterk staan bij kleinere werkgevers, is niet de schuld van de vakbonden, eerder van de werkgevers.

Als je bij een kleine werkgever werkt, syndiceer je dan zeker.
Als je problemen hebt, of als je gewoon informatie wil, kan je bij de vakbond terecht.

neen , is wel degelijk de schuld van de vakbonden ..... je mag niet vergeten dat vakbonden eigenlijk niet meer zijn dan zuilen van polititeke partijen ..... de politieke partijen met elk hun vakbond moeten maar zorgen dat die regel van 50 werknemers serieus naar beneden gaat !!!!!

je kan een werkgever niet verwijten dat ze op die regel inspelen , en desnoods hun bedrijf opsplitsen in enkele eenheden van minder dan 50 werknemers

Ik verwijt het de werkgever niet, maar je moet de schuld niet leggen bij de vakbond. Ze zijn niet almachtig.

De vakbond ik ook maar zo sterk als het aantal leden dat ze heeft binnen een onderneming. Als in een kleine ondernemng niemand aangesloten is, kan er niemand opkomen voor de (wettelijke) rechten van de werknemer.

Vele kleine ondernemingen zouden wel een vakbondsbedrijf willen zijn...
Dan kunnen ze zonder stakingen probleemloos personeel afdanken en hoeven ze niet te zorgen dat de koopkracht van hun werknemers er op vooruitgaat... :-D

---

Oproep aan de vakbonden:

Vakbonden leg de vakbonden plat... :lol:

Alle kleine ondernemingen kunnen probleemloos personeel afdanken, en hoeven niet te zorgen dat de koopkracht van hun werknemers er op vooruitgaat. Ze doen wat ze willen binnen het wettelijk kader van het arbeidsrecht. En soms houden ze zich niet aan dit wettelijk kader.

Totaal naast de kwestie.

De vakbond zou goed genoeg kunnen protesteren/ mobiliseren tegen discriminatie van de werknemers.
Maar doen het niet.

- Uitstapregeling afhankelijk van de grootte van het bedrijf.
- Het middeleeuws verschil tussen arbeider en bediende.

Hoor je daar de vakbondsleiding van klagen?

Maar nee...zijn met belangrijke dingen bezig.

Geldstromen naar Wallonie instandhouden, bijvoorbeeld.
Dat noemen ze dan wel solidariteit.

schuld wel grotendeels bij de vabond , alle vakbonden zijn verbonden met een politieke partij ...... evenals ziekenkassen ........ , binnen de cd&v is het zelfs het acv die veel beslissingen neemt door al dan niet ne lobie groep .... en je mag zeggen van niet maar bij de cd&v is het alleszins het geval !!!!

Ja, ik hoor ze daarover klagen.
Het is natuurlijk niet eerlijk dat de uitstapregeling afhankelijkl is van de groote van een bedrijf. Doorgaans staat de vakbond sterker in een groot bedrijf (o.a. omdat ze er meer leden hebben), en kunnen ze een betere uitstapregeling onderhandelen.
De vakbond is zeker voorstander van het wegwerken van het verschil tussen arbeider en bediende, en wilde daar onlangs over onderhandelen.
Ze promoten de solidariteit tussen individuen.
De werknemers tegen elkaar opzetten verzwakt hen.

De CD&V is een optelsom van zeer veel groepen. Als er maar een C in de naam staat.

Het ACV is veel socialer/linkser dan CD&V.

Het verschil maken tussen arbeider en bediende gebeurt in Europa alleen in Belgie en Griekenland als het me goed voorstaat.

Het is al een oud zeer.
Wat hebben de vakbonden daaraan gedaan de laatste 30 jaren?

Zero !

Gaan ze er morgen werk van maken?

Eerst zien en dan geloven.

Bovendien moeten ze in een klein bedrijf niet sterk staan om de discriminatie van uitstapregelingen af te dingen.

Ze hadden allang moeten ijveren voor een bij wet vastgelegde gelijke behandeling voor iedereen.

Als men met sommige 'arbeiders' werkt... zal men het verschil wel merken tussen bedienden en arbeiders...:-D

Ik ken toch verschillende werkgevers die in dit geval hun huidig arbeidersbestand zullen 'liquideren' en, indien ze niet kunnen uitwijken, deze vervangen door interims...(of bijkomende zware investeringen doen in machines) :-D

---

Als men het bediendenstatuut gelijkschakelt met dit van de arbeiders, zullen ze misschien geen maatregelen nemen...n:-D

Wat in andere landen vanzelfsprekend is kan in Belgie niet?

Neen , waarschijnlijk niet.

Wij hebben ook een pak meer overheidspersoneel nodig.


Moeilijk en duur land.:lol:

Vakbonden hebben nog nooit hun verantwoording genomen.Vakbonden kunnen ook geen verantwoording nemen.Daar moet je macht voor hebben en de nodige financieen.En dat hebben ze geen van beide.Wie heeft hier uberhaupt verantwoording?Het volk kan nog niet eens verantwoording nemen voor zichzelf of voor hun kinderen.

Wie is, buiten U, Het volk?

Bestaat er maar één Het volk? ;-)

De vakbonden pleiten al jaren voor meer invloed binnen kleinere ondernemingen om die werknemers beter te kunnen verdedigen maar worden daarin tegengewerkt door heel de rechtse kerk van Vlaams Belang tot VLD. Men kan niet enerzijds klagen dat vakbonden te weinig doen voor mensen die tewergesteld zijn in kleinere ondernemingen en anderzijds alle mogelijkheden van vakbonden om actief te zijn in kleinere ondernemingen beletten. De mate waarin vakbonden iets kunnen doen is afhankelijk van de kracht dat vakbonden hebben binnen een onderneming en die is in de meeste kleine ondernemingen nu eenmaal minder dan in grotere onderneming.