ABVV niet tevreden met pact werkgevers
 

Het ABVV is niet te spreken over het pact van de werkgevers... :-D

ABVV niet tevreden met pact werkgevers

De socialistische vakbond ABVV hekelt het eendimensionale karakter van het solidariteitspact van de werkgevers. 'Gezeur over loonkostverlaging, maar geen enkele ambitie inzake innovatie, competentieontwikkeling, diversiteit, meer werkbare jobs, ...', luidt het in een persbericht.

Volgens het ABVV mogen de werkgevers zich niet langer beperken tot vragen aan de overheid en de werknemers voor wat zij voor hen kunnen doen. De werkgevers moeten ook zelf hun verantwoordelijkheid opnemen om banen te scheppen, aldus de vakbond.

Bron

Het ABVV is ondertussen schijnbaar al vergeten dat het, als werkgever, onlangs personeel heeft moeten afdanken... :-D
én
dat verschillende van zijn afdelingen erkend werden als 'bedrijf in moeilijkheden'…

Deze vakbond is dus uiterst goed geplaatst om volgende uitspraak te doen...

'Gezeur over loonkostverlaging, maar geen enkele ambitie inzake innovatie, competentieontwikkeling, diversiteit, meer werkbare jobs, ...'

:roll: :lol:

ABVV pffffffffffffffff, die delegees zijn grote bekken, opgeblazen dikzakken en dikkenekken die de werknemers wijsmaken dat ze inspraak hebben, maar eigenlijk zijn ze de rechterhand van de baas. ( en toch blijven de mensen daarin trappen... )

Op wat bazeer je deze uitspraak?

Ben je hier nu nog met je bullshit? Zijt gvd content dat er mensen zijn die voor uw rechten opkomen en diegenen die hun zijn voorgegaan in het bekomen van de rechten die we nu hebben!
Dit slaat weer alles :roll:

Dit is natuurlijk een straffe overdrijving van Marlientje.
Maar soms vraagt men zich af of bepaalde vakbonds "bobo's" niet al te veel zich laten meeslepen in hun rol als onderhandelaars met de patroons, en te weinig luisteren naar hun basis.
Misschien is er een ABVV-rood nodig om terug bepaalde bonzen met hun voetjes op de grond te houden.
Kijk eens naar deze video

Ieder verslag van de nationale bank krijgen de werkgevers er van langs omdat ze in vergelijking met de rest van Europa zeer weinig investeren in onderzoek, innovatie en opleiding en dat ze helemaal niet moeten klagen over hun winstgevigheid. Het enigste wat we horen is een gezaag dat de loonkosten te hoog zouden zijn. De ironie is dat de ondernemers het ondernemen liever overlaten aan anderen.

Dat ze zich laten meeslepen als onderhandelaars is helemaal geen probleem wel dat ze zich opwerpen als deel van het managment.

Dat werkgevers en werknemers goed samen (kunnen) werken, dat is natuurlijk een doorn in het oog van lui links... :-D

Zo krijgt men de maatschappij immers nooit ontwricht en kan het nog eeuwen duren vooraleer het stompzinnig feremansisme ingevoerd kan worden..

Normale mensen houden hun mond als ze niets te zeggen hebben.

Een loonkostenverlaging is één van de meest bevorderende maatregelen die genomen kan worden ten goede van de competitie. Ook één van de meest constructieve initiatieven die genomen kunnen worden op vlak van scheppen van werkgelegenheid. Maar ja, leg dat maar eens uit aan de gemiddelde vakbondsmens. Misschien bedoelen sommigen onder hen het wel goed, maar beseffen ze gewoon niet welke schade ze aanrichten. Schoenmaker, blijf bij uw leest.
Volgens mij denken die vakbonden zelfs niet na bij de voorstellen die werkgevers maken. Alles wat werkgevers zeggen, is slecht, want dat zijn luie parasiterende nazi's die alles willen leegroven, en dus zijn zij de onvoorwaardelijke vijand waar op alle mogelijke wijzen tegen gestreden moet worden. De vakbonden hebben waarschijnlijk een standaard-antwoord klaar liggen dat ze altijd maar herkauwen als de werkgevers met een initiatief op de proppen komen.

Het probleem is alleen dat na twee decennia van loonkostenverlaging er nog altijd geen causaal verband is aangetoond tussen de loonkostenverlaging en bijkomende jobs.

Ik ben nu verre van links (god hoed me daar voor)maar op mijn bedrijf werken de vakbonden wat "te" goed samen met de bazen ,men kan zich dan de vraag stellen waarom je je nog moet aansluiten bij de vakbond!

Uw bedrijf is dan een waardevolle uitzondering.

Is het niet de normaalste zaak van de wereld dat werkgevers en werknemers SAMENWERKEN. Meer solidariteit kan je toch niet wensen?

Of moet er een eindeloos oorlogje gespeeld worden tussen werkgevers en werknemers?

Hoe kan je dat aantonen als er geen loonsverlagingingen komen, maar enkel verhogingen met bijbehorende belastingen.

Een kind beseft toch dat loonkosten doen dalen een enorm constructieve invloed op onze economie en samenleving heeft? Daar geniet iedereen van. Is dat nu moeilijk te begrijpen?

Loonkostenverlaging? :')
Waar?

In vele gevallen heb je ook geen vakbond nodig. Men kan zich als werknemers onderling perfect spontaan organiseren binnen het bedrijf.

Ben ik mee eens.

Waardevol als ze SAMEN werken ,das te bezien he zolang ze ONS maar niet TEGEN werken.

Neen zeggen tegen werkgevers is nu eenmaal de core-business van een vakbond...

Dat is zeer zeker niet overal zo.Ge zou verschietten wat ze per persoon van den baas krijgen als ze schoon mee in de pas lopen.