Wis computer is een beetje mis computer.
 

Er is wat mis met het jobaanbod bij ons.

Voor alle openstaande vacaturen heb je mijn inziens maar 1 officiële bron, de vdab nml.
Wil je dus weten hoeveel jobs er vacant zijn in België moeten we die cijfers maar nemen.
Maar…?

Vele vacatures staan meer dan ééns dubbel geboekt door evenveel diverse interims die onafhankelijk van elkander telkens iemand zoeken voor dezelfde job.
Vele vacatures staan in dezelfde specifieke beroepen enkel als reclame voor inschrijvingen in die zelfde interims.
Vele vacaturen zijn gedateerd en overbodig geworden
Vele vacaturen hebben de verkeerde studie vereisten, dikwijls specifieke opleidingen die niet eens bestaan in die richtingen met het gevraagde niveau.

Kortom het is een warboel tot en met geworden.

Nu op die manier kan men serieus problemen ondervinden bij het zoeken naar een job.
Ook heeft men totaal geen uitzicht meer op het echt aantal vacaturen in België. Wat zeer belangrijk is; bv om werkvergunning uit te schrijven en dergelijke. De ondersteunende economie voor de vergrijzing, het afstemmen van het werkloosheid beleid op de vraag aldaar. Etc..

Nu dit kan dus niet. Alle discussies omtrent werkloosheid vervallen op die manier in leugens en valse cijfers.

Het wordt tijd dat gans de wis eens serieus uitgekuist wordt.
Dat alle vacaturen een melding moeten geven over welk bedrijf het gaat, zodat alle dubbele kenbaar worden.


Ik geef een beetje extreem maar niet onmogelijk vb. Bedrijf x zoekt 25 man en schakelt 10 interims in met de vraag op zoek te gaan naar 25 man. Er verschijnen 250 vacaturen + waarschijnlijk de 25 van het bedrijf zelf uit = 275
Van die 25 zoeken ze meestal in meerdere richtingen, telkens een nieuwe vacature. Zoeken ze in twee verschillende opleidingsniveaus zitten we al 525 vacaturen.
+ de reclame vacaturen.
En we hadden er maar 25 nodig!


Wis is een beetje mis ! ;-)

altijd het probleem met computers. Gewoonlijk is er wel iemand die het inbrengt maar "vergeet" men degenen aan te stellen die het terug verwijdert of opkuist.

De wis computer zou eens grondig moeten gewist worden...

Dus hoeveel jobs staan er nu echt vacant in ons landje?

De helft?
één vierde?

Geen mens die het nog weet.

Er zijn idd niet veel jobs in Belgie. Daarom dat er nog steeds zoveel werklozen zijn ja

Zoiets ja..
ale, ni alle jobs staan op de vdab site e. Ma het is idd niet echt overzichtelijk meer

Ik weet niet of er veel jobs openstaan..

Maar wat ik wel weet dat is dat de meeste werkgevers geen 'werkvolk' vinden...

Jij weet dat, maar de VDAB niet. Toch vreemd.

Waarom zouden ondernemingen reklame maken met fictieve vacatures ? Ik zie het belang er niet van in.

Gratis of toch goedkopere reclame en een bedrijf dat (zogezegd) volk zoekt is een bedrijf dat (zogezegd) aan het groeien is (= pure imagobuilding).

Toch eens nadenken.

Bedrijven laten vacatures in de wis-computer zetten voor reclame?
Lijkt me errrreg onwaarschijnlijk.

Wat ik wel weet is dat de bedrijven de vdab niet altijd inlichten dat een bepaalde vacature niet meer geldig is.

Nogal frustrerend voor de goede lieden die de wis moeten bijwerken.

Gratis reclame ? En waarom zou de VDAB dit spelletje meespelen ?

Fout van de wis. Zet op een vacature een tijdslimiet en het probleem lost zich vanzelf op.

Denk nog eens na.

laat me even héél diep nadenken ..... :think: :roll:

euh... misschien omdat die bedrijven de VDAB daarover lekker niks vertellen?

Tja Circe, hoe zou je zelf zijn ? Maar eigenlijk feitelijk hé Circe is dit geen antwoord op de vraag. 'k Hoop dat de VDAB het ondertussen begrepen heeft. Tussen haakjes, de VDAB zou na enige tijd ook contact op kunnen nemen met het bedrijf met de vraag of de vacature ondertussen werd ingevuld. Lijkt mij het meest logische. Er bestaat nog iets als email, en dat hoeft geen geld te kosten. Kwestie van dienstverlening. Amateurs zijn het.

Wel dat gaat zo. Ze vullen een vacature in zonder omschrijving en laten weten dat je bij hun terecht kan voor een inschrijving voor moest er eens zo een job vacant zijn.
Kijk zelf maar, het staat vol.
Allemaal interims.

En telkens ze ééntje invullen, telt dat voor een "zogenaamde" vacature die dan "zogenaamd" niet ingevuld geraakt.

T' is gratis hé.

Zo geraken we wel aan "veel jobs" die maar niet van de straat geraken.

Ik neem aan dat ook de vdab dikwijls bij de neus genomen wordt, dat zal wel zo zijn.
Maar ze kunnen perfect bv verplichten 1) te laten aanduiden over welke werkgever het gaat. (uiteraard willen ze dat niet doen..klant is klant denkt de interim natuurlijk)
2) Zorgen dat alle vacatures die verschijnen over een bepaalde werkgever automatisch een pop up krijgen in welke advertenties diezelfde advertentie nogmaals staat.

Maar dan moet er meer controle zijn op de waarheid van de ingegeven vacaturen en over wie het nu juist gaat.

Dat is op zichzelf niet te doen.
Het gaat over duizenden en duizenden vacaturen.
Daar allemaal over bellen of emailen is onbegonnen werk volgens mij. Dat moet je dan ook alweer bijhouden, controleren, herbeginnen...

Nee het zal toch anders moeten mijn gedacht.
Zorgen dat ze meldingsplicht geven voor welke werkgever ze iemand zoeken en iets programmeren zodat dubbele verschijningen te voorschijn komen. Ook als bv andere interims voor diezelfde werkgever daar op verschijnen.

Tja en dan zie bv, deze vacature staat hier 35 keer ..met een lijstje waar overal en bij wie.

En een boete systeem voor interims die fictieve werkgevers zouden opgeven. (als ze betrapt worden natuurlijk)
bv 12500€ per overtreding?:-P

En dat ze a.u.b. hun diploma voorwaarden ook eens onder handen nemen.
Straks vragen ze een universitaire graad voor een warme bakker.

Bakkers, beenhouwers, metsers, bekisters, timmer-mannen, loodgieters, koks, etc...dat zijn beroeps opleidingen hé.
Geen aso a2 of a1 of weet ik veel master zus of zo.
En die mensen krijgen ook niet graag te lezen of te horen dat "geen specifieke opleiding of ongeschoold" voor de dag moeten komen.
Beetje respect a.u.b

Waarmee ik dus niet gezegd wil hebben dat een master achteraf geen beroeps module kok kon gedaan hebben. Maar dat is dan weer iets anders.