Turkse Nederlander |
4 mei 2008 14:19 |
Waarom niet werken met tijdelijke arbeidscontracten?
Als er tekorten dreigen te ontstaan in sommige sectoren kan Nederland en Belgie naar mijn mening arbeidscontracten uitdelen voor een bepaalde tijd (bijvoorbeeld 6 jaar). In dit contract wordt opgenomen dat de arbeider na 6 jaar verplicht is terug te keren naar zijn/haar land van herkomst ten straffe van bijvoorbeeld €2000 per maand (afhankelijk van wat zijn salaris was) voor iedere maand dat hij/zij te lang verblijft en directe uitzetting. De arbeiders kunnen geselecteerd worden op opleiding en crimineel verleden. Nederlandse en Belgische bedrijfsleven en samenleving blij, arbeidsmigrant blij. Dit wordt al in een aantal landen toegepast. Waarom niet in Nederland en Belgie?
|