"inclusief denken" als oplossing
 

Ook al dateert "inclusief denken" van de jaren '60, toch blijft het heel actueel omdat politieke stromingen er niet in slagen het exclusief denken te overstijgen...

Boerwinkel schreef : 'een nieuwe tijd vraagt een nieuw denken'... er zijn al heel wat nieuwe tijden aangebroken sinds de jaren '60, maar het nieuwe denken laat op zich wachten...

Inclusief denken gaat ervan uit dat welzijn, succes en resultaten niet kunnen verkregen worden ten koste van de ander of zonder de ander. Dit is geen idealistische of semi-religieuze uitspraak, die een bepaalde moraliteit wil promoten, maar een heel realistische vaststelling die ook het eigenbelang centraal plaatst. Boerwinkel zegt het als volgt : “…het is niet onedel en laag om alleen voor eigen welzijn te werken, maar dwaas !” Door de ander (= collega, organisatie, concurrent, vijand, …) niet in mijn denken te betrekken, benadeel ik tegelijk mezelf.

Of om het met een citaat van Nelson Mandela te zeggen :

“Problemen kunnen slechts opgelost worden,
door het betrekken van alle partijen.
Dit betekent niet dat we onze vijanden
onvoorwaardelijk moeten aanvaarden,
maar we kunnen hun bestaan niet negeren.” (2004)

I n c l u s i e f d e n k e n, a l s o p l o s s i n g ?

Lees ook : http://inclusiefdenken.blogspot.com/...ef-denken.html