Schandalige taaldiscriminatie in Brussels hospitaal
 

Ik werk voor het Albert Laurent revalidatiehospitaal in Sint-Agatha-Berchem. Dit hospitaal heeft samen met het Hôpital Français, St-Luc, UZ Brussel en KU Leuven, St-Jan en Chirec een consortium opgericht waarbij het Albert Laurent hospitaal de organisatorische leiding kreeg. Het doel is een nieuw groot TWEETALIG revalidatiehospitaal voor Brussel te maken.

Sinds de herstructurering (die een goeie maand geleden begon) worden de taalwetten systematisch met de voeten getreden. De nieuwe eentalige Franstalige directeur vertikt het om het Nederlandstalig personeel te briefen in het Nederlands over de gang van zaken. Voor hem geldt tijdens de opeenvolgende infosessies aan het personeel : pour les Flamands la même chose.
Het nieuwe aangeworven personeel (waaronder Franstaligen overgekomen uit het Hôspital Français) moet binnen de twee jaar een taalexamen maken voor Selor. Wie het Selor-taalbrevet niet haalt zal ambtshalve ontslagnemend zijn.

Tijdens één van de infosessies liet de directie op uiterst smalende wijze aan het Franstalig personeel weten, dat "ze slechts de intentie moesten betuigen" om aan het taalexamen deel te nemen, maar dat ze totaal geen gevolg zou geven aan artikel 5 uit ieders arbeidsreglement, dat stelt dat wie niet slaagt en het brevet niet haalt, ontslagnemend is.

Het Nederlandstalig personeel wordt keer op keer tijdens de infosessies genegeerd.

M.a.w. hier treedt een uiterst arrogante Franstalige directie de taalwetten met de voeten, en dan zeg ik nog niets over de neerbuigende eentalig Franstalige omgang met het Nederlandstalig personeel, waarvan al een groot deel inmiddels door de taalpesterijen ontslag heeft genomen.

Waar kan ik met mijn aanklacht terecht? Tot wie moet ik mij wenden om de taalwetten te laten respecteren? Te meer omdat een heel groot deel van de patiënten Nederlandstalig zijn (uit de West-Rand : Dilbeek, Schepdaal, etc) en eveneens reeds het slachtoffer aan het worden zijn van het Franstalig taalterreur.

Namens de Nederlandstalige medewerkers die totaal machteloos staan in deze situatie.

Ik weet de instanties niet waar u zich toe kunt richten, maar er zullen zeker forumleden zijn die dit wel weten.
Nog even geduld dus. ;-)

CGKR? :p

Nergens.

Als bij de benadeelden geen allochtonen zitten heb je daar geen schijn van kans.

Dat is het probleem: bij het CGKR zeggen ze dat ze niet bevoegd zijn.

Maar ik denk dat ze je op de site van het VLAAMS BELANG misschien verder kunnen helpen:

Bedankt voor de tips, maar bestaat er geen apolitieke instelling bij wie we terecht kunnen met onze klacht?

taalwetgeving
 

Probeer het hier eens
De Vaste Commissie voor Taaltoezicht (VCT) is een adviserende instelling, die door de wetgever is opgericht om te waken over de toepassing van de op 18 juli 1966 gecoördineerde wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken.
De VCT is bevoegd om een onderzoek in te stellen over alle overtredingen van de bestuurlijke taalwetgeving in de overheidsdiensten van het rijk, de gemeenschappen en gewesten, de provincies en de gemeenten en alle daarmee gelijkgestelde instellingen.
Particulieren kunnen bij de VCT klacht indienen door een bij de post aangetekende brief, gericht aan de Voorzitter van de Commissie. Een vraag om advies kan alleen door middel van een door een minister ondertekend verzoekschrift worden ingediend.
De VCT houdt toezicht op de taalexamens.
De Nederlandstalige afdeling van de VCT houdt ook toezicht op de toepassing van het decreet op het taalgebruik in het Vlaams bedrijfsleven en in de arbeidsverhoudingen. Zij is ook bevoegd voor taalkwesties in gemeenten zonder speciale regeling uit het Nederlandse taalgebied.
De Franse afdeling van de VCT is bevoegd voor zaken die gevestigd zijn of kunnen worden in de gemeenten zonder speciale regeling uit het Franse taalgebied.
De verenigde vergadering van de twee afdelingen is bevoegd voor alle andere kwesties, met inbegrip van die op de bescherming van minderheden.
Het Duitstalig lid wordt alleen geraadpleegd wanneer gemeenten uit het Duits taalgebied of uit de streek van Malmedy zijn betrokken.
Voorzitster
Mevr. Annelies Van Cauwelaert-De Wyels (tweetalig)
E-mail: [email protected]
Tel : 02 518 23 34 Secretariaat
Mevr. Ann Verschraegen (NL)
E-mail: [email protected]
Tel : 02 518 23 37
Fax : 02 518 26 20

Nergens.

Hey thanks voor deze nuttige tip !

In België, een A-politieke instelling voor het taaldebat, droom maar rustig verder.

En met jullie klacht, zelfs de meest wraakzuchtige vakbond brand zijn vingers niet aan de taalkwestie.
3 opties die jullie officieel toegelaten zijn door jullie werkgevers: spreek Frans, zwijg, of zoek ander werk.

kan azert of henri1 ons een oplossing verschaffen?

Mail misschien is naar Louis Ide van de NVA. Hij is arts in Jan Palfijn, en kent misschien instanties die u kunnen verder helpen met uw klacht...

[email protected]

Of hier:

http://brussel.vlaanderen.be/taalwetwijzer.html

Kranten en tijdschriften kunnen natuurlijk altijd ook...;-)

Allemaal dank voor de nuttige tips. Ik hou jullie op de hoogte.

[azert=]Veel te weinig VL in BR voor tweetalig ziekenhuis. VL moeten maar meer in BR gaan wonen. Liever langs de zijlijn staan roepen dat BR tweetalig is.[/azert]

het is interessant maar:

Ik denk dat een kliniek daar niet onder valt in feite.

maar ik kan me natuurlijk vergissen.

inderdaad schandalig
Hier kan je ook eens horen, het hangt er een beetje vanaf of het ziekenhuis als privé instelling of niet wordt aanzien

Taalloket
Vzw de Rand
Kaasmarkt 75
1780 WEMMEL
tel.: 02-456 97 85
Fax: 02-456 97 81
E-mail: [email protected]
Website: www.derand.be


Beetje historiek:
Meldpunt taalklachten Brusselse ziekenhuizen
Binnen de structuur van de Taalwetwijzer werd een meldpunt voor taalklachten in de Brusselse
ziekenhuizen opgericht. De rechtstreekse aanleiding was de taalklachtenregistratie die werd
georganiseerd in het kader van het bezoek van Minodora Cliveti. Gedurende een periode van 2
weken werden 169 klachten opgetekend.
De conclusie van het rapport voldeed aan de Vlaamse eisen. Zo werd gesteld dat niet de taalwet
moest worden aangepast, maar dat de taalwet beter moest worden toegepast.
Na dit succes van het meldpunt taalklachten in Brusselse ziekenhuizen ging het aantal klachten
gestaag naar beneden. Nu het initiële doel van het meldpunt werd gehaald, blijkt de aandacht voor
de problemen in de ziekenhuizen te verslappen. In de evaluatieperiode werden slechts 9 klachten
specifiek met betrekking op taalproblemen in een Brussels ziekenhuis opgetekend.
Hoewel het aantal geregistreerde klachten in het kalenderjaar 2006 slechts een fractie bedraagt van
de 169 klachten die ontvangen werden eind mei 2005, mag men er niet van uitgaan dat het
taalprobleem in de ziekenhuizen voorgoed verleden tijd is. De tewerkstelling van Nederlandsonkundige Roemeense verpleegkundigen is een teken aan de wand. Daarnaast blijft de
oprichting van de beloofde ombudsdienst in de schoot van de Iriskoepel tot nog toe uit.
In tussentijd wordt door het Huis van het Nederlands taallessen Nederlands gegeven aan de
personeelsleden van de Brusselse ziekenhuizen. De verwachtingen zijn dan ook dat het personeel op
termijn zal kunnen steunen op een essentiële kennis van het Nederlands.
Bron van dit laatste uit het jaarverslag 2006: http://www.vchb.be/UserFiles/File/jaarverslagTWW-06.pdf

BULDERLACH!

Is toch eerder triestig dan om te lachen hé.

Bedankt Bierke !