Politics.be

Politics.be (https://forum.politics.be/index.php)
-   Maatschappij en samenleving (https://forum.politics.be/forumdisplay.php?f=10)
-   -   Eens gevangenisstraf uit gezeten (https://forum.politics.be/showthread.php?t=111560)

duveltje382 6 september 2008 14:26

Eens gevangenisstraf uit gezeten
 
Wat denken jullie als een gevangene zijn straf heeft uitgezeten moeten ze dan voor de rest van zijn leven op zijn vel blijven hangen met een kapbijl ?
Moet die mens heel zijn leven vervolgd worden?:roll:

Depth of Field 6 september 2008 14:28

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door duveltje382 (Bericht 3673280)
Wat denken jullie als een gevangene zijn straf heeft uitgezeten moeten ze dan voor de rest van zijn leven op zijn vel blijven hangen met een kapbijl ?
Moet die mens heel zijn leven vervolgd worden?:roll:

Als ik een werknemer aanneem, mag ik dan iemand die nog nooit gestolen heeft verkiezen boven iemand die dat wel heeft gedaan?

duveltje382 6 september 2008 14:31

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Depth of Field (Bericht 3673283)
Als ik een werknemer aanneem, mag ik dan iemand die nog nooit gestolen heeft verkiezen boven iemand die dat wel heeft gedaan?

Tja en die jij aan neemt heeft zekers nog niets gestolen :roll:

bentje 6 september 2008 14:31

In principe niet, neen
Ze zijn eigenlijk hun schuld ten opzichte van de maatschappij kwijtgescholden.
Als je te snel rijdt en wordt geflitst, je betaald je boete, moeten ze er daarna nog over spreken?
Maar, zoals Depth of field zegt, als je kan kiezen is de keuze snel gemaakt, daar moet je eerlijk in blijven

bentje 6 september 2008 14:32

Weet niet hoe het komt, maar dezelfde post kwam er 2 maal op, delete aub

manta 6 september 2008 14:35

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Depth of Field (Bericht 3673283)
Als ik een werknemer aanneem, mag ik dan iemand die nog nooit gestolen heeft verkiezen boven iemand die dat wel heeft gedaan?

Ah neen , da's discrimineren hé ... :-D

alvinvdv 6 september 2008 14:35

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door duveltje382 (Bericht 3673280)
Wat denken jullie als een gevangene zijn straf heeft uitgezeten moeten ze dan voor de rest van zijn leven op zijn vel blijven hangen met een kapbijl ?
Moet die mens heel zijn leven vervolgd worden?:roll:

Hoe kan een werkgever zien dat iemand in de gevangenis heeft gezeten of niet!

manta 6 september 2008 14:36

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door duveltje382 (Bericht 3673280)
Wat denken jullie als een gevangene zijn straf heeft uitgezeten moeten ze dan voor de rest van zijn leven op zijn vel blijven hangen met een kapbijl ?
Moet die mens heel zijn leven vervolgd worden?:roll:

Neen , maar veel hangt wel af van het misdrijf ook ...

bentje 6 september 2008 14:36

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door alvinvdv (Bericht 3673292)
Hoe kan een werkgever zien dat iemand in de gevangenis heeft gezeten of niet!

Doet "goed gedrag en zeden" een belletje rinkelen?

duveltje382 6 september 2008 14:36

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door alvinvdv (Bericht 3673292)
Hoe kan een werkgever zien dat iemand in de gevangenis heeft gezeten of niet!

Bewijs van goed gedrag en zeden ;-)

manta 6 september 2008 14:36

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door alvinvdv (Bericht 3673292)
Hoe kan een werkgever zien dat iemand in de gevangenis heeft gezeten of niet!

Strafblad dat ze vragen als je komt solliciteren ???

HAMC 6 september 2008 14:39

Hmm, alsof het niet kan dat iemand met een strafblad beter geschikt is voor de job dan iemand zonder strafblad.

En dan iemand zonder strafblad, dat wil alleen toch maar zeggen dat die nog nooit gepakt is juist?

manta 6 september 2008 14:41

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door HAMC (Bericht 3673300)
Hmm, alsof het niet kan dat iemand met een strafblad beter geschikt is voor de job dan iemand zonder strafblad.

En dan iemand zonder strafblad, dat wil alleen toch maar zeggen dat die nog nooit gepakt is juist?

't Belangrijkste is dat de werknemer z'n job goed doet ...

bentje 6 september 2008 14:41

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door HAMC (Bericht 3673300)
Hmm, alsof het niet kan dat iemand met een strafblad beter geschikt is voor de job dan iemand zonder strafblad.

En dan iemand zonder strafblad, dat wil alleen toch maar zeggen dat die nog nooit gepakt is juist?


Geloof me, je hebt écht wel een punt hoor, maar je risico ligt toch gelijk hoe je het bekijkt hoger?

duveltje382 6 september 2008 14:41

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door HAMC (Bericht 3673300)
Hmm, alsof het niet kan dat iemand met een strafblad beter geschikt is voor de job dan iemand zonder strafblad.

En dan iemand zonder strafblad, dat wil alleen toch maar zeggen dat die nog nooit gepakt is juist?

Heel juist van U HAMC dat wou ik er mee zeggen ;-)

alvinvdv 6 september 2008 14:42

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door manta (Bericht 3673294)
Strafblad dat ze vragen als je komt solliciteren ???

Bepaalde veroordelingen gaan daar na een tijdje (onder bepaalde voorwaarden) af!

Indien men zijn straf uitgezeten heeft is de schuld t.o.v. de maatschappij effen...

Natuurlijk moet je een pedofiel niet toelaten te gaan werken met kinderen... daarom is er voor bepaalde beroepen een ander type 'bewijs van goed gedrag en zeden'.....

Er zou een lijst van betrekkingen moeten opgesteld worden waarvoor de werkgever het recht niet heeft te vragen naar 'bewijs van goed gedrag en zeden'.....

HAMC 6 september 2008 14:43

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door manta (Bericht 3673302)
't Belangrijkste is dat de werknemer z'n job goed doet ...

Voor de werkgever wel uiteraard, maar wat precies veranderd daar aan als men wel of niet een strafblad heeft?

manta 6 september 2008 14:44

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door bentje (Bericht 3673303)
Geloof me, je hebt écht wel een punt hoor, maar je risico ligt toch gelijk hoe je het bekijkt hoger?

Da's al naargelang het misdrijf hé ...
Ene die met verduistering heeft beziggeweest gade niet direkt aannemen in een bank...
Ne ex-minister ga je ook niet aannemen om lonen te betalen of zo ...

HAMC 6 september 2008 14:45

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door bentje (Bericht 3673303)
Geloof me, je hebt écht wel een punt hoor, maar je risico ligt toch gelijk hoe je het bekijkt hoger?

Ik ben niet overtuigd.

Als ik voor de Stad werkte bracht ik een proper strafblad binnen en ik was een goede werknemer.

Had ik nu een "slecht" strafblad binnen gebracht, wat precies was er dan anders aan mij?

bentje 6 september 2008 14:45

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door alvinvdv (Bericht 3673309)
Bepaalde veroordelingen gaan daar na een tijdje (onder bepaalde voorwaarden) af!

Indien men zijn straf uitgezeten heeft is de schuld t.o.v. de maatschappij effen...

Natuurlijk moet je een pedofiel niet toelaten te gaan werken met kinderen... daarom is er voor bepaalde beroepen een ander type 'bewijs van goed gedrag en zeden'.....

Er zou een lijst van betrekkingen moeten opgesteld worden waarvoor de werkgever het recht niet heeft te vragen naar 'bewijs van goed gedrag en zeden'.....

Vanaf dat je correctioneel veroordeeld bent, net als bij een gevangenisstraf gaat dat niet van je strafblad (dit met uitzondering van internering die bij wet een maatregel is en geen straf)
Eerherstel kan aangevraagd worden 3 jaar na de effectieve gevangenisstraf (dus niet bij VI) en wordt trouwens meestal geweigerd


Alle tijden zijn GMT +1. Het is nu 01:02.

Forumsoftware: vBulletin®
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content copyright ©2002 - 2020, Politics.be