iK ZIT MET EEN ERG GROTE VRAAG?
 

Kijk ik werk in een VZW waar 500 mensen tewerk gesteld worden,nu wil de allemene directrice ons om 1 min voor het aanvangsuur laten tikken,en één min na het uitgangsuur laten af tikken(anders kost het ons 15 min loon)
Zij redeneerd als volgt,je tikt één minuut te vroeg en je ben op het juist uur op je post,en anders om ook natuurlijk hé :roll:
Ik vind als je in werkledij aantikt dat je werk begint en anders om ook ?
Wie heeft er hier gelijk in?

Ik denk dat je een nieuwe directrice nodig hebt...

Wat een incompetentie! Als directrice moet je juist je personeel motiveren. Muggeziften over minuten en seconden is les nummer 1 in handboek "hoe demotiveer ik mijn personeel in één maand".

Ik denk dat je gelijk hebt,bedankt om je idee hierover te uiten,graag meer van deze berichten

Wat eens mensonterend gedoe zeg. De weg naar vrijheid is nog lang.

Kan je niet je werkkledij aandoen nadat je aangetikt hebt?

zet mensen achter hekken en je krijgt schapen


reageren en wel nu !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Nee dat mag niet volgens haar :?

De directrice.

Hebben jullie geen vakbond?

500 x 2 minuten, dat zijn wel enkele uren werk natuurlijk.

Maar toch, 9 u beginnen is niet 8u59 beginnen :roll:

Waar ik werkte heeft de directie altijd geweigerd een prikklok te plaatsen: de vakbonden mochten eens eisen dat de "meeruren" (niet overuren!) zouden betaald worden.

Principe 1 De baas heeft altijd gelijk.
Principe 2 Mocht uitzonderlijk de baas ongelijk hebben treedt Principe 1 direct in werking.

Natuurlijke bazenpoepers die er zij/staan voor hun zeker Jopke hé,nee wij hebben geen echte vakbond :evil:

Eerlijk zou zijn die omkleedtijd 50/50 te verdelen tussen werkgever en werknemer.
Maar eigenlijk is het maar zielig dat er over zo'n zaken moet gesproken worden. Het toont een te grote afstand tussen groepen mensen in de maatschappij. Het toont een onvolwassen maatschappij.

Omkleertijd daar zeuren wij niet over,wel het feit dat wij in kledij één minuut voor de tijd moeten intikken,en één minuut na de werktijd moeten uit tikken op de tikklok anders kost het ons 15 min aan loon

Kaske Kapot Kloppen !!

ik weet niet wat je precies doet voor werk maar ik werk in een kleine vzw (7 werknemers)
Maar wij hebben openingsuren voor cliënten, s morgens vanaf 9u.
Persoonlijk vind ik dat als we om 9u open gaan dat wij, het personeel, ook om 9u klaar moeten zitten aan ons buro (er staan vaak al mensen aan de deur te wachten). Een collega van mij interpreteert dit echter als "ik kom toe om 9u, doe mijn jas uit, zet de computer aan, maak een tas thee, lees mijn e-mail, snuit mijn neus,...." met als resultaat dat zij tegen 9u10, 9u15 pas met haar eerste cliënt begint. Dat vind ik dus niet kunnen he.:?
Als je met openingsuren zit, vind ik het wel kunnen dat de baas eist dat je er een paar minuten op voorhand bent

Wat een luxe zeg,moet je bij onze VZW eens komen werken ;-)
9.00 uur is 9.00 uwe Uw post zijn,zelfs vroeger met mijn rappe benen via de trap ;-)

Hoe worden de vakbondsafgevaardigden gekozen? Er zijn toch sociale verkiezingen.

Indien het werkelijk zo is dat de vakbondsafgevaardigden eerder voor hun eigen belang opkomen, i.p.v. voor het belang van alle werknemers, moet je misschien eens naar de vakbondscentrale gaan waar je lid bent.

Heb je er eigenlijk al over gesproken met de vakbond? Wat is hun visie?

Ik denk dat, als de directrice dit wil doordrukken, het arbeidsreglement moet aangepast worden. Daarbij moet de procedure gevolgd worden. Eventueel met tussenkomst van de arbeids- of sociale inspectie. Dit moet ik opzoeken.

Ze kan dit niet zomaar opleggen. Werknemers hebben ook rechten.

Als de baas eist dat je er een paar minuten op voorhand bent, mag de baas voor die paar minuten ook loon betalen.

Het is er al,de 15 min. worden al afgetrokken,versta eens dat bij ons de ACV de macht heeft,ik ben bij de ABVV spijtig genoeg :?

Mensen die om 7.00 moeten beginnen,en om 7.00 aftikken en - 15 min in hun loonbrief zien staan :?:evil: