Groepsverzekering voor privé ?
 

Feitelijk is er een systeem binnen vennootschapsconstructies waar je als 'bedrijfsleider' kunt een verzekering maken voor uw inkomen.

Nu bestaat het equivalent toch niet in die mate voor de privé personen.
Is dit geen discriminatie ? EN moeten we niet overwegen voor privépersonen om bvb hun bonussen of andere schommelingen in inkomen daar volledig in op te sparen... zodat ze hun lasten ook kunnen minimaliseren...

Gezien we geen pensioen meer gaan krijgen en zelf maximaal moeten sparen, gezien de verzekeringen blijkbaar hun act beter bij elkaar hebben dan de banken... zou je toch mogen veronderstellen dat een versterking van de verzekeringspoot voor de kleine bediende die met terugwerkende kracht bvb zijn pensioenfonds wil opbouwen, dat de overheid daar ook een optie voorziet ?

Dat bestaat en die heet het Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen.

onze groepsverzekering bevat een deel "gewaarborgd inkomen" ...

Ook daarvoor kan je je verzekeren privé en is eveneens aftrekbaar.

Jullie kennen dat vennootschapssysteem niet volgens mij.
Je kunt dus werkelijk extreem bvb 20.000euro per jaar sparen in dergelijk systeem, te bereken met een formule, zodat uw inkomen als 'bestuurder' gecontinueerd kan worden nadat je uit uw vennootschap treedt. En je kunt 'inhalen' of met terugwerkende kracht uw fonds opbouwen.

Premies blijven wel slechts aftrekbaar tot de 80%-regel, dus extreem veel is relatief.

Maar u heeft een punt, bij een VAPZ is het slechts beperkt tot ongeveer €2700-€3000 per jaar. Daar staat tegenover dat een VAPZ een uitzonderlijk gunstige regeling heeft: geen verzekeringstaks van 4,4%, belasting op fictieve rente ipv 16,5%. Vandaar de beperkingen denk ik.

Diverse fiscale adviseurs raden dan ook aan om eerst je VAPZ te volstorten en als er dan nog geld over blijft (80%!!!) om dan de minder gunstige groepsverzekering of IPT te gebruiken. Zoals Cruyff zei: "elk nadeel heb zijn voordeel".