Agentschap Jongerenwelzijn wint de eerste “Wervend Werven Prijs” van de Vlaamse overh
 

Tijdens de Forumdag vandaag in Mechelen kreeg het Agentschap Jongerenwelzijn de “Wervend Werven Prijs” voor haar creatieve aanpak om allochtone opvoeders en leerkrachten aan te trekken in de Instellingen van de Bijzondere Jeugdzorg.


Diversiteit in rekrutering wordt beloond

De “Wervend Werven Prijs” is een initiatief van de dienst Emancipatiezaken van de Vlaamse overheid. Ingrid Pelssers, de Vlaamse Emancipatieambtenaar, reikte deze prijs voor de eerste keer uit aan de entiteit met de beste aanpak in het rekruteren van allochtone en/of arbeidsgehandicapte personeelsleden.

Met deze prijs wil de dienst Emancipatiezaken praktijken onder de aandacht brengen die tonen hoe een diversiteitsbeleid wél kan werken. Ook wil de dienst de genomineerde entiteiten aanmoedigen om op de ingeslagen weg verder te gaan.

Drie genomineerde entiteiten

Tijdens de Forumdag “gelijke kansen opent deuren” in Mechelen verkozen 300 aanwezigen het Agentschap Jongerenwelzijn tot laureaat. Via startbanen kan het Agentschap Jongerenwelzijn jongeren, velen van allochtone afkomst, een stuk beter laten instromen. Tijdens de startbaanovereenkomst krijgen de jongeren de mogelijkheid om een gerichte opleiding voor opvoerder te volgen. Vlaams Emancipatieambtenaar Ingrid Pelssers looft de creatieve aanpak. “Jongeren uit de instellingen krijgen positieve rolmodellen, meer allochtone jongeren vinden een job en het Agentschap Jongerenwelzijn kan haar knelpuntvacatures invullen. Iedereen wint hier”.

De andere genomineerden waren De Lijn en OVAM. De Lijn voor haar wervingscampagne ‘Word een gezicht van De Lijn’, een campagne met affiches op de flanken van de bussen, folders en een website waarbij diversiteit expliciet werd opgenomen binnen de grootschalige rekruteringscampagne. OVAM maakt de instroom van personen met een arbeidshandicap mogelijk door startbaanfuncties, stageplaatsen en rendementsondersteuning aan te bieden.

De drie genomineerden kregen elk een schilderij van Yuliya Volynets, een Wit-Russische kunstenares die sinds 2002 in ons land woont.

Streefcijfers

Vandaag is 1,8 % van de Vlaamse personeelsleden van allochtone afkomst. Een jaar eerder was dat 1,5 %. 0,9 % van de Vlaamse personeelsleden heeft een arbeidshandicap. De drie voorgaande jaren bleef dat cijfer steeds hangen op 0,7 %.

De Vlaamse overheid formuleerde eerder als streefdoel 4,5 % personen met een arbeidshandicap (tegen 2010) en 4 % personen van allochtone afkomst (tegen 2015). Om die streefdoelen te bereiken, zijn extra acties noodzakelijk, stelt Ingrid Pelssers, de Vlaamse Emancipatieambtenaar.

Oproep aan Vlaamse Regering

Ingrid Pelssers stelt dat er goed werk geleverd is. “Maar de kleine stap vooruit moet een grotere stap worden. We zijn de fase voorbij van de ‘evidente maatregelen’. De entiteiten moeten meer in de diepte gaan werken, meer maatwerk ontwikkelen. Zoals de genomineerde entiteiten met succes toepassen .”

De Vlaamse Emancipatieambtenaar vraagt de volgende Vlaamse Regering een Doorbraakplan Diversiteit op te stellen, waarbij de nationaliteitsvoorwaarde en diplomavereisten worden opgeheven, de topambtenaren effectief worden geëvalueerd op het behalen van resultaten inzake diversiteit en er specifieke wervingscommunicatie en -kanalen worden ingezet voor werkzoekenden uit de kansengroepen.

Wervend Werven: instroom bevorderen

De prijsuitreiking heeft de steun van Vlaams minister-president Peeters, ook bevoegd voor Bestuurszaken. De prijs kadert in het globale Actieplan Wervend Werven van kansengroepen 2007-2009, een plan dat in december 2006 door de Vlaamse Regering werd goedgekeurd en een pakket van een 30-tal maatregelen omvat voor de periode 2007-2009.

Alle acties zijn gericht op het bevorderen van de instroom van allochtone en arbeidsgehandicapte personeelsleden. Het gaat om maatregelen zoals rendementsondersteuning (loonsubsidie) en voorbehouden betrekkingen voor personen met een arbeidshandicap, de opname van streefcijfers in de beheersovereenkomsten, informatie- en sensibiliseringscampagnes, …

Voor meer persinformatie kunt u terecht bij:


Ingrid Pelssers, Vlaams Emancipatieambtenaar
[email protected]

Karel Henderickx, algemeen directeur a.i., Agentschap Jongerenwelzijn



Bron: politics.be