Vrouwen, jongeren en allochtonen verdienen zetje in rug





Van 6 tot 19 mei 2004 worden in meer dan 5500 bedrijven en instellingen sociale verkiezingen georganiseerd. De samenstelling van de overlegorganen is idealiter een afspiegeling van de personeelssamenstelling van het bedrijf. Maar… in de praktijk is dat niet zo. Vrouwen, maar ook jongeren en werknemers van vreemde origine, zijn ondervertegenwoordigd op de kandidatenlijsten. Zij verdienen dan ook een zetje in de rug.



Bij de vorige sociale verkiezingen in 2000 stonden in verhouding te weinig vrouwen op de lijsten voor het Comité voor Preventie en Bescherming op het werk en de Ondernemingsraad. Het is het gekende klassiek verhaal. Steeds meer vrouwen werken buitenshuis maar zijn ondervertegenwoordigd in het publieke leven: in de politiek, in het bedrijfskader en dus ook in de vakbond. Bovendien moeten vrouwen het stellen met minder loon dan mannen. Vrouwen gaan meer dan mannen gebukt onder de druk van de zorg voor gezin en familie. Veel vrouwen werken deeltijds, niet altijd omdat ze het willen, in flexibele uurroosters, met de nodige gevolgen voor inkomen en sociale bescherming.



In het 10-punten programma van het ACV voor de sociale verkiezingen komen deze uitdagingen aan bod. Met een interne sensibiliserings- en vormingscampagne heeft het ACV alvast aan de alarmbel getrokken en haar militanten en alle verantwoordelijken bij de lijstvorming aangesproken op een bewuste rekrutering van kandidaten richting méér jongeren én méér vrouwen los van alle traditionele vooroordelen. Via specifieke projecten en acties werd gewerkt rond de boodschap dat vrouwen en mannen samen veel sterker staan op de werkvloer. Vrouwelijke militanten en secretarissen werden zichtbaar gemaakt in publicaties. Vrouwen werden persoonlijk aangesproken en gevraagd of ze een mandaat voor de sociale verkiezingen zagen zitten. ACV-Vrouwen maakte ook een actiekrant "Stem evenwicht" (hieronder te downloaden).



Nu is het aan de kiezer. Evenwichtig stemmen vraagt om een bewust uitgebrachte stem: een stem voor jong en oud, voor bedienden, arbeiders en kaderleden, voor werknemers van hier en elders, voor mannen… én vrouwen. Je bent niet verplicht om je stem uit te brengen bij de sociale verkiezingen. Maar je doet het uiteraard best wel! De democratie in de onderneming vaart er wel mee. Uiteraard hoopt het ACV veel stemmen te verdienen. Ook bij de vorige sociale verkiezingen was het ACV al veruit de grootste vakbond. Dat is een pluim op de hoed van de duizenden ACV-militanten die hun beste beentje voorzetten in hun onderneming of instelling. Het ACV roept ook bewust op om ‘evenwichtig’ te stemmen, zodat alle groepen in de onderneming/instelling vertegenwoordigd zijn. Meer evenwicht betekent meer stemmen voor vrouwen!



Het belang van een evenwichtige vertegenwoordiging zet het ACV op donderdag 22 april extra in de verf. Die dag gaan ACV-militanten samen met ACV-verantwoordelijken langs bedrijvenzones en plaatsen waar veel werknemers komen. Met de uitdrukkelijke vraag om zeker te gaan stemmen én ‘evenwichtig’ te stemmen.