Gelijke kansenbeleid bij De Lijn.
 

Naar het schijnt moeten alle werknemers die bij De Lijn werken opgeven van welke afkomst ze zijn zodat een strikt "gelijkekansenbeleid" kan gevoerd worden waarbij de populatie tussen de verschillende bevolkingsgroepen op de werkvloer dezelfde is als in de maatschappij.

Drie vragen.

Kan iemand me zeggen of men wettelijk verplicht is om als werknemer zijn afkomst aan zijn baas bekend te maken?

Kan iemand me zeggen of de verplichte vraag van de werkgever wettelijk is toegestaan?

Kan iemand me zeggen welke kansen, de ene bevolkingsgroep niet krijgt tegenover de andere in onze maatschjappij?

Paulus.

Dat kan enkel negatief zijn als je zegt dat je een autochtone man bent. Want die zal zowel voorrang moeten geven aan allochtonen en vrouwen.

Dus ben je een verse meid uit Somalie; werk gegarandeerd

Ik ben tegen positieve discriminatie en aanverwanten
Ik wil een job omdat ik competent ben niet omdat ik allochtoon/holebi ben

ah dan bent u erook tegen dat die knappe aantrekkelijke vrouw net iets meer heeft dan de andere kandidaten om aangeworven te worden,maw
positieve discriminatie is iets menselijk en natuurlijk

huh
die redenering snap ik toch niet hoor8O

Ik ben wit en rij al 20 jaar met de bus. Sorry, we nemen alleen bruinen aan die juist van de boot komen. Nieuwe regels.

Wat Crowley zei.

Ik ben een allochtone lesbische vrouw van 56 jaar en rolstoelgebruiker....

't Is voor een solicitatie...

sorry, die voor u was transseksueel

een paar jaar jonger...

Ik zou een ferme :rofl: plaatsen als het eigenlijk niet om te blijten zou zijn :(

Er zijn nog steeds werkgevers en werkplekken waar er een negatieve sfeer heerst t.o.v vreemdelingen en holebi's!

Ik was onlangs bij een werkgever (omdat ik werkzoekende ben) hij zei letterlijk" geen bruinen hier en jeanetten!" Hij zei dat in het algemeen. Intussen kreeg hij telefoon van de vdab om nog eens 20 kandidaten te sturen...

Dus...geen vooroordelen?

Door zulke maatregelen in te voeren worden de vooroordelen maar erger.

Fantastisch toch. Als mensen op weg naar hun werk vriendelijk bediend worden door ene buschauffeur met een bruiner kleurke,in plaats van een saaie blanke, zal dat de mulitculturele samenleving echt doen opbloeien.

Dus blanken zijn saai?
You racist!!

De Lijn is trouwens één grote klucht!
En nu zit die Ingrid Lieten zelfs al in de regering. Dat gaat plezant worden!

Vooroordelen...zegt degene die zijn ene persoonlijke ervaring met een werkgever vlotjes doortrekt naar alle werkgevers.
Hoe weet die werkgever trouwens dat u een "jeanet" bent? Lijkt mij dus een erg ongeloofwaardig voorbeeld.

Volgens mij kan een werkgever je niet verplichten om persoonlijke gegevens, die niets te maken hebben met je inhoud van taken op te geven, wees maar zeker dat dit een poging is quota's op te dringen, discriminatie op basis van kleur dus!

Wat variatie kan geen kwaad.

Blanken moeten maar eens leren een stapje opzij te doen.

Iedereen gelijk onder de tram.