7 tips om meer te verdienen als vrouw
 

Dit lees ik vandaag op

http://content.jobat.be/nl/artikels/...t-contentpromo

Volgens de wet moeten mannen en vrouwen gelijk beloond worden voor hetzelfde werk. In de praktijk krijgen vrouwen echter dikwijls beduidend minder.



Hier zijn enkele tips om als vrouw meer uit je loon te halen:

Werkgevers gaan er soms onbewust van uit dat vrouwen eerder voor hun gezin zullen kiezen dan voor hun werk. Benadruk dat je carrière voor jou steeds voorrang heeft en dat familieaangelegenheden niet in de weg staan van je prestaties.

Als je er enkele jaren bent uit geweest door de opvoeding van je kinderen, zal een potentiële werkgever je misschien een lager salaris aanbieden, omdat je werkritme mist en je kennis wat verwaterd is. Toon aan dat je de juiste capaciteiten hebt om het werk uitstekend te doen, en wijs op activiteiten die je gedaan hebt naast het opvoeden van je kroost, zoals vrijwilligerswerk en bestuurstaken. Het runnen van een huishouden vraagt bovendien organisatietalent, geduld, stressbestendigheid, etc. Eén voor één vaardigheden waarmee je tijdens een sollicitatiegesprek kunt uitpakken.

De grootste fout die je kunt maken, is te weinig vragen. Doe je huiswerk, zodat je weet wat je marktwaarde is, en leg de lat hoog.
Vrouwen kunnen beter lichaamstaal lezen, beter communiceren en beter omgaan met anderen dan de meeste mannen. Maak er gebruik van. Zorg voor een prettig contact, zodat je potentiële werkgever het moeilijker zal vinden om je voorstellen af te wijzen.

Wees niet bang om te onderhandelen of om 'neen' te zeggen.

Informeer naar de vrouwvriendelijkheid van het bedrijf. Vraag bijvoorbeeld waaruit blijkt dat vrouwen er gelijk behandeld worden. Als je gesprekspartner niet weet wat te antwoorden, zoek je misschien best andere horizonten op.

Vraag of vrouwen en mannen binnen de onderneming een gelijk loon krijgen voor hetzelfde werk. Geen enkele werkgever zal zeggen dat dit niet het geval is, maar je geeft wel een duidelijk signaal dat je hetzelfde salaris verwacht als je mannelijke collega's.

-----

Toch vreselijk dat vrouwen zich zelfs bij de sollicitatie meer zouden moeten uitsloven.

Daarbij. Wordt niet iedereen evenveel betaald voor hetzelfde werk ?

Hoe groot is het probleem van ongelijk loon voor hetzelfde werk eigenlijk ?

De waarheid is dat vrouwen gewoon veel minder ambitie hebben dan de man. Heel veel vrouwen zullen er na een tijd voor kiezen om thuis te blijven, zogezegd om het huishouden te doen.
... rap, rap wat opkuisen, een waske insteken (de machine doet het werk), vlug wat eten bij elkaar flansen om 's avonds op te warmen in de microgolf en daarna ... shoppen, zonnen (in de zomer) of koffiekletsen met de buurvrouw die uiteraard ook thuis is.
's Avonds wel van pier naar pol lopen (in huis) om manlief te laten denken dat ze nooit gedaan hebben. ... DRUK ... DRUK ... DRUK ...

Grappig.

Maar toch. Ondanks 'minder ambitie' wenst ieder toch evenveel betaald te worden voor hetzelfde werk. Ik ben niet zo overtuigd van de loonkloof in die zin. Wel van het feit dat vrouwen meer gebruik maken van tijdskrediet met impact op latere pensioenrechten. Geen werkgever die het riskeert om vrouwen minder te betalen voor hetzelfde werk.

7 tips om meer te verdienen als vrouw
 

Tip 1: verhuur je lichaam.

Maarwat indien geen huurders ?? 8O

verkopen

Gelijk loon voor gelijk werk is utopie. De werkgever betaalt jou wat je voor hem waard bent, en soms, ook om er voor te zorgen dat je blijft. En niet zozeer omwille van wat je doet.

Hij kan in jou een potentieel zien bvb.

Daarom verdienen sommigen meer dan anderen voor eenzelfde functie.

Tip 2: versier een rijke man.

Tip 3: Geslachtoperatie.

Dat wordt hier ne leuken thread, ik voel het.

Tip 4: vergeet netwerken, dat is iets voor mannen. Neuk jezelf naar de top.

Tip 5: maak je partner duidelijk dat bloemen en pralines niet volstaan als cadeau. Diamonds are a girl's best friend.

Beste collega forumleden,

't gaat om vrouwen die zich moeten inspannen op de arbeidsmarkt.

Op 11 november is het niet enkel wapenstilstand, maar ook vrouwendag.

Mogen reacties iets constructiever dan het tot nu dagelijks seksistisch gecommentaar ?

Ochgot, ne feminist. :lol: Of is vrouwlief aan het meelezen ? :lol:

Mijn prof sociologie kwam vandaag met een fictief voorbeeld waarin vrouwen minder slaagkans hadden op één of andere test dan mannen, waarbij hij zich afvroeg of die test dan "op mannen gericht" (?) was of hoe het kwam dat deze discriminatie tot stand kwam. "Gelukkig is het maar een fictief voorbeeld" voegde hij er aan toe. "In realiteit maken vrouwen een meerderheid uit onder de universiteitsstudenten." En daar hield het dan ook op... :roll: Dat mannen blijkbaar een minderheid uitmaken aan de universiteit riep bij hem schijnbaar niet eens de gedachte van "discriminatie" op...

Zou kunnen. En die geniet misschien wel mee van het beklag van het gros der vrouwen dat zich levenslang benadeeld voelt.

Het gros van de vrouwen (in Vlaanderen althans) wordt vandaag niet systematisch en levenslang benadeeld.

Dan zou je eigenlijk verwachten dat de werkloosheid onder vrouwen lager is dan die onder mannen.

Tip 6: omarm het patriarchale denkkader en vraag een stevige bruidsschat aan je toekomstige bruidegom.

Jeronimo,

Uw prof is buitenwaarschijnlijk een slim en intelligent mens. Ik bibber zelfs bij de gedachte er aan te durven twijfelen...

Zijn bewering omtrent oververtegenwoordiging is zelfs niet waar. Spijtig dat je afhankelijk bent van een mening.

En dan. Je stipuleert discriminatie van mannelijke studenten. Doe geen moeite.

Vrouwen kunnen altijd overleven op basis van oeroude beroepen.

Mannen weten best dat vrouwen moeten inleveren op eigenwaarde als het om gelijkwaardigheid gaat.

Volgens mijn agenda (daar staan zo ook een paar tabelletjes in) zaten er tijdens 2008-2009 16.132 mannen en 18.808 vrouwen aan de KUL.

Vrouwen kunnen net zoals mannen overleven door normale beroepen. En misschien zijn er wel enkele nuanceverschillen, zo zitten er in mijn richting, psychologie, een 4-tal keer meer vrouwen per man, bij de ingenieurs is het ongeveer omgekeerd denk ik. Is dit nu zo'n probleem?

Dit is eerder uitzondering dan regel volgens mij, ik denk niet dat vrouwen systematisch achtergesteld worden.