LDD : Vakbonden moeten ophouden bedrijven weg te jagen
 

Naar aanleiding van het sociaal conflict bij Bayer Antwerpen stelt LDD vast dat de vakbonden het sociaal klimaat zo aan het verbrodden zijn dat ze een bedreiging worden voor de werkgelegenheid. Voor LDD worden de werknemers hier zelf gegijzeld door hun bonden, en zouden ze beter rechtstreeks onderhandelen met de werkgever. De voorstellen kunnen dan via een referendum onder het personeel worden getoetst.

Ivan Sabbe, Vlaams parlementslid LDD: “De directie van Bayer Antwerpen steekt de hand uit naar de werknemers om op een duurzame manier hun aanwezigheid in Vlaanderen minstens tot 2015 te garanderen. Hierbij vraagt zij de werknemers vrij haalbare inspanningen. De werknemers zouden nog geen 5 % meer uren moeten presteren dan vandaag het geval is. Dat brengt de werkprestatie naar 35,2 u per week, dat is nog altijd 12 % minder dan de 40 urenweek die decennia lang een evidentie was en inmiddels weer in de sterkste economie van Europa, nl Duitsland, terug de gangbare werkweek is geworden. Bayer is ook bereid de automatische loonindexering te respecteren waarmee Belgie ook vrij uniek is in Europa.”

Na het vertrek van DHL, de Opel-dreiging en de mogelijke verdwijning van duizenden banen in de kmo's, moeten de vakbonden volgens LDD hun verantwoordelijkheid nemen, in het belang van de werknemers en niet van hun eigen logica.

Sabbe: “Akties zijn hier geenszins op hun plaats. Indien er in dit conflict vakbondsacties komen kan dat alleen leiden tot het vertrek van Bayer uit Antwerpen, binnen afzienbare tijd. Hetzelfde kan trouwens gezegd worden over de staking en betoging van aanstaande vrijdag voor de verdere bescherming van de werknemers. Dit is een zeer slecht signaal naar de bedrijfswereld in volle economische crisis, en als de werkgelegenheid blijft verloren gaan, dan zullen de bonden de hand in eigen boezem mogen steken wegens onverantwoord gedrag.”

Ivan Sabbe, ondervoorzitter LDD,

Jurgen Verstrepen, Piet Deslé, Directeur Communicatie,

Bron: politics.be

LDD bedoelt natuurlijk dat voor haar gerust 5% meer mensen kunnen afgedankt worden. 5% meer werken op een moment dat dat werk er niet is...

Volgens LDD is het eenvoudig : breek het sociale systeem af tot op het indiaase of chinese niveau en de industriële groei komt automatisch terug...

De bedrijven moeten ophouden met mensen op straat te zetten.

Tja das de essentie van het (neo)liberalisme. Alle sociale wetten en regels en alle sociale organisaties zijn een belemmering van de vrije markt en moeten verdwijnen om die markt optimaal te laten functioneren (zogezegd omdat iedereen daar beter van zou worden maar vooral omdat zij daar beter van worden.) Nu niet dat LDD tegen de vakbonden is zolang ze maar volgzaam de sociale afbraak mee organiseren ter meerdere eer en glorie van het (buitenlands) kapitaal.

Dat verrekt liberaal gespuis moet haar muil houden.

De schuld van de crisis ligt bij liberale maatregelen. Dagelijks verliezen mensen hun job door dat strontliberalisme terwijl aandeelhouders door niks te doen hun zakken vullen.

Verbod op LDD nu!

Dat is ook de reden van de vraag naar een beter statuut voor de arbeiders.
Een arbeider met 20 jaar dienst is makkelijker en goedkoper te ontslagen dan een bediende met 6 maanden dienst en kaderleden hebben zelfs recht op oprotpremies die hoger liggen dan wat de meeste arbeiders in heel hun leven kunnen verdienen.

Toen VW bij de ontslagen in Vorst, de arbeiders gelijke rechten gaven bij ontslag als de bedienden, waren het trouwens dezelfde instellingen die daar schande over uitriepen.

Maar de werkgevers organisatie willen wel dat de bedienden dezelfde rechten krijgen als de arbeiders voor tijdelijke werkloosheid, maar zijn er wel tegen dat de arbeiders dezelfde bescherming krijgen als de bedienden tegen ontslagen.
De vraag van de vakbonden is anders heel normaal en rechtvaardig, voor iedere loontrekkende het zelfde statuut met dezelfde rechten en plichten.