Jong VLD: Stop het gebakkelei, echte hervorming arbeidsmarkt nu nodig
 

Het gebakkelei van dit weekend tussen de Vlaamse regering en federaal minister van werk Milquet toont nogmaals aan dat het voor sommige politici moeilijk is om hoofd- van bijzaak te onderscheiden. Minister Muyters, en minister Milquet, halen liever de vaandels boven dan mee te zoeken naar echte oplossingen voor onze stijgende jeugdwerkloosheid.

De talloze lapmiddelen van de voorbije jaren, zoals het Rosettaplan, hebben niet gewerkt. Met nog een premie erbij zal Milquet ook nu de werkgelegenheidsgraad niet opkrikken. Met het afschaffen van de Vlaamse jobkorting heeft de Vlaamse regering arbeid ook niet aantrekkelijker gemaakt. Onze te rigide arbeidswetgeving beschermt wie al een job heeft weliswaar goed, maar zorgt er ook voor dat werklozen zeer moeilijk weer aan de bak geraken. Daar ligt een van de grote uitdagingen voor vandaag: als onze economie na de crisis terug aantrekt, is het van het allergrootste belang om zo vlug mogelijk zo veel mogelijk mensen terug aan een job te helpen. De bestaande wetgeving heeft dit na vorige crisissen altijd verhinderd, en geen enkel banenplan of premie heeft hier iets aan veranderd. Ook de sociale partners moeten na de dreigende taal van dit weekend elkaar maar eens diep in de ogen kijken, en stilaan beseffen dat zij hun verantwoordelijkheid niet langer kunnen ontlopen. Voorzitter Philippe De Backer: “De politieke wereld moet dringend haar verantwoordelijkheid nemen. Elke dag komen er honderden jonge en oude werklozen bij. Het eerste generatiepact moet dringend volledig worden uitgevoerd, en ondertussen moeten we tegen 2011 werken aan een tweede generatiepact dat onze arbeidsmarkt fundamenteel zal hervormen.”
De arbeidsmobiliteit moet de hoogte in door het wegwerken van schotten zoals verschillen in statuten of in begeleiding tussen delen in ons land. Een duidelijk en licht, eengemaakt statuut is een noodzaak. Hiervoor moeten we de taboes rond interim-arbeid laten varen (ook binnen de overheid), het ontslagrecht versoepelen (met ontslagvergoedingen in plaats van ontslagtermijnen), alsook de arbeidstijdregeling vereenvoudigen en overstappen naar een annualisering van de werktijd. De doorgeschoten stelsels van tijdskrediet e.d. moeten herbekeken worden.
Een betere bijscholing of herscholing dringt zich op. We moeten de stap zetten van jobzekerheid naar werkzekerheid. Werkzoekenden moeten naar openstaande jobs geleid worden en dit zo snel mogelijk. Naast goede begeleiding is ook controle van werkzoekenden noodzakelijk. Werkzoekenden worden te laat opgepikt en komen zo in de langdurige werkloosheid waardoor de kansen op werk drastisch dalen. Vooral jongeren moeten sneller en beter worden begeleid. De voorstellen van RVA-topman Karel Baeck zijn goede oplossingen. Schaf de wachttoelage af voor jongeren of beperk ze voor jongeren zonder diploma. De echte werkloosheidsuitkeringen kunnen hoger zijn de eerste maanden, maar moeten daarna afnemen. Tegelijk dient ook de arbeidsfiscaliteit en het pensioenstelsel herbekeken te worden. Voorzitter Philippe De Backer: "Het is vijf voor twaalf: als we nu niet kiezen voor verandering, wordt de volgende generatie gewoonweg opgeofferd aan de kortetermijnpolitiek en het zoveelste banenplan."
Meer info: Philippe De Backer, Voorzitter – – [email protected]

Bron: politics.be