'Grieks scenario dreigt voor België'.
 

België dreigt 'Griekenland aan de Noordzee' te worden', aldus VBO-voorzitter Thomas Leysen.

12:49 - 25/01/2010

Een breed front van Belgische werkgeversorganisaties heeft maandag de gezamenlijke campagne 'Laat ons Ondernemen!' voorgesteld. De werkgevers pleiten voor het realiseren van traditionele werkgeverseisen. 'Zonder maatregelen voor de concurrentiepositie dreigt België in de komende jaren 'Griekenland aan de Noordzee' te worden', aldus VBO-voorzitter Thomas Leysen.

(belga) - Actie is nodig, zo zegt het uitzonderlijk breed Belgische werkgeversfront, dat gaat van kmo's over grootbedrijven tot non-profit. Volgens Leysen heeft België nu al een loonhandicap van 11 procent tegenover de buurlanden.

De campagne komt ook niet zomaar uit de lucht vallen. De voorbije weken kreeg het imago van de werkgevers enkele mokerslagen te verwerken, onder meer met Opel Antwerpen en AB InBev. Daar komt ook de nationale vakbondsbetoging nu vrijdag bij. Vorige week timmerden de werkgeversorganisaties de campagne discreet in elkaar.

'We mogen het kind niet met badwater weggooien en de ondernemers, die de welvaart creëren, culpabiliseren', aldus Leysen. 'Zij nemen de risico's en dat kan ook fout aflopen. Maar we vragen geen piëdestal.' De bedrijven maken daarentegen deel uit van de oplossing.

'Er is een ruim onvoldoende 'sense of urgency' bij het beleid en de vakbonden', aldus Leysen. 'We moeten de periode van de komende maanden gebruiken om een aantal hervormingen te starten.'

Om de concurrentiepositie te verbeteren zijn bijvoorbeeld nieuwe lastenverhogingen of elk nieuw recht op afwezigheid uit den boze, en is een eenheidsstatuut voor arbeiders en bedienden gewenst.

Eind 2010 staan de onderhandelingen over een nieuw loonakkoord op de agenda.

Bron: De Tijd




Wat we al eigenlijk allemaal wisten is nu realiteit aan het worden. Hoe diep zal ons land nog verder zakken???

Overheidsschuld?

Concurrentiepositie?

Vergrijzing?

Het ontvetten van het overheidsapparaat?

Administratieve lasten en kosten voor bedrijven enz...

zodra men in de winkel bereid is moedwillig producten te kopen duurder zijn dan noodzakelijk, zullen bedrijven hier nog werkkrachten in dienst nemen.

Als u echter, zoals de meesten, aan scherpe prijzen koopt om onnodig geld weg te gooien, dan zal u beseffen dat dat voor bedrijven exact hetzelfde is. Zoals men hier al zegt, in het buitenland vind men de werknemers aan scherpere prijzen dan hier in Belgie.

Ik koop zo veel mogelijk binnenlandse producten.
Enerzijds om milieubewust te kopen (transportkosten), anderzijds om bedrijven die Belgische werknemers tewerkstellen te belonen.

Ik heb liefst dat mensen mijn producten kopen (Belgische markt), dus vind ik het maar normaal dat ik hun producten koop.

Ongeveer 3% van de bevolking neemt het persoonlijk initiatief om te ondernemen.

Persoonlijk initiatief en ondernemingslust is een wilskracht die verder gaat dan de gewone wilskracht.
Het kleine persoonlijk initiatief vlammetje brand dus niet in zovele van ons.
Deze persoonlijk initiatiefnemende mensen zijn in de eerste plaats K.M.O-ers.
K.M.O-ers zijn mede de grondleggers en het fundament van onze samenleving.
Het zijn werkende mensen met veel inzet en respect voor de samenleving.
De kleine meerverdienste van deze mensen schaadt onze samenleving zeker niet, integendeel het stimuleert de ondernemingslust.

We hebben geen nood aan liberalisme als ideologie, we hebben nood aan ondernemers.

En of deze ondernemers van linkse of rechtse grondslag zijn, religieus of niet, dit is niet belangrijk, belangrijk is goede ondernemers die de samenleving voorwaarts helpen.
Praktisch alle ondernemers op onze planeet hebben niets te maken met liberalisme, ondernemen is dus zeker niet synoniem met liberalisme.
Een oud Chinees spreekwoord zegt: de kleur van de kat is van geen belang, zolang ze maar muizen vangt.
Welke ideologie of levensbeschouwing de mens ook heeft, zolang het de samenleving maar voorwaarts brengt en dit in evenwicht met de natuur, dit nieuwe denken bepaald onze toekomst en zorgt voor economische wereldstabiliteit.
We hebben in Europa een gemiddelde ondernemersgeest van 3% wat relatief weinig is.
Onze samenleving zou aan een enorme snelheid positief evolueren moesten we een ondernemersgeest hebben van 20%.
Wiskundig kon men zeggen 5 keer zo snel, geen rekening houdende met de natuurlijke herverdeling van rijkdom die automatisch volgde, 10 keer sneller is realistischer. Vermits gebrek aan herverdeling leidt tot neoliberalisme en marktfundamentalisme en daardoor tot monocultuur en achteruitgang van de samenleving, m.a.w extremisme en dictatuur.
Het stimuleren van het ondernemerschap op alle gebied is daardoor noodzakelijk, vooroordelen wat betreft politieke of religieuze voorkeur voor het ondernemerschap zijn taboe en ondemocratisch.

Hun ideaal:

Met weinig beginnen en iets groots en prachtig verwezenlijken.
Niemands heer en niemands knecht,
Zichzelf niet laten uitbuiten maar voor eigen rekening werken.
De vrijheid om te doen wat men wil zonder betutteling en dit binnen de grenzen van de maatschappelijke waarden.
Het creëren van iets bijzonder, iets moois, iets speciaals ten bate van de samenleving.
Werken is voor de ondernemer in beperkte vorm een creatieve bezigheid.
Voor al deze inzet mag de beloning iets groter zijn, geen mens die dit benijdt, daarvoor dank aan de samenleving, de consument, de klant.

Misverstand:

De echte K.M.O-ers zijn dynamische ondernemers en worden op deze manier gescheiden van diegenen die enkel ondernemen omwille van hun privaatdoeleinden, echte dynamische ondernemers hebben als doel de samenleving te verbeteren met hun creatieve bijdrage en hun kunnen en dit zonder eigenbelang.
Met de demonen Status en Geldtus wordt geen pact gesloten.
Rechtse extremisten zijn zelden K.M.O-ers.
Onmetelijk rijke families die de spelregels van onze wereld economie bepalen en beslissen waar en wanneer er oorlog en vrede is zijn geen echte ondernemers maar machtswellustelingen die altijd maar meer willen, ten koste van wat ook, dit zonder morele en ethische waarden en zonder scrupules.
Deze extremisten maken misbruik van onze democratische open samenleving, elke samenleving op onze planeet heeft spelregels, om een open samenleving te garanderen moet men de democratie respecteren.
De inzet van vele eigenaars van onze totale vrije markt economie is extreem klein en de beloning daarvoor al verschillende generaties te extreem groot.
In onze moderne tijden is extreme privaat rijkdom en armoede taboe, dit extremisme moet vermeden worden, het remt elke vorm van totale beschavingsgroei af.

Geen individualisten:

Initiatiefnemers zijn voor het grootste deel geen individualisten maar creatieve sociale mensen!
Individualisme komt voor in alle ideologische strekkingen en is van alle tijden, in een geautomatiseerde samenleving kan het individualisme zich meer ontplooien, het is te vergelijken met de emancipatie van de vrouw die zich ook meer kan ontplooien in een geautomatiseerde samenleving.
Het individualisme van vandaag is een levensstijl die onverdraagzaamheid en eigenbelang gemakkelijker toegang geeft.
In primitieve samenlevingen van 500 jaar terug werden individualisten verstoten, ze waren een blok aan het been van de groep, een belemmering.
Volgens statistisch onderzoek komt extreem individualisme veel meer voor bij enig kinderen.
De identiteit van elk individu wordt niet bepaalt door het individu zelf, maar door alles wat hij zelf niet is.
Het collectivisme is een middel om zichzelf te dienen, hetzelfde geldt voor het individualisme, beide middelen vergemakkelijken het leven en maken het leven aangenamer, de juiste dosering van beide is de ideale levensvorm.

Knowhow:

Wij hebben daar de knapste koppen voor in Europa, dit om alle soorten van innovaties te realiseren, het is nooit te laat, nu beginnen, niet twijfelen, resultaten komen later

Door verenigde krachten van:

Ondernemers, wetenschappers, machinebouwers, ingenieurs en arbeiders kan onze economie zich verder ontwikkelen.

Hoge lonen en uitkeringen:

Managers, aandeelhouders, speculanten en kaderpersoneel hebben te dure en hoge
loonkosten, exuberante bonussen, extreme aandeelhouderuitkeringen, te duur voor België.
Arbeider lonen zijn niet te duur, die renderen maximaal en bevorderen de consumptie.

Heeft u een deftige bron om dit te staven?

Bewijs het tegendeel met degelijke bron (statistieken)

Vier categorieën zelfstandigen:

Samen goed voor 923.946 zelfstandigen.

1. Zelfstandigen in hoofdberoep: (359.500) (1/3 van deze zelfstandigen betaald zich blauw aan de staat en leeft zelf in armoede) (2/3 KMO)
2. Zelfstandigen helpers of meewerkende echtgenoten: (minimum of geen lonen)
3. Zelfstandigen in bijberoep: (199.650) (Vooral ambtenaren cumuleren en hebben een zelfstandig bijberoep)
4. Zelfstandige gepensioneerden die als zelfstandige blijven werken: (35.000) (het zelfstandige pensioen is niet menswaardig)
5. De eerste tien maanden van 2009 legden in totaal 7.826 bedrijven de boeken neer.


“Working-poor” (Biedt tewerkstelling voldoende bescherming tegen armoede?)

Alhoewel duidelijk bewezen is dat werkloosheid en inactiviteit een veel groter armoederisico inhouden dan tewerkstelling, biedt een job niet altijd een garantie om te ontsnappen aan armoede.
Bepaalde gezinsstructuren (zoals bvb. ééninkomensgezinnen) en lage inkomens (veroorzaakt door bvb. herhaaldelijke werkloosheid, deeltijdse arbeid een slecht betaalde jobs) (mensonterende lonen van bepaalde zelfstandigen liggen aan de oorzaak van de zogeheten “working-poor”.
(bron: NAP, ECHP)
http://www.armoedebestrijding.be/cij...rkstelling.htm

Hoe weet jij dat dat binnenlandse producten zijn?
België is het meest geglobaliseerde land ter wereld.

In alle geval is het duidelijk dat mensen die willen ondernemen het niet moeilijker mag gemaakt dan hetgeen vandaag het geval is.

Een radicale afbouw van de bureaucrasie en loonkosten is noodzakelijk! Bovenop moet de overheid radicaal afslanken en zelf eens in de werkingskosten gaan snoeien.

Niet zeveren, iedereen die wil ondernemen kan ondernemen.

Ze zijn allezins niet in de meerderheid.

Perfect normaal.
Je hebt mensen die graag ondernemen. Anderen die graag organiseren.
Nog anderen die graag verkopen, produceren, controleren, ... enzovoort.
Het heeft geen zin om te zeggen: "En nu gaan we allemaal ondernemen".
Evenmin als het zin heeft om iedereen te verplichten om te werken.

Bangmakerij.

Dan zult gij wel heel veel pralines eten en lambikskes, duvelkes e.d drinken.:lol:

Globalisatie he'...de 2 % rijken in de wereld willen het maximaal uitpersen...
arbeiders moeten minder verdienen en moeten sneller op straat kunnen gezet worden!
Dat ze daar eens van afblijven!!

Die bedrijven hebben een tijdje terug het wegwerpproduct uitgevonden, en schijnen - afgaande op hun houding tav mensenrechten en ontslagen - wel aangetrokken te worden door de idee van een wegwerpmens.

Nee, dat is niet waar.

In België is er zo'n grote regelgeving dat ondernemen zelfs onmogelijk gemaakt word, voor onze jeugd.

Ik weet nog dat ik gewoon een handelsregister en een btw-nummer ging aanvragen/overnemen en kon starten.

Nu willen mijn kinderen ook op zichzelf beginnen, maar zij moeten om te beginnen al eerst een diploma van bedrijfsbeheer hebben dat niet ouder dan 5 jaar is. Dan moeten zij nog bewijzen dat ze in de juiste planmatige activiteitsgebied zitten. Dan moeten ze nog eens bewijzen dat ze de nodige attesten voor die beroepsactiviteit binnen het bedrijf hebben.
Daarna moeten ze een veiligheidsverantwoordelijke binnen het bedrijf hebben.
Om verder te kunnen moeten ze een gezondheidsbeleid voorleggen.
En ze moeten een boekhouder in dienst hebben.

Oei, zij moeten reeds mensen een loon uitbetalen voor zij zelf 1 cent kunnen gaan verdienen.
Of die mensen nu in directe loondienst staan of op zelfstandige basis werken maakt niet veel uit.

Onze schoolverlaters moeten reeds kapitaalkrachtig voor ze kunnen beginnen te dromen over ondernemen.
En daarna hebben zij een dagtaak enkel aan het in orde brengen van alle papieren die de overheid wil.

Als zij dan eindelijk zijn kunnen beginnen en zo goed draaien dat ze mensen in dienst kunnen nemen, moeten zij goed uitkijken hoe en wie ze in dienst nemen.
Want dat kost hen veel geld en kan hen zeer duur komen te staan.

Voor een kleine onderneming is een foute bediende voldoende om de zaak overkom te laten gaan.
Want eens die een jaar in dienst is en daarna stopt met behoorlijk werk te leveren, kost het aan het jonge bedrijf direct een opzegperiode van 3 maanden.
Terwijl een arbeider zelfs na 5 jaar slechts 4 weken ontslagvergoeding krijgt.

Je kan de mensen uit de privé niet blijven melken.

En onze bedrijven weten dat ze het staatsapparaat toch niet veranderd krijgen.
Dus ja wij zijn op weg een ontwikkelingsland te worden

Als je niet werkt van wat leeft je dan??? Iemand moet daarvoor opdraaien.

Ik zie hieronder wat jij zoal voorstelt. Laten we het punt per punt bespreken.
Wat de technische vereisten betreft (het juiste diploma hebben enzo): kan je daar een bron voor geven? Ik dacht dat je enkel je statuten moest laten goedkeuren en een plan moest opstellen (financieel plan enzo). Dat je een diploma moet hebben durf ik toch wel te betwijfelen, aangezien dan ook cafébazen, frituuruitbaters en de plaatselijke kebabzaakuitbater zo'n diploma zouden moeten hebben. Je moet volgens mij enkel kunnen aantonen dat je niet failliet gaat gaan, of niet onmiddellijk in al te zware liquiditeitsproblemen terecht gaat komen. Dat is nodig, aangezien je met het opstarten van een zaak ook een constructie opzet waarmee je je eigen financiën afgrendelt van die van je zaak (je beperkte aansprakelijkheid), maar waarmee je wel jezelf gelijk welk loon kan uitkeren. Als je dan als overheid niet zou eisen dat een zaak levensvatbaar moet zijn voordat ze opgestart kan worden, dan zouden mensen massaal ondernemingen opstarten en de schulden die ze bij hun bank aangaan in hun Mercedes of zwembad steken.

Wat betreft het in dienst nemen van een boekhouder: ik ben er zeker van dat dat geen vereiste is. Je moet als ondernemer hoe dan ook een boekhouding voeren, maar je mag dat ook zelf doen (gesteld dat je dat kan). Je wordt dus niet verplicht iemand in dienst te nemen. Als je zelf geen boekhouding kan voeren en je wil dat iemand anders dat voor u doet, dan lijkt het me redelijk dat je die persoon daarvoor betaalt.

Wat de veiligheids- en gezondheidsvoorschriften betreft: wil je die afgeschaft zien om het 'ondernemerschap' aan te moedigen (zoals in o.m. een aantal Afrikaanse landen)?
Dat is juist: als je mensen in dienst neemt zal je hen wellicht eerder moeten betalen dan dat je je eerste inkomsten binnenkrijgt. Dat is trouwens ook zo met de aanschaf van voorraden en vaste activa. Heb je een (degelijk) voorstel om daarin verandering te kunnen brengen?
Ze moeten zich in nogal sectoren diep in de schulden steken of kapitaalkrachtig zijn, dat klopt. Maar dat ligt niet zozeer aan de wetgeving, maar aan de manier waarop onze markten georganiseerd zijn: onze bedrijven (bvb winkelketens) werpen entry barriers (zware kosten aan vaste activa, reclame,...) op voor nieuwkomers speciaal om hun marktaandeel af te schermen. Gelieve u met uw klachten aan hen te richten.
Dan moet je misschien als zelfstandige beginnen, of met tijdelijke werkkrachten... Je zal dan kwalitatief minder hoogstaande arbeid gepresenteerd krijgen, maar dat is wat vraag en aanbod daar tot stand brengen. Als u uw personeel niet goed wil betalen en geen werkzekerheid kan aanbieden, dan zal dat personeel wel naar een ander stappen.

U verwart volgens mij 'ik kan niet makkelijk een lucratieve zaak uit de grond stampen' met 'er zijn teveel regels'.