1.450.000 Doppers!
 

Bron: Alle Vlaamse kranten afgelopen week (07-12 maart '10)

Bijna anderhalf miljoen personen staan op den dop. (ingerekend 50 plussers en bruggepensioneerden en tijdelijk werklozen).Maar het ergste is dat langdurig werklozen talrijker worden. Onlangs in de 7de dag ging het over het vlaams activeringsbeleid:
1) VLD: streng activeringsbeleid op maat van de werkzoekende
2) SP-A: iedereen een minimum-inkomen geven
3) CD&V: Het huidige activeringsbeleid via de vdab vinden zij voldoende.

Tegelijkertijd worden er 40 personen per dag in vlaanderen geschorst door de RVA.

In Vlaanderen werkt er maar 66% van de bevolking. Van europa moeten we geraken aan 75%... Veel werk dus aan de winkel!

Wat is volgens u de beste oplossing? Verder gaan zoals het nu is of nog veel strenger worden? Zijn er te weinig werkzoekende gemotiveerd?

Er zijn te weinig mensen met de juiste opleiding voor de openstaande jobs.
Want er zijn nu zo'n 400.000 jobs die niet ingevuld geraken, maar waarvoor Vlaanderen ook niet de mensen heeft met de juiste opleidingen.

Daarnaast is de loonkost hier veel te hoog door overdreven hoge belastingen.

Daar zijn de sossen fier op.

bwoa, bedrijven mogen ook stilaan eens de hand in eigen boezem steken.
oudjes nemen ze niet aan, laaggeschoolden nemen ze niet aan, mensen op kosten vd staat ff zelf opleiden doen ze niet, gehandicapten nemen ze niet aan, vreemden nemen ze niet aan want da willen de klanten niet, voor het stomste bureaujobke midden int stad MOET ge een rijbewijs hebben, hebt ge geen 5j ervaring en een master dan moogt ge op een stom bedrijfke ni eens de post sorteren en dat lijstje gaat nog ff door.
wel klagen dat loonkost te hoog is maar tegelijkertijd vertikken 70-80% vd ondernemingen om die duizend euro per jaar te incasseren

U vergeet nog : wie te veel ervaring heeft, wordt ook niet aangenomen want die is "overgekwalificeerd".

Dubbel:

http://forum.politics.be/showthread.php?t=135887

zowel doppers als werkgevers moeten maar wat minder kieskeurig zijn.

En waarom zouden ze oudjes aannemen als er jongeren aan de dop staan ?
Waarom zouden ze opleidingen geven als men tot 18 jaar school gelopen heeft?
Die hoge lonen die ze ook aan iemand zonder werkervaring moeten betalen zal wel een rem zijn, zelfs met 1000 € korting.

er is altijd wel een excuus
oudjes zijn te duur, jonkies te onervaren, school staat (zeggen bedrijven toch) mijlenver verwijderd van werkvloer, zelf iemand opleiden op kosten vd vdab wil men ook niet.
loonkost ligt te hoog maar looncadeau's moeten bedrijven niet hebben

wat is het nu eigenlijk? volgens mij zijn er veel minder vacature's dan men beweert en zijn er heel wat fake vacaturekes

Als men zo verder gaat en iedereen langs de kassa laat passeren, is er binnenkort geen dop meer !!

Misschien gaan dan veel profiteurs elders hun geluk zoeken en is er weer genoeg werk voor de overblijvers.

Ik ken er anders wel een paar die een enkele jobs per jaar kunnen versieren en na opleiding terug te verliezen.
Er is altijd wel een excuus, te lastig, te vroeg opstaan, te ver van huis, slechte collega’s.

het luie doppers vs gemene bazen- debat.
dat is lang geleden!
hoe kon die schone vlaamse traditie zo verwaarloosd worden?

Men moet zich ook eens afvragen;
Langs welke kanalen zoekt een dopper werk?
Langs welke kanalen bied een werkgever werk aan?

Vroeger was het simpel, ze stonden bijna allemaal in dezelfde streekkrant.
Nu...lezen de meeste mensen dat zo niet meer dus staan ze er ook niet meer zoveel in.
Internet dan?
oké vdab....beetje warboel soms of gedateerd.
Veel mensen hebben nog steeds geen internet.
Anderen die het wel hebben weten soms niet meteen waar te zoeken via het internet.

Kortom vraag en aanbod lopen vaak wat naast elkaar.

ik dacht zo ongeveer hetzelfde :)

De beste oplossing :

werktijdverkorting (= verdeling van het werk)
laagste lonen minder belasten en vermogensbelasting invoeren.

De vakboden beleven een hoogconjunctuur, dus het eerste dat ze kunnen doen is de dotatie aanpassen van die rijke vakbonden.

Welke dotatie bedoel je?

Ik dacht dat we het er over eens waren dat de "dotatie" niet te hoog was?
Hierop reageerde je toch niet meer.

Nu, ik ben zelf een oude zak van 50.
Ik volg regelmatig opleidingen van de vdab om bij te blijven en verander van job wanneer ik het beu ben bij die werkgever of als het mij te eentonig word.

Aanbiedingen in overvloed.
Kom niet uit mijn bed voor minder dan 2500€ in mijn handen per maand en ben nu zelfs een tijdje gaan doppen om die 185€ per maand van de overheid te kunnen binnenrijven.

Er is werk zat, maar de meeste zijn niet of onvoldoende geschoold voor deze jobs.

Te hoge loonkost, te hoge dop.

Het verschil - financieel gezien - tussen wel en niet werken moet veel groter worden, en de belasting op arbeid moet Europees dringend vervangen door een belasting op consumptie.

Ik ging daar niet akkoord over, ik ben er nog altijd van overtuigd is 'what you think we should believe is not the whole story'