UNIZO "15% KMO's werven weer aan, lasten op arbeid moeten omlaag"
 

UNIZO maakt vandaag, naar aanleiding van haar jaarlijkse startreceptie, de resultaten van haar kwartaal- kmo- barometer bekend. Die zijn hoopgevend: voor het eerst in 2 jaar haalt de algemene barometer méér dan 100 punten. Het gaat om de sterkste stijging sinds 2006. Ook de tewerkstellingsindex stijgt sterk: 15% van de Vlaamse KMO's werft weer aan. "We mogen dit jong economisch herstel in geen geval fnuiken door de globale belastingdruk opnieuw te laten stijgen," benadrukt UNIZO-topman Karel Van Eetvelt. "Als er al hogere lasten op kapitaal komen, dan moeten die dienen om de lasten op arbeid te verlagen."

Daarnaast pleit hij voor meer en dwingender stimuli om (langer) te gaan werken; zoals uitkeringen beperken in de tijd en brugpensioen afbouwen. "Er is slechts één duurzame manier om de financiële uitdagingen duurzaam aan te gaan: de economische groei aanzwengelen. Dat moet dus de prioriteit blijven." Volgens UNIZO moet Duitsland daarbij het gidsland worden.

"Kapitaal extra belasten kan enkel om arbeid goedkoper te maken"
Kan Eetvelt, gedelegeerd bestuurder
Vergunningenbeleid achterhaald

Karel Van Eetvelt staat ook stil bij het Vlaamse vergunningenbeleid. Hij looft het financiële en economische beleid van de Vlaamse regering; het vergunningenbeleid krijgt echter een onvoldoende. UNIZO dringt bij Vlaams minister-president Kris Peeters en bevoegd Vlaams minister Muyters aan op snelle beslissingen die leiden tot meer transparantie voor ondernemers en snellere vergunningen.
Ondernemers lijden onder hoge lasten

Verschillende deelindexen van de kwartaalbarometer wijzen op een herstellende KMO-economie. Grootste pijnpunt voor de Vlaamse ondernemers blijft de hoge lastendruk. Er kan dus geen sprake zijn van een verhoging van de lasten, stelt UNIZO nadrukkelijk. Een verschuiving kan wel. Ecologische belastingen en hogere lasten op kapitaal kunnen dan dienen om de lasten op arbeid te verlagen.
KMO's vinden moeilijk personeel

43% van de Vlaamse KMO-werkgevers vindt moeilijk tot erg moeilijk personeel. Het soms beperkte verschil tussen een uitkering en een loon mag volgens UNIZO geen alibi zijn om een job daar te weigeren. De organisatie dringt daarom aan op dwingender stimuli om aan het werk te gaan, zoals de beperking van de werkloosheid in de tijd.

Bron: politics.be

Moeten we niet gaan denken dat de meer aanwerving ondanks de hoge lasten een poisitief signaal is nl. dat het met die "te hoge lasten" nog niet zo slecht is. Recent zag ik een statistiek dat ons land ivm totale loonkost nog altijd voordeliger is dan Duitsland...

In het algemeen is het vanzelfsprekend wenselijk dat "de lasten op arbeid" in menig land gelijkgeschakeld zouden worden; maar in ons land blijkt dat men die eigenlijk tracht nog verschillender te maken. Momenteel zijn de brutto lonen in Wallonië reeds lager dan in Vlaanderen, indien men nu nog de SZ kosten verschillend zou maken kunnen de weelse en vlaamse werkgeversorganisaties hierover zeuren...