Federale Regering : Aantal federale ambtenaren daalt sinds 2008
 

Sedert januari 2008 is het aantal federale ambtenaren met ruim 6 000 eenheden gedaald. Deze daling is het gevolg van het selectief vervangingsbeleid voor ambtenaren en het hervormingsplan bij Defensie.

Naar aanleiding van het rapport van het Planbureau wil minister van Ambtenarenzaken Inge Vervotte graag de meest recente stand van zaken meegeven m.b.t. het federale ambtenarenkorps. In 2008 lanceerde Vervotte een selectief vervangingsbeleid voor de federale ambtenaren. Vervotte wilde hiermee de grote uitstroom van ambtenaren door pensionering (35% op 10 jaar) aangrijpen om te werken aan efficiënte overheidsdiensten, die met minder, maar beter gekwalificeerde mensen een kwaliteitsvolle dienstverlening kunnen aanbieden.

Het selectief vervangingsbeleid legt de individuele overheidsdiensten een geleidelijk besparingstraject op. Zij krijgen hierbij de mogelijkheid om zelf in te vullen hoe ze deze besparingen zullen realiseren. We vragen de diensten op een verstandige manier te vervangen en niet vervangen, vanuit een visie op middellange termijn over de kwaliteitsvolle werking van de dienst en het talent dat daarvoor nodig is.

Het profiel van personeelsleden dat de overheid nodig heeft, is de afgelopen jaren omwille van automatisering en informatisering grondig veranderd. De overheid heeft meer en meer nood aan medewerkers met een hoge scholingsgraad. Daarom ligt het aantal aanwervingen van medewerkers met een diploma hoger onderwijs (niveau A en B) hoger dan het aantal vertrekkers. Op de andere niveaus is een volledige vervanging van de vertrekkers niet altijd aangewezen.

Om die evolutie nauwkeurig te bewaken, heeft minister Vervotte in april een viermaandelijks rapportering ingevoerd bij alle federale overheidsinstellingen, over o.a. het aantal personeelsleden, de vertrekken en aanwervingen en de totale budgettaire last. Hiermee zal het voor de eerste keer mogelijk zijn om van alle overheidsdiensten in detail de evolutie van het federale ambtenarenkorps en de bijhorende kostprijs te bewaken.

Die houding werpt haar vruchten af. In 2009 is 1 op 3 van de medewerkers die vertrok op pensioen, niet vervangen (523/1710). Uitgedrukt in voltijdse equivalenten is er in de periode januari 2008 – juni 2010 een daling van 3,16% in de “klassieke ministeries” (of 2 355 VTE) door het selectief vervangingsbeleid. Tijdens dezelfde periode kenden ook de bijzondere korpsen (politie, defensie en gerecht), ten gevolge van het hervormingsplan bij Defensie, een daling van 6 %. Resultaat: sedert januari 2008 is het aantal federale ambtenaren met ruim 6 000 voltijdse equivalenten gedaald of 4,75%.

__________________________________________________ _________
Woordvoerder: Steffen Van Roosbroeck, [email protected]
www.ingevervotte.be

Bron: politics.be

Inderdaad : bevoegdheden verdelen over 3 of 4 gewesten heeft een multiplicatoreffect :
waar voorheen 1 ambtenaar was zijn er nu 3 gewestelijke. En dan heb ik het nog niet aan "gemeenschappen" instellingen die om tot een echt federaal systeem te komen dringend overbodig gemaakt zouden moeten worden.