Vincent

Ik ben syndicaal afgevaardigde binnen het hoogtechnologische bedrijf PIMC. 78 mensen staan op straat. Dit in de provincie limburg, waar de werkloosheid op dit ogenblik al véél te hoog is.
Enkele afdelingen draaien nog behoorlijk en kunnen snel winst opleveren, als er een ander management komt.
Het enige wat we verlangen is een helpende hand van de overheid en/of privé inversteerders om niet volledigvan de kaart te verdwijnen.

Ik krijg zeer weinig respons van politici. zeer eigenaardig, aangezien WERK toch het hoofdtema van de verkiezingen zou moeten zijn.

Velen zijn liever met hun campagne bezig terwijl hier op een makkelijke manier duurzame jobs kunnen gered en nadien bijgecreëerd worden.

Ook de pers vindt dit ook niet erg belangrijk

Troost u vriend. Ik had toendertijd een voorstel na de sluiting van Philips Hasselt. Er was ook geen belangstelling. De reden is eerder vrij simpel: het geld is op. De enige uitweg is arbeid terug betaalbaar maken en de loonbelasting afschaffen zoals Vivant voortstelt.
Vroeger ging alleen handenarbeid verloren omwille van de loonkosten. Nu is het ook denkwerk (zoals PIMC deed). Je weet ook wel waarom Philips zelfs development in Indie uitvoert. Onze hoge loonkosten (niet uw nettoloon, de totale loonkost) ingevoerd met het mom van de Sociale Zekerheid zijn totaal uit de hand gelopen (200 % verschil met netto besteedbaar inkomen). De vakbond heeft daar niet altijd een goede rol in gespeeld.
Het kan nochtans snel keren. I.p.v. alle werklozen en bruggepensioeneerden een vervanginsinkomen te geven en ze dan te verbieden van te werken, laat gewoon toe dat die mensen na bv. een wachttijd van 3 maand, aan de slag kunnen tegen een nettoloon. Ze verliezen hun SZ dekking niet (die betaalt de overheid al) en het kost niks extra. Maar veel bedrijven zullen zo'n mensen aannemen. De volgende stap is dan die loonbelasting voor iedereen te verminderen en bv. over 5 jaar tijd af te bouwen. Ga daar eens mee naar uw vakbond. Wees wel niet verrast dat ze misschien niet zo enthousiast zijn. Ze krijgen een 8 % fee op de uitbetaling van de werkloosheidsvergoeding.

Staatshulp aan bedrijven is niet altijd toegestaan door Europa. We kunnen alleen een gunstig kader voor de bedrijven.

Er komen tegen 2007 185.000 jobs bij volgens een zeer recente studie van Dexia.

Nogmaals, Belgie kan wel zijn loonbelasting afschaffen en vervangen door een BTW verhoging (in afwachting dat de overheid zichzelf saneert en de groei meer inkomsten gaat opleveren). Dit is geen overheidssubsidie, emkel een verplaatsen van de lasten.
Punt is dat die nieuwe jobs 3/4 uit de zorgsector gaan komen en dus uiteidenlijk de belasting van de privesector gaan doen toenemen. Daar zullen de mensen van PIMC dus niet veel aan hebben. Er zullen dus andere jobs op andere plaatsen verdwijnen.

Er kan (en moet) ook eindelijk eens werk gemaakt worden van een beleid dat werkgelegenheid aanmoedigd. Een beleid dat zelf initiatieven neemt zou natuurlijk nog beter zijn (zie een andere topic).

In vergelijking met het buitenland zijn er hier pakweg minimum 100000 zelfstandigen te weinig. Bestaande handelszaken worden niet meer verder gezet of vinden geen overnemer omdat het zelfstandigenstatuut niet aantrekkelijk is.

Daarnaast is er nog de zogenaamde werkloosheidsval. Niet louter een financiëel probleem trouwens. Goed dat nu eindelijk de Europese grenzen openstaan om eindelijjk de knelpuntjobs in te vullen die onze bevolking niet meer wil doen.

Het gaat hier niet om staatssteun, gewoon om een soort overbrugging, om overnemers de kans te geven om in te tekenen.
De staat verdient hier onmiddellijk geld aan. Bedrijf rendeert, geen 78 werklozen bij.
De goed draaiende afdelingen zijn onmiddellijk winstgevend!!!!
Alleen mag onze produktie NIET STILVALLEN , anders nemen onze buitenlandse concurrenten metteen onze plaats in en is er zo goed als geen hoop meer om nog ooit zo'n waardevol en arbeidsintensief bedrijf in Vlaanderen op te starten.

Ge kunt misschien overwegen bij De Post te gaan werken. Het zal niet alleen het intellectueel peil opkrikken, maar misschien hun verlies wat beperken. 60 miljoen vorig jaar. Uitgerekend komt dat neer op 1200 man teveel. Dat verlies wordt ook door mij bijgepast (ongeveer 75 euro per werknemer in de prive).

De vakbonden kunnen het bedrijf overkopen en er een cooperatieve van maken.
Als het toch rendabel is, kan dat geen probleem zijn.

Ja Herman, maar dan moeten ze ook het risiko nemen en dan hoeft het plots niet meer want dan gaat het over hun eigen centen en niet die van een ander.

Weet ik wel, wat dacht je !
De basis van deze draad komt er inderdaad op neer van anderen geld te vragen, onder het mom van " 't is rendabel".

Waar heb ik dan nog gehoord ?

Het spijtige van de zaak is wel dat veel high-tech bedrijven er nu niet geraken om volgende redenen. 1) de loonkosten zijn hoog 2) omwille van de sociale wetten is het moeilijk de kosten snel bij te schaven als de markt weer eens gaat jo-jo-en maar vooral 3) er is te weinig risiko kapitaal.
Bijna alle high-tech bedrijven die in de problemen komen zijn feitelijk zwaar ondergekapitaliseerd. Het geld is er ook niet. Om u een idee te geven, een goed VC Fund in Belgie zal tussen de 50 a 100 miljoen euro in de pot hebben (te investeren in verschillende bedrijven). Ik ken een zeer bekende VC in Vlaanderen die er 125 wou ophalen en na een jaar er nog maar 15 gevonden had. Omwille van de druk en de recessie blijft men weg van elke vorm van risiko (en high-tech is dat meer dan gelijk wat). Bijgevolg, een high tech bedrijf kan misschien 2 a 10 miljoen ophalen. Een gelijkaardig amerikaans bedrijf haalt dan 25 a 50 miljoen op. Vergelijk dat gewoon met het verlies van De Post (60 miljoen) en ge weet waarom de high tech bedrijven het hiet zo moeilijk hebben.

Klopt ! En het blijft niet alleen beperkt tot high-tech. Alles wat ietwat afwijkt van "de norm traditioneel bedrijf" heeft het zelfde probleem.
Ik heb zelf een aantal ideeën maar geen kapitaal, dus...

Dan is Verhofstadt z'n werk bijna af

we zijn na deze studie helemaal gerustgesteld :? :roll: