Voka vraagt integrale uitvoering IPA
 

“Wie wil heronderhandelen, legt alles terug op tafel”De liberale vakbond ACLVB vraagt aan de regering en sociale partners om het ontwerp van Interprofessioneel Akkoord te heronderhandelen. Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, wijst erop dat de liberale vakbond daarmee een akkoord op de helling zet, dat ook de Vlaamse ondernemingen maar net delibereerden. “Het was voor ons een akkoord met de hakken over de sloot”, stelt gedelegeerd bestuurder Jo Libeer. “Wie het evenwicht tussen loonafspraken, sociale maatregelen en de aanzet naar een nieuw werknemersstatuut op de helling zet, doet het hele kaartenhuisje in elkaar zakken.”

Vanuit verschillende vakbondshoeken weerklinkt de vraag naar een hogere loonsopslag voor dit en volgend jaar. Jo Libeer: “Men blijft zeggen dat er geen opslag is in 2011 en slechts 0,3 procent in 2012. Dat is pertinent onjuist. Wat bij ons index is, wordt in andere landen beschouwd als opslag. Door de automatische indexering van de lonen, stijgen de loonkosten voor onze ondernemingen dit en volgend jaar al zeker met 3,9 procent of meer dan 4 miljard euro. Wie beweert dat in dit IPA alles voor de werkgevers is en niets voor de werknemers, doet de waarheid zwaar geweld aan. Daarenboven torst onze economie al jarenlang hogere lasten op arbeid dan onze buurlanden. We gaan dus niets van die achterstand inhalen, integendeel: met de bijkomende marge van 0,3 procent in 2012 wordt de kloof weer een beetje groter.”

Voka pleitte om die reden in de aanloop naar het IPA voor een indexstop in 2011. Die moet de concurrentiepositie van ons land verbeteren, maar ook ruimte scheppen voor 30.000 tot 40.000 nieuwe jobs. “Alleen omwille van de historische doorbraak met de aanzet voor een nieuw werknemersstatuut, waren we bereid dit IPA te aanvaarden”, aldus Libeer. “Want bijvoorbeeld de verlenging van de brugpensioenregelingen met twee jaar gaat regelrecht in tegen het beleid dat de Vlaamse regering heeft uitgetekend om oudere werkzoekenden te activeren, en zo meer volk op de arbeidsmarkt te krijgen.”

Geen ‘cherry picking’

“Het volledige akkoord moet dus worden uitgevoerd door de federale regering. Er kan geen sprake zijn van cherry picking om er alleen enkele elementen zoals de loonvorming uit te halen”, zegt Jo Libeer. “Wie het huidige akkoord wil heronderhandelen, moet beseffen dat ook de ondernemers van hun kant dan opnieuw een pakket eisen op tafel zullen leggen zoals de indexstop in 2011 en afschaffing van de brugpensioenregelingen. Wie wil heronderhandelen, legt dus alles weer op tafel.”






Bron: politics.be