Verlofdag minder voor bloedgevende ambtenaren?
 

Zou het kunnen dat het algemene profetariaat van de ambtenarij wordt aangepakt? :-):-):-):-):-)

De eerste stille tekenen van verval:
- Pensioen op basis van 10 laatste jaren i.p.v. de 5 laatste jaren?
- verlofdag minder voor bloedgeven?
http://www.nieuwsblad.be/article/det...MF20110902_107

Ik hoop stilletjes binnenkort ook alle andere discriminerende voordelen t.o.v. "de prive" (zoals ze het zo mooi kunnen zeggen) worden aangepakt.:roll:

bloedgeven , doe je toch voor iets anders he , menselijke bedoening ......... toch ni voor verlof !!!!!!!!

2 bedenkingen:
1. U geeft blijkbaar geen bloed.
2. U komt blijkbaar nooit in contact met het overgrote deel van ambtenaren wiens uitgangspunt is:
de staat is er voor ons, wij zijn er niet voor de staat en alles meepakken wat maar kan, ook als ze daardoor de gezondheid van anderen in gevaar brengen.

Vraag maar eens na wanneer je als echte vrijwilliger (dus zonder bijbedoelingen zoals verlof) zeker geen bloed moet komen geven: voor verloven of lange weekends, voor feestdagen,.. want dan zit de wachtzaal afgeladen vol.;-)

Het loon mogen ze ook aanpakken, om maar een voorbeeldje te geven ;-)

Als kersvers ambtenaar (sinds een goed jaar) moet ik wel toegeven dat die dag vrij voor dat bloedgeven me de wenkbrauwen deed fronsen.
Ik maak er alleszins GEEN gebruik van, omdat ik gewoonweg geen bloed geef (het waarom niet doet hier niet terzake).

Wat de pensioenen betreft is een beetje verduidelijking op zijn plaats.
Een statutair benoemde ambtenaar zit wat dat pensioen betreft "gebeiteld".

Maar de overheid waar ik voor werk heeft beslist om het aantal statutair benoemde te bevriezen, en enkel nog contractuelen aan te namen.

Ikzelf heb "maar" een contract onbepaalde duur (zoals in "de prive" dus), en zit met mijn pensioen op hetzelfde niveau als "de prive", beetje worst-of-both-worlds. Maar ik heb tenminste een job.

Die discriminerende voordelen wegwerken, akkoord, maar dan ook de discriminerende nadelen :roll:

Het aantal afwezigen op sommige diensten is dan wel opvallend, dat wel :lol:

zoals....??

Zolang dan ook de discriminerende nadelen t.o.v. "de privé" worden aangepakt, heb ik er geen enkel probleem mee.

Ah, ik begrijp het... U wilt maar wat trollen...

4 dagen bloed geven
5 dagen educatief verlof
10 rimpeldagen
13 feestdagen
21 verlofdagen
1 maand ziekteverlofdagen

hoeveel dagen werk je nog als ambtenaar ??

en dan eisen dat je
- zelfde loon hebt
- dubbel pensioen krijgt
terwijl je in feite op die manier 5 jaar minder werkt dan een privé

zoals....?

- Educatief verlof: bestaat ook in de privé (maar dat hangt natuurlijk van het PC-af waar je bedrijf onder valt ;-) )
- Rimpeldagen: enkel voor de "Witte Sector" dacht ik, en dus niet algemeen
- Feestdagen: in mijn geval is het zo als een feestdag in het weekend valt, dat ik dan GEEN compensatie-dag in de plaats krijg ;-)
- Maand ziekteverlof: enkel voor statutair benoemde en niet voor contractuelen.

Nog iets?

1. ze hebben hetzelfde loon.( + maaltijdcheques + premies + gratis ticketten openbaar vervoer + kortingen op alles wat naar "staat" ruikt + ....)
2. ze hebben idd. het dubbele aan pensioen
3. ze hebben geen werkstress want onslag en dus werkdruk bestaat er niet.
4. ze hebben wél een sportdag of nieuwjaarsfeestdag of vlaamse / federale feestdag extra om die onbestaande stress af te feesten of te sporten (voor zover ze meedoen want meestal gaan ze na een uurtje sport al "back home").
5. ze hebben géén firmawagen, want als ze er een hebben is het toch om hoofdzakelijk te gaan n*uken op verschillende plaatsen bij meerdere minnaressen ( meegemaakt met statutair "Bpost" personeel).

Ik werkte in het (nabije)verleden regelmatig met staatsambtenaren (statutair & contractueel) samen en heb nog geregeld ontmoetingen met OCMW personeel, dus ik spreek uit ervaring.8-)

Lees misschien het bijhorende artikel eens....

ze hebben geen firmawagen:
voor zover ik weet, rijdt al wie een beetje een wagen nodig heeft als inspecteur met een firmawagen of krijgen ze een royale kilometervergoeding. Dus dat debat mag ook wat eerlijker gevoerd worden. Hoeveel procent van de arbeiders in de industrie krijgt een firmawagen ??? ik denk dat dit dicht aanleunt tegen de 0 %

Dan die speciale systeemkes om medische kosten te recupereren. Dan nog goeie personeelsdienten die hen de meest exotische steunmaatregelen helpen los te krijgen. Je moet eens een tewerkstellen die 'getraind is om te profiteren' van al die systemen die aan de UZ Gent gewerkt heeft. Miljaard die kennen alle knepen van het vak, ongelofelijk gewoon.

ALs ze zwanger zijn moeten ze dan vanaf dag 0 niet meer werkne, omdat ze zogezegd 'kanker' zouden kunnen krijgen en dus geen risico mogen hebben blabla...

Eentje slaagt er hier in om al 15 jaar niet te werken, omdat ze gewoon continu zwanger is, in combinatie met haar vanaf dag 0 niet te moeten werken in een ziekenhuis, slaagt zij erin samen met een borstvoedingsverlof om telkens 15maand afwezig te zijn, en werkt zij dus op papier al 20jaar op de IT afdeling van een ziekenhuis... Ik denk dat ze al 5maand gewerkt heeft op die afdeling de laatste 20jaar. Maar pasop, van mij mag ze dat doen hoor, ik zeg gewoon je ziet hoe extreem het allemaal verloopt.

Ja maar... niet te fel lachen... 8O

Velen begrijpen niet dat men op elke dienst personeel te weinig heeft en dat ze dus keihard moeten werken... niettegenstaande er in ons landje 30% meer ambtenaren zijn dan het Europese gemiddelde, dat al geweldig hoog ligt...:-D

En als onze vrienden de ambtenaren ze dan al eens geweldige tegenslag hebben en echt ziek zijn tijdens hun verlof, dan ruilen ze toch gewoon het verlof om in ziektedagen en sparen ze het op om te nemen als ze gezond zijn.
Ik wil maar zeggen......:roll:

en dan een ambtenaar die komt controleren of het niet te warm is op hun buro, en boven de 25°C mogen ze ook geen poot meer werken. Dus budget voor airco heb je niet, maar wel budget om te controleren dat het niet te warm is en om iedereen dan vrij te geven.

Natuurlijk heeft men ook een pak ambtenaren die hun job correct uitvoeren en keihard werken...

Maar goed dat ze dat al teruggedraaid hebben. Ambtenaren werken sowieso al minder, waarom zouden ze dan nog extra dagen verlof moeten krijgen voor bloed te gaan geven?

Bedoel je dat groepje die constant gepest worden door hun collega's om het rustiger aan te doen??:-D