![]() |
Vakbonden staan niet voor werkers. Ze staan voor leeghangers.
Ze zijn de naam 'vak'bond niet eens waardig.
Het is gewoon een bende leeg werkschuw zakkenvullend tuig dat zelf helpt de miserie te creëren waartegen het pretendeert te ageren. 'Lui'bond is een passender naam. Ze hebben dezelfde rol als de nationaalsocialisten die indertijd in jeugdbewegingen en bedrijven en leger. Indoctrinatie, afdreiging, sabotage, dwang, diefstal, manipulatie en intrigatie. 'Lui'bonden zijn net als het staatsapparaat. Krak dezelfde tactieken. Ze veroorzaken zelf de miserie die ze beweren te bestrijden. Ze verwijten anderen wat ze zelf zijn: krapuul. Ze beschermen niet de werkers. Ze beschermen de leeghangers. Ze beschermen zichzelf. Om in plaats van loon naar prestatie loon naar wanprestatie te kunnen krijgen. De echte Vakbonden zijn werklieden die zich inzetten voor werkgever en kollega's tot gezamenlijk voordeel. De echte Vakbonden zijn diegenen die helpen de dingetjes te produceren die we samen kennen als 'welvaart'. De echte Vakbonden zijn diegenen die kijken hoe laat het is om te weten wat ze nog kunnen doen tegen het einde van de werkdag. De Luibonden zijn diegenen die kijken hoe laat het is om zeker te zijn dat ze niet te vroeg gedaan zullen hebben. De Luibonden verbergen zich voor het werk. De Luibonden zijn de deserteurs van de economie. De Luibonden zijn asociale egoisten die baten willen zonder lasten te moeten dragen. Luibonden kunnen niet staken, want om te kunnen staken moet je eerst iets doen. Een nationale staking is voor Luibonden een werkdag als alle andere. Een stukje proza voor de wakkere burger. |
[luibond]Bent U de tijd van Daens vergeten? :-D[/luibond]
|
Citaat:
Vakbonden die niet politiek gebonden zijn. Die geen miljarden belastinggeld verdienen aan werklozen. Vakbonden wiens eerste, enige en laatste plicht en doel het streven is naar een toekomst voor werknemers én werkgevers in het besef dat beide elkaar (brood)nodig hebben. Weg met de relnichten die onze broodwinning onderuit halen met waanzinnige en onverantwoorde eisen! |
Citaat:
Ter meerdere eer en glorie van de werknemers én werkgevers samen. Die laatste categorie zal je uiterst dankbaar zijn. |
Citaat:
;-) |
Citaat:
|
Citaat:
;-) |
Citaat:
|
Citaat:
De werkelijkheid is zoals ze is: een EU met/zonder volkeren als het Griekse volk, toonbeeld van corruptie, van hoog tot laag. :evil: |
Citaat:
|
Citaat:
Citaat:
Citaat:
|
Citaat:
Dat een vakbond die staken niet misbruikt en niet ziet als een uitbreiding van de weekends en vakanties veel leden trekt uit mijn partij... daar kan ik enkel blij om zijn. Citaat:
Het feit dat deze vakbonden ook alle controle weigeren en hun financiën verborgen houden, terwijl ze politiek actief zijn voor de partijen waarvoor ze zogenaamd angst hebben is veelzeggend. Citaat:
Wij erkennen de noodzaak aan werkgevers om uberhaupt werknemers te kunnen hebben. De huidige politiek van werkgeverbashen die de vakbonden aan de aan hen verbonden partijen opleggen (vooral de PS is in dit bedje ziek) zorgt voor een toenemende vlucht van werkgevers met als gevolg een toenemend verlies aan werkplaatsen met als gevolg... De perfecte negatieve spiraal waarbij er maar één winnaar te vermelden valt. De vakbonden die aan werklozen verdienen... |
Het VB anti vakbond, zogezegd moet een vakbond niet politiek zijn... :) :) LOL! Het VB gaat wel gezellig tafelen met de patroons, wie kiest er partij?
Citaat:
|
Citaat:
:-P |
Citaat:
De VSV is een "vakbond" van het VB m'n beste. Hou op met die schijnheiligheid te beweren dat VSV een onafhankelijk initiatief zou zijn. VSV is gefinancierd door het VB, opgericht door 100% medewerkers en mandatarissen van het VB en het adres van VSV is in de VB-kantoren van de Madou. Citaat:
Citaat:
Citaat:
Citaat:
Citaat:
Citaat:
Citaat:
1. U maakt hier dus uw keuze bekend, weliswaar voorzichtig weg maar toch: pro de werkgevers. 2. Ziet u het voortdurende werknemersbashen niet? Het voortdurende gezaag over de vakbonden ziet u niet? Aan de lopende band besparen ten koste van de gewone man (werknemer en werkloze) ziet u niet? Citaat:
De reden waarom ik het patronaat in deze huidige tijd als crapuul zondermeer bestempel is, dat zij hun nationale verantwoordelijkheid aan de lopende band ontvlucht ten voordele van materiële winst op korte termijn en daarenboven en masse steelt uit de zakken van de gemeenschap via wijd verspreidde fiscale fraude. Wil dit zeggen dat ik tegen privaat ondernemerschap ben? Bijlange niet! Maar dan wel in een correct, rechtvaardig systeem dat het patronaat respecteert als wat het is, en hen niet op een sokkel ter aanbidding plaatst. Een systeem dus, dat geen macht van kapitaal over arbeid of omgekeerd duldt. Citaat:
|
Citaat:
Toch ook nog even opmerken dat de syndicalisatiegraad in België ongeveer 73% bedraagt. Dat betekent dat er véél meer werknemers dan werklozen aangesloten zijn bij een vakbond. |
Citaat:
|
Ik ben van mening dat als je over iets je mening wil hebben er ook effectief iets moet van weten. Drie jaar geleden ging ik dus op de lijst staan van de CGSLB, de Waalse ACLVB (gezien ik in Wallonië werk). Wonder boven wonder was ik direct één van de verkozenen en kon ik mij syndicaal werk starten.
Vandaag, drie jaar later, zitten we aan de vooravond van nieuwe sociale verkiezingen en heb ik gekozen om mij niet meer verkiesbaar te stellen. Waarom? 1) Een beslissing van de patroon moet per definitie becritiseerd worden. Het kan niet dat een patroon een beslissing neemt ten goede van het personeel. Altans zo beweren de syndicaten. Steun je de directie in hun beslissing dan wordt je door de andere "kleuren" afgedaan als het hulpje van de directie en wordt je op hoongelach onthaald. 2) De syndicaten vertellen altijd maar de halve waarheid. Je ze vertellen dus vaak de waarheid maar laten makkelijkshalve de waarheid van de andere partij vallen. Hierdoor krijgen de werknemers altijd een verkeerde indruk. 3) Een syndicaat dat heel veel stemmen heeft maar weinig aangeslotenen kan niets beginnen in een bedrijf. Het zijn immers het aantal leden dat doorslaggevend is voor de syndicale afvaardiging. In mijn specifiek geval hadden we een meerderheid in de ondernemingsraad en de "veiligheidsraad" maar stonden we zeer zwak als er moest onderhandeld worden. Dit systeem klopt dus niet (net zoals mijn inziens het geval is bij politieke verkiezingen). 4) Iemand met een beetje verantwoordelijkheid wordt altijd beknopt in zijn werk door de syndicaten. Van het moment dat iemand zich "bedreigd" voelt in zijn job, heeft de verantwoordelijke de boter gegeten. Dat de verantwoordelijke zijn job zo niet kan uitoefenenen en de klant in de kou blijft staan kan niemand van het syndicaat schelen. Ben ik tegen syndicaten? Neen. Ze zijn meer dan nodig maar ze zijn te machtig geworden. Ze beschikken over quasie onbeperkte middelen en de personen die oproepen om te staken zijn zelden slachtoffer van de gevolgen. De syndicale afgevaardigden zullen immers in het geval van een faissement wel ergens een onderkomen vinden, waar ze dan de boel ook weer kunnen verzieken... |
Citaat:
Een economie heeft werkgevers even hard nodig als werknemers. Wie dus een serieus beleid wil voeren moet beide in stand houden. Een gezonde economie heeft enkel baat bij evenwicht tussen de groepen die haar in stand houden |
Citaat:
Als iemand die aan "de andere kant van de tafel" heeft gezeten, kan ik wat je zegt enkel beamen. Er zijn délégués die inderdaad niet in een wij-zij-denken zitten en die niet per definitie vanuit een conflictmodus modus opereren. Dat zijn de mensen die echt daar zitten om hun collega's te vertegenwoordigen en te verdedigen waar nodig, maar die worden inderdaad heel snel weggelachen en geminimaliseerd door de kabaalmakers die inderdaad daar zitten met een "ik moet strijd voeren om me te profileren"-drang. Die laatste soort is een bedreiging voor elke werknemer en 't zijn ook deze die structureel voor de afbraak van syndicaten zullen zorgen. Van die eerste had ik er een aantal in mijn team, en daarmee samenwerken was perfect. In NL denken de vakbonden ook eerder zo. Daardoor ook dat er zaken als CAO �* la carte mogelijk zijn daar (werknemers die zelf uit een aantal collectieve voordelen kunnen kiezen, al naar gelang hun situatie - vb wat extra verlofdagen of kinderopvang versus bijvoorbeeld extra pensioensparen). Dat is iets dat in België ondenkbaar is, ook al zouden massa's werknemers daar heel tevreden mee zijn. |
Alle tijden zijn GMT +1. Het is nu 12:04. |
Forumsoftware: vBulletin®
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content copyright ©2002 - 2020, Politics.be