CV's met taalfouten gaan meteen de vuilbak in
 

Ik lees per jaar een schamele 1000 �* 2000 CV's. Staat daar één taalfoutje in, dan gaat die vod direct de vuilbak in. Grammatica en spelling zijn makkelijk te spotten, en zeggen zeer veel over een kandidaat. Dikwijls pretenderen die kandidaten dat ze nog een andere taal kennen. Maar als ze zich zelfs niet in hun moedertaal kunnen uitdrukken, dan mag men het ergste vrezen voor die andere talen.

Op de NY Times wordt nu dezelfde discussie gevoerd. Zeer interessant, met experten en "slachtoffers": http://www.nytimes.com/roomfordebate...r-to-get-hired

Wanneer we het onmetelijke aantal taalfouten op dit forum bekijken, dan moeten we toch het ergste vrezen voor het algemene opleidingsniveau van onze jeugd in Vlaanderen. In minder dan één kwartier kwam ik hier maar liefst 8 dt-fouten tegen...

Wat nu?

Taalgebruik op een forum is doorgaans slordiger dan taalgebruik in een werkomgeving. Heb je al eens het sms taaltje gezien? Indien niet, zoek het eens op (maar hou je hart vast).

Waarom zou je iemands CV de prullenbak in gooien, als er een taalfoutje in staat?

Het gaat er toch om dat diegene zijn werk goed kan doen? Natuurlijk, is het niet de bedoeling dat hij of zij taalfout naar taalfout maakt. Maar iemand zijn CV de prullenbak in gooien, na een taalfoutje. Dat lijkt mij wat overdreven.

Da's waar. Maar een forum als dit zou juist een goed oefenterrein kunnen zijn om schrijfvaardigheid op te krikken.

Wanneer taalslordigheid de norm wordt in de vrije tijd van mensen, dan bestaat de kans dat die zodanig ingebed raakt dat een kandidaat ze zelfs in zijn CV of motievatiebrief meeneemt. Wat jammer is.

Ik doe altijd mijn best om mooi te schrijven, zelfs op een hobbyplek als deze. Gewoon omdat dit aangenaam is, en een routine van correct taalgebruik kweekt.

Maar correct schrijven is een aanwijzing van iemands algemeen beschavingspeil. Dat is de eerste aanwijzing.

Het gaat bovendien ook om respect. Wil je voor een job aangenomen worden, dan is het minste dat je kan doen ervoor zorgen dat je een correcte taal hanteert. Doe je dat niet, dan komt dat als lui en arrogant over.

Gaat het om één klein foutje, dan zie je dat nog over het hoofd, in geval het om een voor de rest sterk CV gaat. Maar staan daar meerdere fouten in of echt zware fouten, dan gaat dat onverbiddelijk de vuilbak in.

Ik kan niet voor anderen spreken maar ik typ hier vaak met één oog op ditb forum en een ander oog op een ander computerscherm gericht, de aandacht is er maar half en ik typ dan ook nog eens blind. Ik herlees dus niet altijd wat ik typ en soms sluit daar dan inderdaad een taalfout in (of ontbreekt er eens een woord).

Ondanks dat Nederlands mijn moedertaal is, is het de taal die ik het minst gebruik. Zowel privé als professioneel.

Oh, je hebt gelijk, hoor, ik vond het alleen wat overdreven.;-)

't Is ook maar om een beetje uit te dagen hé. :lol:

Maar ik begrijp soms toch niet goed waarom sommige mensen taal zo'n onding vinden. Ik vind het zalig om mooi te schrijven, of om dat althans te proberen.

Veel van de boodschap zit in de manier waarop ze gepresenteerd wordt. En zeker op een politiek forum moet dat toch gelden. Zoals de filosofen uit de Oudheid tot Orwell recent inzagen, maakt taal de politiek. Politiek bedrijven en becommentariëren is op de eerste plaats een zaak van retoriek.

Voor mijn part mag de goeie ouwe "retorica" die onze ouders verplicht volgden, heringevoerd worden. Hoe schrijf je wervend? Hoe overtuig je mensen met taal? Hoe mooi kan taal zijn?

Retorica terug verplicht maken. Nu.

Sorry, maar de informatie die je geeft maakt het mij niet mogelijk om een oordeel te geven over dat in-de-vuilbak-gooien. Hoe lang hebben ze Nederlands gekregen en op welk niveau ? Universitairen kan je nu eenmaal niet vergelijken met (en dat bedoel ik NIET pejoratief !!!) een schrijnwerker die na zijn 12e in de 'houtleer' is gegaan. Die schrijnwerker zou het nog kunnen laten nalezen door iemand, akkoord, maar dan nog is de kans dat er schrijffouten in blijven staan hoog.
Indien het over middelbare diplomisten en hoger gaat, dan geef ik je volledig gelijk.
P.S. die evolutie van taalfouten is al veel jaren aan de gang, maar nu loopt het inderdaad de spuigaten uit. En het is nu al zover gekomen dat bijv. aan de Staat er niet meer gekeken wordt naar taalkennis. ....... postbakoefeningen ....d�*t is de selectie methode, en dan maar hopen dat de spellingscorrector de rest doet.... zucht :twisted:

Je kan mensen niet leren hoe *mooi* taal is, dan moet gewoon in je zitten.

Er zijn ook mensen die wiskunde werkelijk prachtig vinden, dat begrijp ik niet. Simpelweg, omdat ik een ramp ben in wiskunde.

Je zou dus uw jezelf niet aanwerven?

Forums gebruik ik dan ook hoofdzakelijk om mijn talen te oefenen, daarom dat ik ook op franse, engelse en duitse fora post.

Inderdaad.
Correct. Maar daarentegen bent u op deze hobbyplek wel hypocriet genoeg om te stellen dat een onverkozen premier niet de taal van zijn land hoeft te spreken.

Moet je je cv schrijven op het moment dat je al in een sollicitatiegesprek zit? Neen. Dus heb je tijd genoeg om alle fouten er uit te halen of er uit te laten halen. Ik kan goed begrijpen dat werknemers een cv met taalfouten meteen weggooien.

Tenzij je een correct taalgebruik niet als criterium ziet natuurlijk, maar een correcte schrijftaal hanteren zegt toch wel iets over wie je in dienst neemt.

²

De CV's die bij mij in de vuilbak zouden belanden, zijn eerder die van mensen die over persoonlijke ervaringen met CV's topics openen in een katern over binnenlandse politiek. Dat wijst immers op slordigheid en luiheid. ;-)

Ik ben onlangs overigens een dikke vette -dt-fout tegengekomen in een werkaanbieding. Blijkt dat die werd opgesteld door het interimkantoor zelf. In het interimkantoor waar ik werd uitgenodigd lag een map met andere werkaanbiedingen. Die stonden eveneens stuk voor stuk vol taalfouten... Maar deze mensen beslissen doorgaans wel of jij al dan niet geschikt bent voor een job.

Triest om zien.

Correct taalgebruik is wel degelijk een belangrijk criterium. Alleen als je iemand zijn cv al na een taalfoutje de prullenbak in gooit. Dan ben je gewoon een verzuurd en triest iemand.

Misschien is dat taalfoutje wel de enige minpunt van zijn of haar hele CV.

Interim is voor losers. Mensen die een correcte CV en motivatiebrief kunnen schrijven doen open sollicitaties. Kost net wat meer moeite maar het bedrijf weet wel dat ge persoonlijk geinteresseerd zijt en zal uw CV meer aandacht geven. Uiteraard is een goed netwerk altijd een goede opstap naar interessant werk.

Toen ik vakantiewerk deed was het dan ook niet het interimkantoor dat over mij besliste, maar de ploegbaas.

Het hangt vooral van de functie af.
Mensen die vooral bezig zijn met communicatie naar derden buiten het bedrijf: volledig akkoord. Die moeten perfect kunnen spellen.

Maar technische functies zoals informatici, ingenieurs en zo, zou ik die toch niet zo rap niet weerhouden omdat er een taalfout op hun CV staat.
Je zou wel eens lang kunnen zoeken naar een goeie ingenieur of informaticus.

Daar gaat het niet over. Het gaat erover of er schrijffouten in een CV staan. Niet over het feit of iemand al dan niet een taalgenie is. Het gaat over het minimum minimorum: geen fouten.

Maar u zou ik alvast niet aanwerven op basis van die zeven povere woorden die je hierboven op een bizarre manier bijeen hebt geplakt. En ook niet wanneer op het om begrijpend lezen gaat. :lol: