VVSG : Nieuwe regels Rechtspositie Personeel OCMW en Gemeente
 

Net voor de start van de nieuwe lokale bestuursploegen heeft de Vlaamse regering nog enkele wijzigingen aangebracht in de rechtspositieregeling van het personeel van gemeenten en OCMW’s. Het gaat om versoepelingen bij competentiegerichte aanwervingen (afwijken diplomavereiste), meerekenbaarheid van vroegere beroepservaring uit een gemeentelijke vzw, nieuwe verloning van begeleiders van cr?ches en buitenschoolse kinderopvang, een ontslagregeling van op proef benoemden wegens langdurige ziekte, salariscomplement voor secretaris en financieel beheerder OCMW van wie takenpakket uitgebreid wordt naar gemeente (of omgekeerd), verplichte fietsvergoeding, bijsturingen bloedgift, aangepaste berekening toeslagen op loon.

U leest dat allemaal in het besluit van de Vlaamse regering van 23 november 2012, dat, op enkele uitzonderingen na, op de eerste dag van de tweede maand na publicatie in het Belgisch Staatsblad in werking treedt. Meer uitleg en achtergrond vindt u terug in het verslag aan de regering. De VVSG heeft een kleine powerpoint (4 slides) gemaakt met de belangrijkste veranderingen op een rij. Meer info: [email protected], stafmedewerker personeelsbeleid OCMW’s en [email protected], stafmedewerker personeelsbeleid gemeenten

Bron: politics.be