N-VA wil arbeidersvreemde top van vakbonden weg
 

De toppers van de vakbonden, van die gasten die luid roepen tegen de notionele intrestaftrek, maar er zelf gebruik van maken voor hun familiefortuin,
die al lang niet meer weten wat de nieuwe moderne arbeider/bediende wil, weet, hoe hij leeft,

die hun macht moet ingebonden worden.

En de lokale militant, délégué, afgevaardigde, die de polsslag van het bedrijf voelt, zonder daarbij gehinderd te zijn door dictaten en bijna hersenspoelingen van bovenaf, die moet het voor het zeggen krijgen.

titel: N-VA jaagt vakbonden op de kast
link (betalend gedeelte): http://www.standaard.be/plus/ochtend/8

Geen sociale akkoorden op bedrijfsniveau enkel individuele onderhandelingen, tussen de werkgever en de individuelle werknemers. Wie goed onderhandelt wint, de rest verliest.

Daartegenover "eis" ik:

1) rechtspersoonlijkheid voor vakbonden, zodat ze mensen die willen werken bij een staking met rust laten en geen gijzelingen meer uitvoeren
2) stopzetten van de speciale bescherming die vakbondsleden hebben, lees, ook al gedragen ze zich als varkens, ze kunnen niet ontslaan worden of het kot is te klein
3) stopzetten van constante bemoeienissen van zowel vakbonden als werkgeversorganisaties in het "sociale overleg"
4) minimale dienstverlening

:roll:

Het is duidelijk dat Zwets zijn voorstel zal leiden tot een nog grotere dualiteit tussen enerzijds de werknemers van de grote bedrijven waar de syndicale organisaties erg goed vertegenwoordigd zijn en anderzijds de werknemers van de kleine KMO's (96% van de bedrijven& 57% van de werknemers) die geen vertegenwoordiging hebben om zo op een gemakkelijke manier het systeem van de minijobs in te kunnen voeren.

Heel verstandig van BDW dat hij zijn ondervoorzitterke dit heeft laten de wereld insturen. Dan kan die nu de reacties opvangen ook.

Welke reacties? Die van De Leeuw en consoorten? Geloof jij nu werkelijk dat de belgische kleurvakbonden, tenminste de Vlaamse, nog op veel steun kunnen rekenen? :roll:

KMO's gaan kunnen leren hoe ze de beste werkkrachten kunnen wegsnoepen van de grote internationale bedrijven.
Net zoals de kmo' er op prat gaan hun klanten veel individueler en op maat gesneden kunnen behandelen, zo moeten ze maar dringend eens leren hun personeel te behandelen.

En er zijn er reeds, die dat al aardig kunnen.
Word ik gewaar in eigen familiale kring.

.

Hierbij een link naar een studie over de evolutie van de syndicalisatiegraad in belgië. Als Weyts denkt van met organisaties die in totaal 3,2 mio leden vertegenwoordigen te moeten ruzie maken, laat hem dan vooral voortdoen.
http://economie.fgov.be/nl/modules/d...jaren_2000.jsp

Zoals het eerder hier is geschreven : die man k�*n het gewoon niet.

Dan moet je ageren tegen open vld.

Als iedereen die lid was van het ACW nog steeds op de (niet)C, (niet) D & (al zeker niet) V zou stemmen dan waren die veel groter dan de N-VA. Punt is dat er erg veel mensen bij de bonden zijn uit noodzaak, je zou dat een vorm van chantage kunnen noemen. Ze fungeren immers als uitbetalingsinstelling. Ik ben ook lid van een vakbond, en ik kan je garanderen dat die mij niet vertegenwoordigen. En als die betogen/staken ga ik ( meestal ) lekker toch werken.


mvg. Sint Ignacius

En dan zeg jij na het bekomen van een voordeel tegen je baas, nee ik heb dat niet nodig, want ik heb lekker voor je gewerkt?:oops:

N-VA is in het zelfde bedje ziek, ze willen sociale onderhandelingen op bedrijfsniveau wat in de realititeit zal betekenen dat KMO's nu veel tijd in onderhandelingen zullen verliezen waar ze vroeger helemaal niet moesten onderhandelen.

Je negeert, opzettelijk, mijn punten omdat je goed genoeg weet dat de vakbonden, met op kop de rode, hun macht te pas en te onpas misbruiken.

Wat Weyts vertelde is een bekend standpunt van de N-VA...

Ik heb gans mijn leven in de bedrijfswereld gezeten maar nooit heb ik geweten dat een kaderlid van een multinational naar een KMO bedrijf is overgestapt, behalve dan om er zelf één op te starten.
Besef jij wel welke voordelen multinationals bieden t.o.v. KMO's zowel op materieel vlak als op het vlak zich professioneel te kunnen ontplooien. Dat zijn echt twee verschillende werelden.

Wat gaan ze na het afschaffen van vakbonen afschaffen ?

Waar staat dat ze de bonden willen afschaffen?

Wat is voor u het verschil tussen vleugellam maken en afschaffen ?

vakbonen bestaan helemaal niet, dus je kan het dan ook niet afschaffen.

Dat geldt dan waarschijnlijk voor de Provincies, BXL en België ook ?

Er is een groot verschil tussen een individuele benadering tov een benadering per bedrijf. En ik zie niet in hoe dat een probleem gaat geven. Integendeel. De realiteit van het bedrijf in kwestie kan dan meespelen.