alfa16vjtd |
24 juli 2013 12:15 |
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Athelas
(Bericht 6729696)
Ze hebben een probleem opgelost dat er geen was? Of in wetten gegoten wat nu al gebeurde. Ik zie trouwens niet in waarom daar een wet voor moet bestaan.
|
Het maakt nog altijd een verschil. Nu kan men je maximum twee jaar als interim aan het werk zetten en vervolgens twee jaar met contracten van bepaalde duur. Je kan nog altijd vervangingscontracten krijgen maar ik denk niet dat dat enig nut heeft in kleine bedrijven (dit zou zo zijn in mijn geval ik ken de situatie niet voor andere bedrijven)
|