bevroren lonen stijgen sneller dan europees...
 

http://www.demorgen.be/dm/nl/996/Eco...middelde.dhtml

Hoe moeilijk dan dat nu zijn om al die fraudeurs te vinden ?

Welke fraudeurs? Loonkosten komen van "eerlijke" inkomsten.

Ja wat wil je. Ik ben dit jaar van functie veranderd. Ipv laag in dat barema te starten zoals gebruikelijk, heb ik direct gevraagd om hoger te starten omdat ze mijn loon later niet meer kunnen aanpassen. Mijn baas weet ook wel dat ik anders weg ben als ik technisch beter word. Dit is een maatregel die over meerdere jaren moet bekeken worden. Ik ben zeker niet de enige die zo heeft gereageerd.

Loonkosten zijn nochtans het probleem niet... aldus Magnette en de vakbonden.
Onze produktiviteit ligt immers veel hoger. ;-)

D�*�*r zit de knoop: onze "normale" produktiviteit is, na Canada, de hoogste ter wereld (lees: de Vlaamse produktiviteit).

Loonkost, hoe wordt dat berekend ?

Kan het zijn dat we minder laagbetaalde jobs met weinig toegevoegde waarde overhouden door al die afdankingen ?

Als je enkel nog werkt met getrainde arbeiders ivp bandwerkers stijgt de loonkost inderdaad want de jobinhoud is ook anders. Ik kan mij wel inbeelden dat iemand die bvb zeer goed kan lassen een 3000 bruto binnenhaalt. In princiepe is dat ook een productiearbeider. Echter een gespecialiseerde.

"bevroren" lonen, hoe kunnen die nu sneller...enz ???

Eenvoudig, de index in procenten ipv in centen, zodat hoe hoger het betaalde loon, hoe meer de bedrijven moeten afdokken.
Oei, maar dat kan niet, want dan krijgen de best betaalden, maar evenveel bij als een gewone laagverdiener.
Zo iets is ontoelaatbaar. Want iedereen weet dat kaviaar en champagne duurder zijn dan haring en bier.
Alhoewel dat het verschil tussen bier en champagne aan het verkleinen is. Niet omdat de champagne goedkoper word, maar omdat de bestuurders van brouwerijen hun gratis opties moeten renderen.

ahne niemand mag stijgen in loon ale kom jongen, als de premier dat beslist moet je dat doen toch ?
dus de belgen krijgen toch loonsverhogingen

De index....

... is volgens het artikel verantwoordelijk voor de helft van de stijging. Wat betekent dat de andere helft van de stijging het gevolg is van overeenkomsten waar de werkgevers zelf mee akkoord zijn gegaan (individuele loonsverhogingen of sectoriële CAO's). En vervolgens komen ze dan klagen dat ze te veel hebben toegegeven? Zijn onze werkgevers zo'n slechte onderhandelaars?

Op zijn minst even goed als de Vlaamse verkozenen