Een oude werknemer ontslaan ... wie betaalt de maatschappelijke kosten
 

Dit las ik vandaag in De Standaard:

en dan moet ik denken:
je zal maar een beginnende zelfstandige zijn, die iemand wil aanwerven.
Als je dan logisch nadenkt over de risico's die je daarmee op je hals haalt !

Als het een iets oudere mens is, en na een jaar of vijf gaan de zaken slechter, dan valt er daar een kost op je kop waarvan je verdere leven wel eens armoedig zou kunnen verlopen.

Wat willen die sossen eigenlijk voor een maatschappij ?

.

Typisch sossengezeik.
Ik ga als werkgever zeker al geen oudere in dienst nemen na wat die De Coninck uitkraamt.Spreken hun eigen volkomen tegen.

ik zeg het nogmaals:Wij gaan nog hard lachen met die sossen voorstellen, wat een gezeik weer!

Dit bewijst dat Monica De Coninck totaal niet weet wat ze aan het uitkramen is. De werkgevers zijn het hier als kotsbeu en zij gaat nog wat olie op het vuur gieten. Ik ben echt blij, superblij dat ik eind december van al dat gezeik van af ga zijn.

Ieder vogeltje zingt zoals het gebekt is.

:oops:

Ze willen ook boetes kunnen geven als je ouderen niet aanneemt.

Schoof hiermee word het aantal dienstjaren bedoeld, niet als je een oudere aanneemt en dan ontslaat. Je krijgt zelfs kortingen als je hem aanneemt.

Mijnheer, iemand moet de lonen vd 1.300.000 ambtenaren betalen.
Iemand moet de dubbele pensioenen vd statutairen betalen.
Probleem want niemand wenst die ondraaglijke kost te betalen.
Dus gaan wij allen tenonder.

Ten eerste, dat lees ik daar niet in,

en ten tweede, mocht het zo zijn, dan heeft een ex-werknemer van Ford minder bescherming dan iemand die toevallig bij dezelfde werknemer langer in dienst is kunnen blijven. Discriminatie dus.

De enige juiste houding is:
een werkgever die iemand kan aannemen: algemeen gejuich en aanmoediging
anderzijds,
een werkgever die het geprobeerd heeft, maar helaas op zijn bek gegaan is: hij heeft het tenminste geprobeerd; hij heeft zijn best gedaan; maar helaas ... we gaan hem/haar daarvoor nu niet lynchen, integendeel.

.

"Oude" werknemers ?
Bij BMW hebben ze in een van de fabrieken 2 lijnen waar uitsluitend ervaren "oude" arbeiders, technici & ingenieurs een écht team vormen. Het rendement is er 7 % hoger dan in de andere lijnen...

Klein bier tegen die torenhoge ambtenaren pensioenen.

raak en recht in het hart!

Arietje, die jaloersheid afleren is de beste therapie.

Dan nodig ik je uit om zo'n werknemer aan te werven, indien dat sossengeval uit Antwerpen ooit haar goesting zou krijgen.
Klein bier kan jij toch gemakkelijk aan.

.

Waarom denk je dat het in Duitsland beter werken is als vaste kracht?

Leiarbeiter daarentegen.
Dit word in Duitsland een systeem dat zich tegen hooggeschoolden keert en hier begint het ook al.

Wil je nog eens goed # 10 lezen ?

En de hoge ambtenarenpensioenen worden verdedigd door de sossen, dus ze zullen wel sociaal zijn ;-)

Het gaat hier wel over het ontslaan v.e. oudere werknemer.
Niet over ambtenarenpensioenen.

Inderdaad,welke jonge ondernemer kan dat aan?Alhoewel hij de ervaring nodig heeft.

Een nadenkertje. Het is mede door de hoge ambtenarenpensioenen dat het ontslaan van een oudere werknemer zo duur is.