Thijs riebedebie
 

Johnny Thijs verliet Bpost wel erg snel nadat hij zijn 'bescheidener' toekomstige loonvoorwaarden vernam...

En hij was er nog wel zo graag!

:'|

Als ik goed heb gelezen, blijft hij nog wel op post totdat er een opvolger is. Even kijken - hoe lang heeft de vorige benoemingssaga geduurd? Vlak voor de verkiezingen ligt dat een beetje moeilijk, er zijn niet genoeg postjes om elke partij zijn deel te geven... Na de verkiezingen nieuwe regering vormen... Dan eens kijken welke vriendjes uit de boot zijn gevallen... Een headhuntersbureau zoeken om toch de indruk van objectiviteit te wekken... Daarna de diplomavereisten aanpassen...

Volgens mij maakt Thijs kans om zijn derde ambtstermijn nog uit te doen :-)

Hij heeft gelijk. Ik kan nog begrijpen dat er in een overheidsbedrijf limieten worden gesteld aan dergelijke vergoeding wanneer het bedrijf in kwestie duidelijk verlieslatend is en afhankelijk is van subsidies. Maar uitgerekend in dit geval heeft Thijs er een winstgevende onderneming van gemaakt. Met als dank van wege de regering een enorme hap in zijn loon. Een mooi staaltje van sossen-afgunstbeleid.

Een duidelijk bewijs dat goed bestuur bijzaak is.

Pff, wat een onzin debiteert u nu weer. Mensen die met een dédain een loon afwijzen van meer dan 600.000 € mogen voor mijn part gaan én wegblijven. En dan mogen ze zo goed zijn als ze maar willen.

Als het aan mij lag, gaf ik Thijs een dikke trap onder zijn broek ook nog.

Marlon brando uit Oostende zal wel een cliënt uit zijn adressenboekje plaatsen

De vld had weer veel in de pap te brokken precies.
en dan kijken ze zo met verbaasde ogen (*) als ze weer eens klop gekregen hebben.

tjonge jonge

(*) in het geval van baby de croo 2 stipjes

De sjoemelaar uit Oostende kan nog 's proberen om zijn vriendinnetje zonder diploma te plaatsen na zijn mislukte poging bij de spoorwegen. De sossen moeten persé overal hun mannetjes hebben om alles naar hun hand te zetten en het geld van de belastingbetaler te verbrassen.

Thys heeft overschot van gelijk. De post was, is en blijft een bedrijf dat qua performance nog steeds mijlenver achterstaat op andere pakket-bedrijven, maar Thys heeft het wel omgevormd tot een bedrijf dat op zijn minst in staat moet zijn om de concurrentie aan te gaan.

Met Thys en CVC weg kan de post weer vervallen tot het ambtenaren-krot dat het ooit was, hangend aan het onproductieve infuus van de staat... Ah well, als ik al iets moet versturen naar iemand in België gebruik ik sowieso de post al niet.

Akkoord!

Het zal wel zoiets zijn zeker:

http://www.knack.be/nieuws/belgie/th...al-121174.html

Ik vraag me af wie het in zijn hoofd haalt om Thijs aan de kant te schuiven zodat hij zijn pion in de plaats kan zetten. Kan bijna niet anders dan dat het een sos is.

Ik ben een medestander van jou maar niet in deze zaak. Een jaarwedde van 650.000 € blijft riant. De spanning tussen de laagste en hoogste wedde is schandalig veel, liefst x 30.

Thijs mag dan al zijn verdiensten hebben, een postbode heeft deze eveneens en wordt er niet voor beloond.

Beschouw dit niet als een goedkeuring van het regeringsbeleid. Dit is en blijft rampzalig.

Zelfs al is dat verschil x 1000, daar is nog steeds niks verkeerd mee.

't is al goed, we hebben u gezien.

De ondergeschikten van Thijs bij Bpost zouden meer gaan verdiend hebben dan hun baas. Gaan ze die ook maar voor de helft meer verlonen? Ik dacht niet iets dergelijks gehoord te hebben.

How cute :D

Er komt hier volstrekt geen "dedain" aan te pas. Maar Thijs heeft het, met een prijzenswaardig doorzettingsvermogen, gepresteerd om van een lethargisch vakbonds- en sossen-staatsbedrijf een performante onderneming te maken. En wat gebeurt er? Hij krijgt als cadeau een halvering van zijn salaris. Er klopt hier toch iets niet. Jij lijkt dat "normaal" te vinden. Ik niet. Mag het even?

Hoelang zijn de vertegenwoordigers van de meerderheidsaandeelhouder in Bpost,de politiekers,van de staat,in het openbaar bezig geweest het loon van de CEO te bespreken?
Leuk,zo in de pers..
En ondertussen moet die CEO zijn werk maar blijven doen.

En nu zou die CEO HETZELFDE werk moeten doen voor de helft van zijn loon?

(En volgend jaar misschien nog eens de helft...als het de vertegenwoordigers van de meerderheidsaandeelhouders schikt,geef toe,zelfs 300000€ zijn veel centen nietwaar...of waarom niet 100000€,das ook veel geld)

Hoe kan je zo werken zonder over te komen als een ONNOZELAAR in plaats van een manager?

Het GAAT al niet meer om het loon op zich,het gaat om een gebrek aan vertrouwen van de meerderheidsaandeelhouder..Hoe moet je het naar beneden schroeven van je loon anders interpreteren?

Hij heeft beslist om geen volgende benoeming meer te aanvaarden na nieuwjaar.
Nu mogen de politici op zoek naar een vervanger van deze klassebak....misschien vinden ze iemand die het wil doen voor een bord linzensoep en een boterham met hesp.....
....................of,vrees ik, een politicus die even in de koelkast moet....:-(

Laten we vooral hopen - voor de belastingbetaler - dat de sossen het bedrijf weer niet verkloten tot een lomp, lethargisch vakbondsbastion. Zie maar hoe het met de spoorwegen vergaat. Een socialistisch bastion dat geen treinop tijd kan laten rijden, en waarin jaarlijks miljarden moeten gepompt worden.

Didier Bellens heeft Belgacom beurswaardig gemaakt en er voor gezorgd dat qua benchmarks Belgacom veel betere resultaten kon voorleggen dat haar concurrenten. Ik heb u toen niet gehoord toen hij de bons kreeg. Omdat hij franstalig is?