![]() |
Amazon dankt 600 Duitse werknemers net voor kerst af
Amazon dankt 600 Duitse werknemers net voor kerst af HLN
![]() Een ideale vermenging van het Duitse model en US "new economy" internet bedrijven, die de NVA in vlaenderen wil invoeren... |
Serieus zielig dat je dit aan NVA wil linken. Ik denk dat jij toch beter eens met een psychiater gaat praten.
|
De ontslagen komen er trouwens net omdat (vakbonden in) Duitsland niet ver genoeg willen gaan qua salarisvoorwaarden. Ik denk niet dat ze bij Amazon België ook maar in overneming gaan nemen als ze onze loonkosten zouden zien.
Trouwens, iedereen krijgt z'n kerspakjes nog op tijd in Duitsland, toch een lichtpuntje :) |
Citaat:
|
Citaat:
|
Citaat:
Wat hervormen? Een door de overheid beschermd soort organisatie, een'vakbond (hier genaamd 'Verdi', stelt eisen aan een bedrijf/werkgever middels het dreigen met onderbreken werk. De overheidsbescherming zorgt ervoor dat het bedrijf dit personeel op deze specifieke basis niet kan ontslaan, teneinde andere werknemers te zoeken die wèl het bestaande loon willen accepteren. Het typische gevolg is dat het bedrijf dan een andere ontslagbasis zoekt die wèl nog mag van de overheid, en al even typisch is die basis een... drastischer ingreep. http://www.hln.be/hln/nl/942/Economi...tot-2014.dhtml Citaat: "Vakbond Verdi eist dat de werknemers worden betaald volgens de cao detailhandel. Amazon houdt vast aan de (lagere) salarisnormen die gelden voor personeel in de logistieke branche." En ook hier merk je alweer overheidssplijtzwammen: salaris...normen. Overigens kwam Overheid in het geval Amazon nog op andere manieren op de proppen: de zogenaamde "Amazon Tax Laws", waar gefrustreerde lokale politici van individuele VS staten boos waren op burgers die via Amazon aankopen deden buiten hun staat, alzo de belastingsinkomsten elders brachten, en alzo ook lokale overheden die hogere takstarieven hanteerden, afstraffende. Competitie tussen overheden is een grote MAGNIET (en een MOET voor private bedrijven, allez uitgezonderd bepaalde geselecteerden) voor een centrale planning en dus streeft deze laatste naar de ook ons (EU regime, de MOET van Europa) intussen welbekende 'harmonisatie'. http://taxfoundation.org/article/ama...udget-problems De afstandsverkoper Amazon heeft dus al jaren een 'verhaal' lopen hieromtrent, en de legaal gepriviligieerde organisaties van werkontlopers/luiwammes, gesponsord en bevoordeeld door hun overheden, zitten hierover al evenlang in de clinch, getuige het gelijkaardig Amazon Windsor verhaal van enige maanden terug: http://articles.courant.com/2013-10-...fees-abatement Intussen kochten mensen lustig verder pakjes bij Amazon, zolang het bedrijf niet buitengereguleerd / getaxeerd is, voorzover er nog alternatieve locaties zijn in een situatie die evolueert naar taks 'harmonisatie' op wereldvlak. De vraag is dan wie de klanten van bedrijf Amazon in dit geval gaan gelijk geven. De vakbond of het bedrijf. Gaan ze nu wel andere bedrijven gebruiken voor hun pakjes? Of gaan ze genoopt zijn daartoe, door een verdwijnen van dit bedrijf en dus ook verdwijnen van de betaalde service die het leverde? |
Zoiets wordt tegenwoordig eufemistisch omschreven als "flexibilisering van de arbeidsmarkt".
Dure woorden om toch maar niet "klassenstrijd" in de mond te nemen. |
De Vakbonden hebben Amazon een loer gedraaid door te staken op een piek moment een week voor Kerstmis. Amazon heeft het hen terug gelapt door 600 werknemers te ontslaan als de piek over was.
In het verleden hebben we hier ook al genoeg voorbeelden gehad dat Vakbonden staken en dat het bedrijf er uiteindelijk met stopt. Er staan genoeg landen in rij om Amazon met open armen te ontvangen In de plaats van de Duitse vakbonden zou ik zeer voorzichtig zijn. |
Citaat:
Net als er vroeger X winkels waren die spijts hun kleinschaligheid toch nog rendabel waren, zijn de oude klassen gefuseerd tot 1 die de gevende hand van de centrale planners vastpakt, en 1 die vastgepakt wordt door de nemende hand. Die zogenaamde "flexibilisering van de arbeidsmarkt" is feitelijk een element uit de Single Market doctrine van de centrale planning. De doelstelling van deze doctrine is de keuzemogelijkheden van mensen zodanig inperken dat die niet meer buiten de invloedssfeer van de centrale planning raken, en dat vereist het onder één noemer plaatsen, eenheidsworst maken, van alles, inclusief de arbeidsmarkt. Hetzelfde van wat gebeurde aan de andere kant van de voormalige Muur. Het kan vergeleken worden met X dieven die op X verschillende plaatsen hun slag slaan, die zich organiseren om overal hun slag te kunnen slaan, en de beoogde buit geen verbergplaatsen meer over houdt. En een Muur is niet meer nodig door de continent>wereldschaal waarop dit scenario plaatsgrijpt. Uiteindelijk hou je nog een kliek door de centrale planning gesteunde/bevoordeelde monsterkartels over die zich verbergen achter een aantal merken/bedrijfsnamen die op financieel vlak in basis niks meer zijn dan doorgeefluiken voor de centen. Kijk maar naar de verbintenissen die de recente supercrisis via schandalen/debacles blootlegden. De arbeidsmarkt is door al de regelgeving/beperkingen/dwingelandij nog amper een markt te noemen - gezien van begin tot eind vloeit er intussen meer geld naar derde dwingelanders dan naar de andere kant van de ruil. |
Citaat:
|
Citaat:
|
Los van het feit, dat ik niet sta te springen om het management van Amazon te verdedigen, kies ik toch geen partij voor de vakbonden. Vakbonden hebben een te sterke band met hun politieke zuil. Het genereren van kiesvee, dat is de enige ambitie van een vakbond.
U gaat mij niet vertellen, dat de top van de vakbonden, betrokken in deze zaak, niet hebben voorzien, dat wanneer zij het werk neerleggen op zo een moment, Amazon wel eens zou kunnen overgaan tot de beslissing die zij nu hebben genomen. Er zijn nu 600 werkzoekenden. 600 mensen, die mogelijk steun zullen nodig hebben. 600 nieuwe kiezers voor de rode rakkers. En dit, is in België niet anders. |
Citaat:
Amazon stelt daartegenover dat ze 600 mensen vlak voor kerstmis afdanken, hetgeen minstens verfoeilijk is. Ik zou er dus begrip voor kunnen opbrengen dat de vakbonden met het resterende personeel voor een langere tijd in staking zouden gaan. |
Citaat:
|
Citaat:
Een vakbond dient ontslag te geven en op zoek te gaan naar een andere werkgever die wèl akkoord gaat met de prestatie/loon verhouding die ze "willen". Niet alleen een vakbond overigens. De vakbonden van heden ten dage zijn, zoals gezegd met andere woorden, gewoon politieke vazallen. 600 steuntrekkers bij die op de rode rakkers gaan stemmen. Niet uit vrije wil, maar uit de afhankelijkheidspositie waarin de vakbondsrakkers hen hebben gedrumd. Dat is immers wat deze vakbondsorganisaties doen: stoken en blijven stoken, tot er niks meer is om voor te stoken. En dan klagen en blijven klagen. En dan maatregelen eisen en blijven eisen. Ze houden maar op als er geen private sector meer over is, en hun loon middels dwang wordt verkregen. Ik zie een vakbond als een overlegsorgaan, dat poogt te bemiddelen tussen werknemers en werkgevers, teneinde tot een betere samenwerking (uiteindelijk is dat wat een bedrijf is) te komen die het bedrijf als geheel de klanten meer tevredenstelt. Dit soort echte vakbonden is allang buitengerangeerd, om plaats te maken voor drukkingsorganisaties met legale privileges. |
Citaat:
Een paar bedenkingen. 1. Duitsland de motor van Europa, want Merkel beslist wat we doen met de Euro... 2. Duitsland is heropgebouwd na een katastrofale oorlog, deels hun fout, deels niet, maar als we intellectueel eerlijk zijn...ze hebben het maar gedaan. 3. Nemen ze er daar nog even een oost blok land erbij (DDR) en proberen alles betaalbaar te maken. 4. Sluit het gordijn maar weer....... 5. De koppeling met de N-VA is wat ........BDW gaat graag op reis naar Beieren ? Sukkel |
Citaat:
|
Citaat:
|
Citaat:
In tegenstelling tot driekwart van dit forum zwans ik niet eender wat. |
Citaat:
|
Alle tijden zijn GMT +1. Het is nu 13:32. |
Forumsoftware: vBulletin®
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content copyright ©2002 - 2020, Politics.be