Aan ambtenaren
 

In 2012 spendeerde België 5,4% van het bbp aan werknemerspensioenen en 3,8% aan STATUTAIRE ambtenarenpensioenen (40% vd ambtenaren is statutair).
Die 5,4% of 18,7 miljard moet over 1,59 miljoen gepensioneerden verdeeld worden terwijl de 3,8% of 12,3 miljard van de ambtenaren slechts over 399.000 mensen verdeeld wordt.
Per gepensioneerde betekent dat gemiddeld 11.789 euro per jaar voor een werknemerspensioen en 31.759 euro per jaar voor ambtenarenpensioen. Dus bijna drie keer zoveel!

Er is geen enkel land in de wereld waar ambtenaren een hoger pensioen krijgen dan mensen uit de privé.

Jullie klagen over lager aanvangswedde om te komen tot "uitgesteld loon".
Elke privéwerknemer heeft een rugzak en daar zit anciëniteit in. Bij aanvang loopbaan, ontslag of herstructurering staat die op NUL, gaat die omlaag en zelfs naar NUL! U begint dan aan het laagste loon, geen groepsverzekering, geen maaltijdcheques, etc.
Uw lagere aanvangswedde was gerelateerd aan benoeming voor het leven wat een ongelooflijk voordeel is!

Bediendes en ambtenaren krijgen loon betaald als ze verlof nemen.
Een arbeider (3 maanden minder verlof/jaar dan een leraar-ambtenaar) krijgt die dag GEEN loon. Dit wordt 1 jaar later uitbetaald in de vorm van vakantiegeld. Dus ambtenaar, dit is geen geld om op vakantie te gaan!!

Statutair ambtenaar : U doet hetzelfde werk als uw collega contractueel maar zijt verschillend beloond. Dit is DISCRIMINATIE.
U krijgt een pensioen dat minstens 2 keer hoger is. Dit zal massaal gerechtelijk aangeklaagd worden.

Ambtenaren hebben perekwatie en de anderen niet : DISCRIMINATIE ; wij zullen dit gerechtelijk aanklagen.

Er is geen enkele reden waarom leraars gedurende hun loopbaan 10 jaar extra betaald verlof krijgen ; GROVE DISCRIMINATIE!!

BREEK HET ONRECHTVAARDIGE DISCRIMINERENDE NIET VAN DEZE TIJD SYSTEEM AF!!

Zucht

(ben zelf geen ambtenaar, maar dit gespam begint op m'n zenuwen te werken)

Gaaaaaaaaaaaaaaaaaap !

Wie zijn "wij" ? Gijzelf en nog iemand anders ? Misschien de Rode Leeuw ?

Ik vraag dit maar, omdat vanaf het ogenblik dat ge met meer dan drie zoudt zijn, ik ga beginnen panikeren en extra sparen.

en dan dat dik pensioen maar oppotten zodat het uit de economie verdwijnt.

Ik ben zelf wel statutair ambtenaar (in feite gemixte carriere prive / overheid) en ik ben telkens blij om dit gespam te lezen dat me eraan herinnert dat ik het toch wel getroffen heb. (hoewel mijn job ook veel mindere kantjes heeft uiteraard, luilekkerland bestaat niet.) :-D

Trouwens is Demonen fout betreffende de Carenzdag voor arbeiders, die is afgeschaft sinds de invoegetreding van het eenheidsstatuut op 1 januari ll.

Sorry Demonen, weer een kromme pijl minder op je kapotte boog. ;)

Demonen, ik ben ambtenaar. Ik werk overdag, s'nachts, weekends en feestdagen. Ik spreek 4 talen gratis omdat het vereist is voor mijn job. Er is veel verloop binnen mijn branche om allerlei redenen. Daarom, verlaag ons loon, dan volgt mijn reactie, ik spreek enkel nog nederlands, voor nachtwerk laat ik mij medisch vrijschrijven en voor de weekends en feestdagen zoeken ze maar iemand anders, ik wil ook feesten dansen zuipen voetbal cinema uiteten gaan enz enz. Oh ja, ik wil ook nog maaltijd-cultuur-eco en sportcheque's, ik wil ook een groepsverzekering, ik wil ook water-koffie-soep-fruitmand dagelijks op het werk, auto van het werk met tankkaart en een gsm want ik moet bereikbaar zijn. Allemaal zaken die ik nu niet heb. Gaat u mij dit bezorgen demonen????

2

lees het dan niet of ben je een masochist?

ook bij jou komt de portemonee boven de ethiek he schoof

rustig
- alle ambtenaren kunnen voor een prikje eten in gesubsidieerde bedrijfsrestaurants. Een privébedrijf kan dit doen met maaltijdcheques waar werknemers dan btw en andere kosten op betalen, en je kunt nergens gaan eten voor die 6euro, vroeger kon je dat wel nu niet meer...

- alle ambtenaren krijgen brieven waar ze supplementaire medische kosten als een bijkomende verzekering terugtrekken. Een privébedrijf moet dit doen via een verzekering waar btw en overheadkosten betaald worden.

- alle ambtenaren krijgen gratis treinabonnement; Een privé moet dit doen via een verplicht abonnement of een bedrijfswagen die peperduur belast wordt

- alle ambtenaren krijgen rimpeldagen, uitgestelde ziekteverlofdagen 1 maand per jaar, bijkomende sociale voordelen bij zwangerschapsverloven, facilitaire systemen om ouderschapsverloven te pakken, en hele boel vrije dagen, opleidingen en studeren tijdens hun werkuren etc... echt gigantische knoeiboel

Juist ja:
feeste, en zuipen doe je als je goesting hebt, dus het zal wel van uw job niet afhangen.
die maaltijdcheques: en wie gaat er gaan eten in gesubsidieerde bedrijfs restaurants die btw vrij met lastenvrij personeel tewerkgesteld worden ?
en wie krijgt er van die supplementaire terugbetalingen via bvac en andere attesten te invullen ?

en tussen haakjes, uw materiaal die je nodig hebt voor uw werk moet betaald zijn dooruw werk, anders heb je het niet nodig PUNT

Het verschil is mijnheer dat mensen dit krijgen telkens op een superbelaste manier door de bedrijven betaald. En dat het supplementaire dat je daaruitttrekt nauwelijks equivalent te noemen is aan de voordelen die ambtenaren trekken. Een beetje evenwichtige wiskunde dringt zich op

Alsof de kost voor de ambtenarij niet de spuitgaten uitloopt.

U moet begrijpend leren lezen ; ik heb in mijn betoog nergens het woord "carensdag" gebruikt!

Ben het nu toch echt beu,....dan maar op de negeerlijst..

een objectieve analyze dringt zich toch op. Het is tijd dat men per effectief gewerkt uur eens gaat gaan vergelijken wat al de gecumuleerde voordelen zijn van de ene groep versus de andere groep en dat er een eenheidsstelsel gezocht wordt

Je hebt gelijk, je sprak over verlof.
Maar het is daarnaast wel een feit wat ik zei, betreffende de carenzdag.

maw, een communistisch systeem?

Goh ik word deze topics ook wel beu. Dat er naar het pensioenstelsel van ambtenaren etc eens gekeken moet worden ga ik niet ontkennen maar elke dag of zo een topic over hetzelfde...je vorige topic over de ambtenaren staat zelfs nog op pagina 1 van dit subforum...

De lagere aanvangswedde van een ambtenaar is niet discriminerend omdat dit voor werknemers ook geldt.
Het is wel zo dat een werknemer meermaals in zijn carièrre een herstructurering of afdanking meemaakt waardoor hij telkens terug aan een laag loon moet werken.
Dit heeft voor gevolg dat hij een laag pensioen zal krijgen (dat geplafonneerd is).
De discriminaties tov werknemers zijn gigantisch :
Ook hier trekt de ambtenaar aan het langste eind : zijn pensioen wordt NIET berekend op zijn hele loopbaan maar op zijn meest gunstige jaren nl de laatste 5 jaren (voor diegenen die nu statutair worden is dat 10 jaar, nog steeds een geweldig voordeel).
Daarbij heeft de ambtenaar op pensioen nog vele extra voordelen zoals perekwatie, opgespaarde ziekte dagen, schooltijd die meetelt, veel hoger plafond dan de privé, beide echtgenoten ambtenaar genieten individueel pensioenrechten; ...
Het gaat om zoveel discriminaties dat het ziekelijkmakend is.
Het ergste van dit hele crapuleuze pensioensysteem is : honderdduizenden mensen met 40 of meer dienstjaren eindigen in armoede en sterven in extreem mensonwaardige omstandigheden, dikwijls verstoken van medische hulp. Hun misdaad : ze hebben geen statuut. Uw pensioen wordt niet bepaald door wat je bijdroeg, de lengte van uw loopbaan, ...
Wel om wie je bent nl statutair of niet!!
Niet 1 statutair ambtenaar, zelfs met een minimumloopbaan zal ooit arm eindigen omdat hij elke maand een exuberant pensioen KRIJGT waaraan hij effektief nul Eurocent aan heeft bijgedragen.
Dit is een beschaafd land onwaardig!!