Waar letten ze tijdens het solliciteren het meest op?
 

Vanaf morgen ga ik weer (intensief) gaan solliciteren.. (joepie!). Ik vraag mij echter af: Waar letten werkgevers zoal vooral op? Ik heb de indruk dat ze voor - kleine jobjes op A2 niveau, eerder het uiterlijk privilegeren. Dit is me oa. opgevallen toen ik voordien solliciteerde.. misschien dat jullie daar andere ervaringen over hebben..? :?

Dan vraag ik me af waarom ik als grote, dikke, baardige langharige lelijkaard met een ochtendhumeur tot in de late avond op A3 niveau toch een job te pakken heb gekregen waar ze normaal graduaten voor vragen?

Zou competentie toch een rol spelen?

maddox mannen worden doorgaans niet zo op uiterlijk beoordeeld.. en heu wat is A3?

Als ik iemand beoordeel dan is het eerst op capaciteiten en professionalisme.
Dan op het aanwezige potentiëel om niet verworven vaardigheden en kennis snel te assimileren.
Op uiterlijk enkel als de job het vereist.

Sinkhole o ja morgen is het al vrijdag niet? Damn mijn tijdsgevoel is helemaal ontregeld, ik dacht dat het nog maar donderdag was..

Ivm. voorkomen, stel dat ik in een parfumerie of kledingwinkel zou willen werken, wel dat gaat niet echt want ik presenteer niet als opgetutterd poppemieke.. Misschien dat ik nog wel kans maak als verkoopster in de Wibra of de Brico.. (joepie joepie)

:lol: :lol: :lol:

nee nog niet, ik ga tijdens het weekend massaal cv's verzenden...

welnee, ik zei toch 'vanaf morgen' .. :lol: (oeps, dit mag Sonny kroket niet zien) :oops:

Louter ter info:

Link

In de meeste gevallen let men tegenwoordig op het uiterlijk en of je FaceBook hebt.

Het uiterlijk bij de vrouwen doet het hem nog steeds.

Ooit mogen meemaken op een werk in een ver verleden.

Vrouwelijke collega die zei, ik zou een vrije dag moeten hebben.
Ik zal even langs de baas gaan en dat even gaan vragen, ik zet alvast mijn bloes ook wat verder open.

Tijdje daarna kwam ze terug en ze had haar vrije dag, zo zie je maar. :lol:

feesten euch nee, 't is dat ik nogal problemen heb om in gang te schieten..

Ik hoop dat je in het echt niet Bembem heet ...
Op basis van jouw berichten hier, zou ik u alvast niet aannemen ...

.. bloes verder open zetten daar doe ik niet aan mee, trouwens er valt daar bij mij toch bijna niks te zien, en zelfs al had ik 2 dikke meloenen dan is dat niet waar ik op beoordeeld wil worden :evil:

nu ja ik ben ooit eens gaan solliciteren als dame de compagnie in een bordeel, maar heb de job niet gekregen :-( het zou anders wel goed geschoven hebben, zo'n 50euro in het zwart :-)

Waar ze opletten is afhankelijk van de job waarvoor je solliciteert.

Maar algemeen letten ze vooral op de handen, kledij en persoonlijke verzorging.
Een arbeider die rondloopt met handen van een fotomodel zal niet snel werk vinden. Die is immers niet gewend van te werken.
Een baliebediende met een rolkraag is geen mooie uithangbord en mag het dus ook vergeten.

Een ander punt waar ze veel aandacht aan besteden is je lichaamstaal.
Als je onzeker overkomt mag je het vergeten. Een verkoper die zichzelf niet kan verkopen en twijfelt aan zichzelf mag het vergeten.

En kleine jobjes bestaan niet. Een technieker met een A2 heeft soms meerdere mensenlevens in zijn handen tijdens en na zijn werkzaamheden.
Een bediende heeft het voortbestaan van het bedrijf in haar handen.
Een schrijnwerker heeft de veiligheid van een woning in zijn handen.

Een stellingbouwer ( dit zijn ongeschoolde arbeiders ) kan met een klein foutje een heel bedrijf vernielen.

p.s. Leuk om er eens op na te lezen zie onderstaande link.(kwestie van hoe men gaat beoordelen in bepaalde gevallen)

Moeilijk? :cheer:

50€ handje contantje per dag, niet slecht voor een smicard-dopper als ik niet (mijn broodje zou wel gebakken zijn moest ik daar effectief aangenomen geweest zijn) :-)


Kennis, competenties etc. zit wel goed hoor daar niet van, ik krijg iha. wel positieve antwoorden maar éénmaal als ik op gesprek ben geweest is het meestal nadien van 'we hebben toch maar voorkeur gegeven aan (iets) betere kandidaten..' etc. etc.

Wedden dat ik meer kansen maak bij een willekeurige job dan een gebontkraagde keelschraper?

En een A3 is een diploma onder het niveau van een A2. Een diploma klassificatie uit de jaren 90 van vorige eeuw.
A1 was middelbare school op niveau Grieks Latijnse of wetenschappen.
A2 was een catch all voor studiebollen die iets wilden creëren.
A4 was een vergaarbak voor actief dommen, of luie donders, alswel gedesinteresseerden.
A3 was een beperkte studierichting waarbij mensen met een werkend brein en 2 handen aan het lijf de keuze gaven tussen doorgroeien op de werkvloer dmv leerkontrakten, of een doorgroeimogelijkheid kregen via het 7de specialisatiejaar.

Facebook is inderdaad een zeer belangrijk iets om informatie over een sollicitant te vinden.

Zoals vroeger meneer pastoor dus.

Ik blijf weg van het facebook gebeuren. Ge moet maar eens een faux pas van 3 jaar geleden in je nek krijgen.

:-)