42 jaar stokjeprikken
 

(mijn excuses indien dit wat lang uitvalt...)

Als je de meer recente onderwerpen van deze site bekijkt, zal je niet ontgaan zijn dat arbeid/werkgelegenheid/pensioen de mensen bezighoudt.

Iemand de uitzending van Wauters vs Waes gezien met die stokjespriksters van de Mora-fabriek?

Het deed wel even reflecteren...

Werk hebben is fijn zeker in een streek waar er weinig werkaanbod is.

Het ene werk is echter het andere niet - bewijze de stokjespriksters.
Ik ga niet zeggen dat het slavenarbeid leek, die arbeidsters (quasi allemaal vrouwen tussen ongeveer 35 en 55 jaar) kregen om de paar uur een pauze, maar gevarieerd of leerzaam leek mij die job niet.
Het moet wel wat vergen dit eentonige werk een aantal decennia te doen.

Een bijkomende bedenking is wat nu eigenlijk de grondslag is van het 'alsmaar-langer-werken'.
De OESO wil de hedendaagse mens doen werken tot 73 jaar. Regeringen volgen dit principe snel en blindelings.
Vermoedelijk is het alsmaar-langer-werken niet alleen bedoeld om de 'aanstormende vergrijzing' op te vangen, maar biedt het de overheden de gelegenheid te besparen op de pensioenkas.
Wie niet voldoet aan de 42j van nu, zal minder pensioen ontvangen. Hoe hoger de lat wordt gelegd, hoe minder er dient betaald - zoiets.
Sommige jobs, dikwijls gelegen in de lagere beroepscategorieën, worden lastig na 42 jaar of langer (er zijn
weliswaar uitzonderingen in het systeem ingebouwd voor ploegenwerkers).

Er wordt wel gezegd dat de werknemers na jaren hetzelfde werk gedaan te hebben, kunnen (door)groeien, omschakelen, promoveren enz
binnen het bedrijf. Maar daar komt in de basisechelons in vele bedrijven, privé noch overheid, bitter weinig van.
Veel hangt natuurlijk af van het initiatief dat de individuele mens zelf neemt.
Maar om initiatief te kunnen nemen, moet hij/zij kansen kunnen krijgen.
In de hoogste echelons worden managers van velerlei slag van buitenaf in het bedrijf gedropt en is het daar een onderling
gedoorgroei dat het een lust is. Bij manier van spreken ;)

Ondertussen blijven jonge werkzoekenden van de daken schreeuwen dat ze maar geen werk vinden...

vroeger was de wettelijke pensioenleeftijd 65. De feitelijke 64. De levensverwachting +- 70.
Nu is de wettelijke pensioenleeftijd 65. De feitelijke +-57. De levensverwachting 80.

Tegelijk staat de kandidaten/vacature ratio op een laag punt (ja, zelfs in crisis)
Zelfs voor de mensen die stokjeprikker zijn is de rekenoefening snel gemaakt.

snel en blindelings dan nog wel, ge moogt een beetje overdrijven maar gezien de werkelijke pensioenleeftijd in dit land zou ik echt niet van snel durven spreken.

die job is een voorbeeld van slavenarbeid die dankzij de vakbond en hun lasten op arbeid moet georganiseerd worden... 40.000 stiks per dag 200dagen per jaar om aan ee ncompetitieve prijs zo'n stiks te maken...