ontslagen arbeiders dagen Ford Genk voor de rechter
 

Ontslagen arbeiders dagen Ford Genk voor rechter


De directie van autoconstructeur Ford in Genk zal zich wellicht in het najaar van 2005 voor de Tongerse arbeidsrechtbank moeten verantwoorden wegens overtreding van de antidiscriminatiewet en wegens het doorvoeren van willekeurige ontslagen.

Dat is het gevolg van een gezamenlijke procedure die een twintigtal ontslagen Ford-arbeiders tegen eind december zullen inspannen. Dat maakte advocaat Jan Buelens zaterdag bekend namens de ontslagen Ford-arbeiders.

Volgens Buelens zijn de ontslagcriteria die de directie van Ford Genk hanteerde om in het kader van de herstructurering van oktober 2003 naakte ontslagen door te kunnen voeren en de daaraan gekoppelde strafpuntenlijst op basis van mondelinge of schriftelijke vermaningen, onwettige afwezigheden en veelvuldige ziekte in strijd met de antidiscriminatiewet.

De raadsman is daarnaast ook van oordeel dat de ontslagen niet omwille van puur economische, maar om willekeurige redenen werden doorgevoerd.

Op dit ogenblik hebben er zich al 22 ontslagen Ford-arbeiders gegroepeerd om hun voormalige werkgever voor de rechter te dagen. Dat aantal kan nog verhogen gezien de procedure pas tegen eind december zal worden ingeleid, aldus Buelens.

De ontslagen werknemers willen bekomen dat de rechter hen een vergoeding voor willekeurig ontslag van tenminste zes maanden toekent. Ze eisen ook een morele schadevergoeding. (lan, belga)

__________________________________________________ ______



het is al zover gekomen dat het Kapitaal de mensen het recht ontneemt om ziek te zijn. daar worden blijkbaar 'strafpunten' voor toegekend. ziek zijn is met andere woorden een misdaad geworden.

hopelijk winnen ze het proces en laten ze die winstgeile papzakken eens goed afdokken.

8) Mitgard, wordt nog nen echte socialist 8)

Dat iemand die 1.900 euro volledig belastingvrij als [size=4]zieke [/size](een kleine 80.000 oude belgische frankskes) kan verdienen en de belastingbetalers kruipers noemt, dat die zoiets als hierboven durft schrijven, dat vind ik persoonlijk crimineel... Maar ja, ik ben dan ook geen slinkie... Het zijn dergelijke mensen die de solidariteit in de gemeenschap er onderuit hebben gehaald... Profiteurs... Niet meer, niet minder! :magniet:

Hieronder vindt U zijn citaat. Als U de onderstaande link aanklikt dan kunt U heel zijn 'opbouw' volgen...

Dat zal hij al wel zijn zeker?!... Als werkloze met ziekenkas en wat in 'ts zwart [size=3]1.900 euro netto[/size] (bijna [size=4]80.000[/size] frankskes) optrekken... Als die dan nog geen socialist is, wie dan wel :rofl: ?

Klik onderstaand link aan:

http://forum.politics.be/showthread...45&page=5&pp=20 #90

Mitgard, je vorte parasiet :lol:
Echte mannen met een greintje zelfrespect weigeren gewoon te doppen.
Natuurlijk, van een pussy die 'depressief' wordt, kunnen we niet verwachten dat het een echte man is hé. Loser! :lol:

:mrgreen:

Mitgard is een mooi voorbeeld van de perversie van de verzorigingsstaat. Kakken op de bazen en ondertussen stelen tegen de sterren op.
[size=7]Ziekelijk![/size]

Nope, hij past zich gewoon aan aan een ziek systeem, daarom is de man nog niet ziek. Als de bazen wettelijk mogen stelen en belastingen ontduiken waarom zou een ander dat dan ook niet mogen. ;-)

Wat is er mis met een willekeurig ontslag? Als ik geen goesting heb om met u te werken, dan ontsla ik u, als gij geen goesting hebt om met mij te werken neemt gij ontslag. Uit billijkheid zal ik u een paar weken geven om nieuw werk te zoeken, en ik verwacht van u hetzelfde. We zetten dat even op papier aan het begin van onze samenwerking, en klaar is kees. Meer moet dat niet zijn.

Dat soort cowboy-mentaliteit, willen we hier niet 8)

even ter info :
toch bestaat willekeurig ontslag zonder penalisatie hier ook , maar dan voor de bediende/kader.
enkel de arbeider is er tegen beschermd (bijkomend 6 maand loon vergoeding bovenop gebruikelijke opzegpremie)

als kader mag je met de foutaansprakelijkheid van 1382 B.W. beginnen, wat meestal onmogelijk is..enkel gewone opzeg dus

Dat is geen cowboy-mentaliteit, gewoon een gezonde werkgever-werknemer relatie. Vakbonden zorgen dat die relatie verzuurt, want ze stellen werkgevers en werknemers tegenover elkaar als waren het natuurlijke vijanden van elkaar. Alles moet onder dwang gebeuren, zo creëer je een ongezonde sfeer van wederzijds wantrouwen. 8)

Jij moet dringend naar de VS verhuizen, dan maar 8) . Zonder vakbond, staat de werknemer machteloos. Niemand is trouwens verplicht, zich te syndikeren. Dat gebeeurt volledig op vrijwillige basis.

Wat is daar zo cowboy aan? We komen iets overeen, en we houden ons daaraan.

De verzorgingsstaat is inderdaad een ziek systeem. Afschaffen!
[size=7]:snipersm:[/size]
[size=7]:2gunfire:[/size]

Jij misschien wel, heel veel anderen niet.(en begin maar als "kleine werknemer" te procederen, tegen een groot bedrijf, met een batterij advokaten op hun loonlijst) 8) . Het is een publiek geheim, dat een klein beetje werkzekerheid , in de VS een utopie is., zeker wat betreft het "kleine personeel".

http://forum.politics.be/showthread...45&page=5&pp=20 #90

Wat schrijft hij nu?

• een leefloon van 600 euro
• plus een trek van de ziekenkasvoor mijn depressie
• en wat in 't zwart tuinieren, metsen en vloeren

-> dan hedde toch gauw zo'n [size=4]1.900 euro per maand volledig belastingvrij[/size]
-> de enigen die kruipen zijn degenen die belastingen betalen (de belastingbetalers zijn dus kruipers). Zelfs nog spotten met de mensen die moeten zorgen voor die solidariteit...
En de LSP geeft hem dan nog gelijk!

Wat als iedereen die ziekelijke mentaliteit zou hebben? Ja, dan zit men in een communistische staat... en staat men in een mum van tijd aan te schuiven voor een brood en op een wachtlijst van zes jaar voor een Trabantje...

moet men natuurlijk 10 jaar wachten of men moet de zoon zijn

Ik heb alleen gezegd dat diefstal en kapitalisme 2 handen op éen buik zijn en dat Mitgard wellicht probeert om zich aan te passen aan het systeem. ;)

Voor dat we verder praten moet je me beloven geen foto's meer te posten uit je privé-collectie. Ik ben vrij open-minded maar er zijn grenzen.

Welke criteria zou hij dan moeten hanteren, strootje trekken ?
Onwettige afwezigheid is altijd een reden tot ontslag geweest dacht ik.
Mensen die veelvuldig ziek zijn kunnen toch beter thuisgelaten worden.
Zieke mensen verder doen werken en gezonde thuislaten lijkt mij ook geen goede zaak.