Loon naar werken: over minimumloon en maximumloon
 

1 Minimumloon niet waard


Er was eens...

een middelgroot taxibedrijf dat voortdurend aanwierf en ontsloeg.
De chauffeurs verdienden er een procent op de omzet van de taximeter.
Maar als de baas een paar maand naeen moest bijpassen tot op het minimumloon, zoals wettelijk verplicht, volgde recta ontslag.
Die mannen waren dan immers zelfs hun minimumloon niet waard.

Toen kwam er een varkentje met een lange, failliete snuit, en toen was ook voor de fittest het vertelseltje uit.


2 Maximumloon niet waard

Er was eens een Multinational, marketleader, die een nieuwe verkoopsdirecteur aanstelde ( de vorige was ontslagen met een gouden handdruk na van de concurrentie een hoop commissie op zak gestoken te hebben )

De nieuwe verkoopsdirecteur diagnosticeerde al gauw dat de oudgediende verkoopsingenieurs geld als slijk verdienden op bestellingen van trouwe klanten
waar nog weinig inspanningen moesten voor gedaan worden.

Daarom ontsloeg hij ze één voor één met de hulp van het duurste advocatenbureau en nam een roedel jonge wolven aan
onder gehalveerde weddes en onder haast uitgedoofde commissies.

Die ouwe waren immers hun maximumloon niet meer waard.

Toen kwam er geen varkentje met een lange snuit, want er zat al een varken.

En zo raakt dat verhaaltje ook nooit uit.