Pensioendossier ligt nu op tafel
 

We gaan naar een harmonisering van alle pensioenen zegt De Croo.
Weldra is het dus helemaal gedaan met de exuberante ambtenarenpensioenen.:-D
Het moet hard aankomen. ;-)

't zal wel met overgangsmaatregelen voor een halve eeuw zijn.

Ik zie zo'n harmonisering wel zitten, met groepsverzekeringen en al die extralegale voordelen.
Vooral qua loon zal men een paar dingen kunnen herzien en ook eens kijken naar de privé-sector.
Het mijne is sinds 1998 niet meer herzien.

laat ons hopen.

Het zal eerder zijn dat verworven rechten behouden blijven.... en de rest volgens de nieuwe regels.

Is dat zo?
Ik heb dat nergens gelezen.

Voorlopig misschien.
Ook de vaste benoeming en het faciliteren van het ontslag van ambtenaren zou op tafel liggen. :-D

Hoogste ambtenarenpensioenen wat aftoppen, enkele gelijkgestelde perioden afschaffen en mss gelijdelijk aan de basis wat aanpassen naar pakweg 15 laatste loopbaanjaren, op meer zou ik niet rekenen.

Het zal hard aankomen bij vele ambtenaren,meer uren per week werken,een lager loon,minder verlofdagen en een halvering (voor sommige toch)van hun pensioen.

Maar Jack toch.
De gemiddelde ambtenaar verdient nu al 12 procent meer dan zijn equivalent in de privé. ;-)

Dat zijn voordelen volgens de goodwill van de werkgever.
Maar aangezien die van u altijd zonder zit.... :-)

Nu misschien . Maar de bedoeling is een volledige harmonisatie.
De vaste benoeming staat ook op de helling.

hakbijl zondag

vingers gekruist

Hoe lief, denken dat werkgevers dat doen uit liefdadigheid. Dat gebeurt enkel omwille van fiscale optimalisatie.

Leg dat een uit want dat begrijp ik niet.

Achter de 2de pijler zit een heel systeem van fiscale gunstmaatregelen en werkgeversbijdragen in een stelsel zijn aftrekbaar als beroepskost. Voor werknemers is het natuurlijk ook gunstig omdat het wordt behandeld als voordeel van alle aard.

Er zullen wel fiscale stimuli zijn , maar om dat te zeggen dat het het de werkgever niets kost is wel een brug te ver.
De helft van de werknemers in de privé hebben trouwens nauwelijks of geen extra legale voordelen. Een niet onbelangrijk aantal heeft zelfs geen 13-de maand.

Je mag dat ook niet bekijken als volkomen bovenop het loon. Een deel van het loon wordt omgevormd tot sociale bescherming via de verzekeringstechniek. Maar voor beide komt het goed uit want de lasten daarop zijn minder hoog dan op het klassieke loon.

Dat is waar.

Dus mijn werknemers pensioen van een kleine 1200 €zal flink opgetrokken worden.