50-plussers vogel voor de kat
 

50-plussers bij onze buurlanden hebben meer zekerheid over hun inkomsten dan Belgische ouderen. Maar 39,5 procent van de Belgische bevolking tussen 55 en 64 jaar heeft een job. (TREK DAAR DE AMBTENAREN VANAF DIE VASTHEID VAN BETREKKING HEBBEN EN JE WEET WELKE KANS EEN WERKLOZE 50 PLUSSER HEEFT!) volgens cijfers van de Global AgeWatch Index.
Oud worden is volgens de studie het aangenaamst in Noorwegen, gevolgd door Zweden en Zwitserland. Onze buurlanden Duitsland (5), Nederland (6), het Verenigd Koninkrijk (10), Frankrijk (16) en Luxemburg (19) scoren beter dan België. Ook enkele Zuid-Amerikaanse landen scoren beter, zoals Chili (22) en Uruguay (23). (Belga/NS)
http://trends.knack.be/economie/mens...al-433517.html

Dit geldt niet voor statutaire ambtenaren!
Zij hebben werkzekerheid tot 65 jaar maar kunnen daar 5 jaar vanaf pitsen via "opgespaarde ziektedagen".
Zij krijgen gemiddeld 600.000 Euro pensioen uitgekeerd!
Een ontslagen 50+er uit de privé is uitgerangeerd.
Niet produktief meer voor een werkgever.
Ge moogt die mensen aktiveren tot hun 65ste of tot na hun dood als je wenst, ze zijn afgeschreven voor de maatschappij.

Het is daarom dat dat langer werken stramien een idiote stelling is. Eenmaal boven de 50 moet je hard zoeken voor werk. Gespecialiseerde beroepen geraken nog wel vlotjes aan werk, alsook consultants. Maar arbeiders en zelfs bedienden kunnen vaak kin kloppen.

Wij laten de 30-50 categorie keihard werken om ze daarna af te danken.

Nog thans hebben die mensen 50 plus zeer veel inzicht en werkervaring , weten van aanpakken verprutsen geen tijd in hun werkregeling , ik zou meer vertrouwen in een 50 plusser hebben dan in een onervaren gastje, als je t mij vraagt ,

In bepaalde situaties denk ik wel dat u daar gelijk in heeft. :-D

Mij moet ge niet overtuigen. De werkgevers, daar zit het probleem.

Laten we ook meteen verloning op basis van leeftijd afschaffen en een "loonpiek" inbouwen rond de 35-45 jaar. Dan hebben de mensen het geld het hardste nodig (kinderen, hypotheken) en zijn ze ook het productiefs.

Nu prijzen die baremas de ouderen uit de markt.

Ik zou liever EEN 50 plusser tewerk stellen en betalen dan 2 onervaren meisjes.:lol:

600.000 Euro pensioen ???

per maand ???

Een vriend van mij wordt binnenkort 65.
Hij is sinds zijn 54 thuis met een Brugpensioen.
Heeft bij Agfa (Antwerpen) gewerkt...gewone bediende.
Hij beweert dat hij 1500 euro netto pensioen gaat krijgen (hij is alleenstaand)
Verder beweert hij dat hij een premie gaat krijgen (soort pensioensparen denk ik) van om en bij de 100.000 euro

Kan dat allemaal waar zijn ? Indien van wel dan kan menig klein ambtenaartje daar alleen maar jaloers op zijn .....Of is het een pocher ?

Waarom niet ....Demonen tovert wel meer van die formules uit zijn hoed....:-)

Beste Mijnheer.Hoelang gaat U hier nog flagrant liggen liegen ?
Een ambtenaar kan 30 dagen per jaar opsparen.
In het voordeligste geval kan hij bv na 35 jaren dienst 35 maanden ziek zijn zonder weddeverlies ...maar dan mag hij wel gedurende gans zijn carrière geen dag afwezig geweest zijn wegens ziekte.
Is hij na zijn zestigste 1 jaar ziek dan wordt hij automatisch gepensionneerd !Het is dus pertinent onmogelijk om vanaf je 60 ste nog 5 jaar thuis ziek te zitten met je volledige wedde !
Dat is je zoveelste groffe leugen!

Ik heb dat recht op ziektedagen altijd al totaal misplaatst gevonden; Zelf had ik recht op 18 maanden vol loon indien ik ziek werd. Dat was geen "opgespaard" recht, dat diende enkel indien ik écht ziek werd. Ik hoor leerkrachten steeds maar zeggen dat ze nog x of Y aantal opgespaarde ziektedagen mogen nemen. Hoezo? griep op bestelling dan? of gaat het over de standaard "burnout-mythe"? Zo ken ik er ook eentje: dagelijks een paar flessen wijn achterover kappen, 's morgens te laat of halfzat naar school en mijnheer kreeg een "burnout".

Als alleenstaande krijgt hij 75% van zijn loon. Hij heeft waarschijnlijk een volledige loopbaan. Die 11 jaren dat hij thuis zat na zijn brugpensioen=werkloosheid en tellen dus als gewerkte jaren. Die premie kan een (groeps-)verzekering zijn die door Agfa betaald werd.
Dat lijkt me dus niet onmogelijk.

75 % van je loon als alleenstaande ? Dat is interessanter dan als een ambtenaren pensioen ? Dan zijn die pensioenen in de privé toch zo slecht niet ?? En dan nog een half huis krijgen erbij ? En dat allemaal om goede 30 jaar te werken ?
Dat moet ik eens melden aan Demonen.

Gecapped op 2100 bruto (ongeveer), wat u 1600 netto oplevert als alleenstaande. Op voorwaarde dat ge volledige carriere hebt met een hoog loon (op dit moment was dat ongeveer 52k euro per jaar bruto).

Bij ambtenaren is dat loonplafond er niet (of veel hoger) en wordt er berekend over de laatste 10 jaar waardoor de pensioenen ook bij lagere lonen beter uitvallen.

Vertel mij nu eens waar iemand het recht vandaan haalt om ziekte dagen te kunnen opsparen.
Ik wil aan mijn werkgever wel even gaan vertellen dat ik 30 dagen per jaar ziek mag zijn en hij dan mijn loon moet blijven doorbetalen.
30 dagen betekend 6 weken afwezig zijn op zijn kosten.
Zelfs als bediende heb je maar 20 werkdagen gewaarborgd inkomen bij ziekte en arbeider in de privé slechts 10 dagen. En die dagen kan je niet opsparen en nemen naar volgend jaar als je dit jaar niet ziek bent.

Daarnaast mag je dan ook nog eens antwoorden op de vraag waarom een ambtenaar die na zijn 60ste ziek word op pensioen word gesteld en iemand uit de privé gewoon op ziekenkas moet gaan en na zijn ziekte terug moet gaan werken?

Maar je uitleg geeft dus duidelijk aan dat een ambtenaar vanaf zijn 55ste gewoon eerst op ziekte verlof kan gaan en daarna vanaf zijn 60ste op pensioen, hij/zij moet enkel zorgen dat ze genoeg ziekte dagen opsparen en even uitrekenen dat hij/zij de dag van zijn/haar 60ste verjaardag nog steeds op ziekte verlof is.

Een goede vriend van me...40 jaar gewerkt bij gemeentebestuur....graad Opsteller....Alleenstaand heeft 1500 euro pensioen....en hij vediende op het einde liet hij me zien een 1900 euro netto (en 100 euro ongeveer premie) maar dat telt niet mee dacht ik.
Dus dan is dat toch zo groot niet dat verschil?

Als je natuurlijk alle statuten met elkaar gaat vergelijken dan ga je lang bezig zijn.
Waarom mag een bediende die 30 jaar heeft gewerkt en ontslagen wordt 2 jaar thuiszitten met zijn volledige loon en iemand met 4 jaar dienst niet ? Waarom kan dat niet voor een arbeider ?
Een ambtenaar kan niet op ziekteverlof gaan.Hij spaart geen ziektedagen op ....Als hij ziek wordt kan hij zijn wedde zien worden doorbetaalt voor een periode naargelang zijn jaren dienst (de al opgelopen ziektedagen worden daar afgetrokken)
Om met ziekteverlof te zijn moet je in de eerste plaats wel ziek zijn.
Het is een geneesheer die dat beslist...en niet de ambtenaar.
Het is een Dokter en nadien de geneesheer controleur en het medisch controle orgaan (Medex privé bedrijf) die beslist of je al al dan niet werkbekwaam bent en niet de ambtenaar die beslist wanneer hij ziek zal thuisblijven.De ambtenaar heeft niks uit te rekenen
Als je dat allemaal niet kan vatten moet je gaan klagen bij de orde der geneesheren het is de Dokter die bevestigd of werken al dan niet mag of kan ...

Dat je uberhaupt ziektedagen kan opsparen is toch echt te zot om los te lopen.

Dit zijn misbruiken, goedkoop cliëntisme dat er gegarandeerd de komende jaren uit zal vliegen. In deze tijd is dit niet meer verantwoord. Dergelijke maatregelen stammen nog uit de tijd dat het niet op kon, en er geen grenzen waren aan de groeiende welvaart. Die periode van zo'n twintig, maximum dertig jaar na de tweede wereldoorlog heeft de toekomst van de komende generaties ernstig gehypothekeerd. Natuurlijk ga je in deze tijd van extreem individualisme geen ambtenaar vinden die zijn eigen verkregen absurde voordeeltjes gaat afvallen.
Er gaat veel gestaakt worden de komende jaren, maar het zal niks uithalen...

Econoom Geert Noels rekende uit dat de overheid voor een gemiddeld ambtenarenpensioen een equivalent kapitaal van 655.303 euro moet garanderen, terwijl dat voor een werknemer in privé 296.976 euro is. Momenteel ligt het gemiddelde ambtenarenpensioen 4 keer hoger dan dat van een zelfstandige en dubbel zo hoog als dat van een werknemer.