Staking 24-11-2014
 

Maandag is er een alg. staking.
Mijn zoon die interim werk doet (vooraleer een vast contract te krijgen) is alvast de pineut.

Hij is ervan overtuigd dat de besparingsmaatregelen nodig zijn en wilt op die dag gaan werken.

Gisteren kreeg hij zij contract voor volgende week en hij stelde daarbij vast dat hij op maandag 24-11-2014 niet moet gaan werken.
Na contact met het uitzendkantoor blijkt dat hij geen contract krijgt op een stakingsdag.

Gaan de syndicaten hem zijn verlies betalen?
In dit apenland is dat allemaal mogelijk, niet te geloven.

Denk eraan, degene die mij maandag probeert tegen te houden krijgt van mij een SOK.

er is geen algemene staking nu maandag, die is er pas op 15/12.

Heeft hij daar een garantie van? Want werkgevers hebben ondertussen al door dat het makkelijker is om interimmers binnen te halen die ze snel terug kunnen buitenzetten. Van vaste contracten komt dan vaak niet veel in huis...

Benieuwd van welke crapuleuze zijde zelfverklaard verdraagzaam links zich nu weer zal laten zien...

Brussel part II met hopelijk wat meer doden langs beide kanten. Wat gaan de socialisten en vakbond oproerkraaiers dan moeten verzinnen :D

Hier een enquete...

http://www.appsgeyser.com/widget_pre...7890/1543778/#

en als je die als APP op uw smartphone wilt

http://www.appsgeyser.com/getwidget/Staker14/

en moest politics rss feed hebben, zou het messageboard een life feed kunnen geven aan de app... maar kom, ik vind het al een leuke app

Neen de syndicaten gaan hem dat niet betalen, hij zal werkloos zijn en een werkloosheidsuitkering
krijgen, die jij en ik betalen en die je zoon betaalt als de syndicaten geen actie voeren natuurlijk.

Hier ook de situatie, vrouw neemt dag verlof, want treinverkeer zal verstoord zijn.
Zelf ga ik werken, ze kunnen de boel niet afsluiten :-)

Voor de 15/12 , dikke wandelstok ligt klaar in de auto :-)
Eventueel overleggen met de verantwoordelijke of de hond mee mag gaan werken ;-)

Maar alle gekheid op een stokje, de mensen zijn het allang beu, om een dag verlof /recup te moeten oppaken als
"de bevolking" wil staken/betogen. Als er daar in Brussel "wat" volk" op straat was, dan was dat niet de meerderheid van de werkende mens.

Ok ok, :roll: er is een lokale (provincie) staking , maar openbaar verkeer
zal verstoord zijn. De interim neemt dan gewoon zijne auto natuurlijk :roll:

Opzegvergoedingen zouden gewoon afgeschaft moeten worden.
Als een ondernemer iemand wil ontslaan, moet dat gewoon mogelijk zijn.

Als je een werknemer hebt die niet goed blijkt te zijn, moet je die zondermeer kunnen vervangen door een betere.

Probleem is dat ik eigenlijk wel de rest van het jaar op maandag verlof wil nemen, zeker omdat de vrijdagen al 'gereserveerd' zijn door anderen. Maar door die stakingen wil ik eigenlijk liever gaan werken uit principe :-D

Edit: stupid people with their first world problems eh.

ja kijk de vakbonden mogen het beleid van de ECB niet tegenwerken.
Er moet inflatie ontstaan, dus is het heel goed dat overheden alle tarieven gaan aanpassen en tegelijkertijd een indexsprong gaan laten nemen. Dus iedereenwordt collectief 2% armer, en zo worden we competitiever
http://www.tijd.be/markten_live/nieu...70427-3452.art

Toch kreeg hij dit antwoord van Adecco op zijn vraag waarom hij maandag niet moest werken.


Op maandag 24-11 is er een alg. staking.
Naam bedrijf vreest dat er te weinig mensen aanwezig zullen zijn om de productie op te starten.
U moet dus maandag thuis blijven.

Dat is natuurlijk altijd afwachten.
Wie geeft momenteel garanties?
Het is wel zo dat een aantal mensen, die twee maanden eerder begonnen zijn, ondertussen een vast contract hebben.

Hij heeft geen contract voor die dag. Maw, hij mag daar die dag helemaal niet komen.

Wordt iedereen effectief 2% armer?
Ik durf dat te betwijfelen hoor.

Nog 80% armer worden en we kunnen concurreren met de Chinezen se... :cheer:

Meer zelfs: zijn werkgever mag hem helemaal geen contract geven voor die dag.

U heeft 200 % gelijk, sorry voor het misverstand , maar zat in een andere denkpiste.

Waarom niet?
Als de mensen van die firma nu helemaal niet staken en allemaal onvertogen aan het werk gaan?

Kan u me zeggen op welke wet het gebaseerd is dat de firma hem voor die dag geen contract mag geven?

Laten we dus vooral nog meer interim-, flexi- en minijobs invoeren.