Langer werken verlaagt jeugdwerkloosheid niét
 

“De verhoging van de pensioenleeftijd, leidt niet tot lagere jeugdwerkloosheid, zoals minister van pensioenen Bacquelaine beweert.” Dat zegt Kim De Witte, pensioenspecialist die ook werkt voor de studiedienst van de pvda. “Ik heb bekeken wat het effect is in andere landen die de pensioenleeftijd op een bepaald moment hebben verhoogd. Op Noorwegen na, is die jeugdwerkloosheid overal gestegen.”
“In oktober was in België 24 procent van de min-25-jarigen werkloos, zo blijkt uit cijfers van Eurostat. Het is van in 1984 geleden dat die werkloosheid nog zo hoog was”, zegt De Witte. “Minister van Pensioenen Bacquelaine (MR) beweert dat in alle landen waar de pensioenleeftijd wordt opgetrokken, de werkloosheid de neiging heeft om te dalen. Hij haalt dan het voorbeeld van de Scandinavische landen aan. Ik heb dat nu onderzocht en die stelling blijkt niet te kloppen.”

Bacquelaine is trouwens niet de enige die beweert dat langer werken, meer jobs voor jongeren betekent. Ook sommige economen zeggen dat als mensen langer werken, ze meer geld hebben om uit te geven en ze zo banen scheppen voor jongeren. Maar volgens De Witte wijst de realiteit op het tegendeel.

“Jeugdwerkloosheid heeft te maken met de economische situatie in een land, maar daarnaast spelen ook andere factoren mee. Eén daarvan is de pensioenwetgeving. In Zweden is de pensioenleeftijd gekoppeld aan de levensverwachting. Die regeling is in 2000 ingegaan, op dat moment was 10 procent van de jongeren werkloos, nu is dat al gegroeid tot 24 procent.”
http://www.hbvl.be/cnt/dmf20141213_0...kloosheid-niet

1/4 Belgische jongeren is werkloos!!!!!!!!!
Wie gaat die dubbele ambtenarenpensioenen betalen?

Sleutelwoord: PVDA.

Jef Vuchelen, professor Economie aan de VUB heeft dat met cijfers op Actua TV aangetoond dat langer werken een gigantische jeugdwerkloosheid betekent!

Really!?!

Waarom zou een bedrijf iemand extra aannemen indien hij zijn oudere werknemers moet houden tot 67 jaar? Om overstock te maken?
U heeft geen enkel besef vd realiteit!
Indien de oplossing voor jeugdwerkloosheid is om mensen langer in dienst te houden, waarom heeft men dit succesverhaal dan niet 30 jaar geleden ingevoerd toen de jeugdwerkloosheid ook 25% bedroeg?
Waarom heeft dit succesverhaal zich niet wereldwijd verspeid?

Bovendien een gigantische daling van de productiviteit,die zich inzet vanaf 45 jaar!Vanaf 60 jaar is er bovendien een gigantische stijging van het ziekteverzuim!

Er is geen werkgever, zelfs de overheid niet, die nog mensen van 60+ aanwerft.

Het is dus een pure pestmaatregel van de overheid om de pensioenkosten te drukken en de werkloosheid/ziekenkas te laten stijgen. Maar aangezien de dop vaak lager is dan het pensioen, is het kassa.

Ik heb in UK een verkoop directeur van 69 en in Duitsland één van 67 (Beiden trouwens super duur). Ze zijn gewoon de top wat ervaring en commerciele contacten betreft.

Een poetsvrouw van 67, die is ook top in ervaring.

Geen kat die ze nog wilt, en haar lichaam gaat ook niet meer mee.

Wauw, wat een argument. Poetsvrouwen zijn er met miljoenen te krijgen.

Dus moet je wetgeving op maat maken van die enkele verkoopsdirecteur of die miljoenen poetsvrouwen ?

Niemand houdt die verkoopsdirecteur tegen om na zijn pensioen via een vennootschap bij te klussen.

Mijn punt is dat iedereen gewoon langer moet werken. We leven ook allemaal langer dank zij de progressie in de dure medische kostenzorgen.

Ik vind het wel straf dat ik dat als donkerblauwe liberaal (een echte niets met politiek te maken) moet zeggen tegen een "sociaal linkse". Wie is "socialer" op het einde van de rit?

We leven langer, maar we werken ook harder en vooral: het is niet omdat je door een bypass, of chemo, 89 kunt worden, dat je ook langer gezond blijft.

Zeker voor laaggeschoolden begint de aftakling vroeger.

Het is gewoon onrealistisch.

Die ervaring zal wel meevallen.
Tzijn gewoon oude zakken die toevallig ook nog eens veel andere oude zakken kennen.
Overbetaalde oude zakken. niet veel meer waard in feite dan die kuisvrouwen van 67.
Gooi die oude knarren overal buiten, probleem opgelost.
Ze zijn toch te duur.

Jij alvast niet.

Ik lees in onderstaand document toch iets anders:

http://www.kvab.be/downloads/dp/jeug...%20Schoors.pdf

Oudere werknemers zijn allemaal beschermd dwz als zij werknemer zijn dan hebben zij een contract van onbepaalde duur en bij ontslag recht op een opzegvergoeding.
Ambtenaren zijn ook beschermd en vooral oudere ambtenaren genieten een statutair statuut die hen kwasi beschermd tegen afdanking.
Indien men de beschermende maatregelen voor oudere werknemers zou afschaffen en hen dezelfde bescherming zou geven als schoolverlaters nl geen bescherming dan zult U zien dat wij niet meer spreken van jeugdwerkloosheid maar over een nooit geziene werkloosheid onder ouderen.

Mensen van die leeftijd met die kwaliteiten die kom ik tegen in het Sheraton in Krabi en het Hilton in Hua Hin.
Die zijn al op hun 50ste binnen en reizen de wereld af.
Zelfs topmanagers hebben een jonge vervaldatum.
Iemand van 69 die heeft zelfs nog nooit gehoord van een ipad en als jij hem eentje cadeau doet dan zal hij die als pitslamp gebruiken als hij 's nachts voor de 25ste keer moet opstaan om naar de pispot te sukkelen.

U bent statutair benoemd en heeft geen besef hoe het bedrijfsleven in elkaar zit. Indien men morgen uw statuut afneemt en U met uw kloten buiten gooit zult U heel anders piepen. U bent ook niet meer vd jongsten en U zult zeer snel met de realiteit geconfronteerd worden. Ik ben 100% zeker dat U niet meer denigrerend tav werklozen gaat zijn.

tussen 55 en 60 jaar is een goede pensioenleeftijd volgens mij ...