Hoe hou je mensen langer aan de slag
 

Dit schreef ik in een andere thread :

Laat er ons maar eens van uitgaan dat we straks met z'n allen tot 65, 68 of 70 moeten werken. Hoe kan zulks toch humaan gebeuren ? Kan een dokwerker nog zware spullen sleuren op leeftijd 69 ? Kan een leerkracht van 65 nog voor de leeuwen worden gegooid ? Kan een ingenieur van 64 nog om met de steeds strenger worden deadlines van pakweg software projecten ?

Dit is bedoeld als positieve thread... pro of contra discussies omtrent afschaffen van brugpensioen horen hier niet thuis. Deze thread gaat er botweg van uit dat we het niet gaan kunnen vermijden.

Laat de ideetjes binnenstromen : hoe wil u nog bijdragen aan het beroepsleven op gevorderde leeftijd ?

We kunnen coke snuiven als we ons uitgeput voelen.
Of op VB stemmen.

Ik vind 70 jaar veel te jong om te stoppen met werken.

Of beter: wie niet meer werken kan, welke reden ook: spuitje en dan het putteke in! Of den oven in!

Is het niet intriest gesteld met politics ?

Het is hier fantastisch klote.

Ik zal zelf maar een eerste idee lanceren : stapsgewijze vermindering. bv. tussen 60 en 70 slechts 4 of 3 dagen meer werken. De overheid moet dan maar 1/5 of 2/5 van het pensioen betalen, de werkgever betaalt 3/5 of 4/5 van de loonlasten.

De werkgever houdt een hoop aanspreekbare ervaring in het bedrijf in een eerder adviserende rol en moet er minder voor betalen op het moment dat die persoon vermoedelijk toch geen koters aan de unief meer heeft terwijl de overheid tenminste in die periode geen vol pensioen moet dokken. De persoon in kwestie blijft actief maar heeft wel meer vrije tijd en kan een beetje uitbollen.

Dit is niet nieuw... ik heb nog ooit gewerkt voor een bedrijf dat dit toepaste maar die deden dat vanaf 50 om de periode naar volledig brugpensioen op 55 te overbruggen. Dat is wat overdreven natuurlijk.

Het is intriest met de topics.
Telkens hetzelfde maar met een andere naam.