SWT in Absurdistan.
 

Wat moet men doen om in SWT te gaan?

Naar de werkgever stappen en daar vragen of hij of zij in SWT mag gaan.
Dat wordt goedgekeurd door de werkgever en men krijgt zijn C4.

Men heeft dan de jaren dienst opgegeven, wat inhoud verlof, loon enz.

Stel iemand wordt 58 jaar in 2014!

Om mensen te motiveren om langer te werken kon men zijn rechten vastklikken. Dus in de 2015 op SWT gaan of later.

Men doet dat en men krijgt zijn C4 in januari.

Met het gelijktrekken van arbeiders en bedienden is er zoiets als premie-compensatie-vergoeding. Iemand die in januari zijn C4 kreeg zal dan met een 20 jaar dienst ergens in november zijn SWT uitbetaling krijgen.

Nu zou men als SWTer terug actief naar werk moeten gaan zoeken. Met deze opmerking dat vele mensen die 40 jaar werken een A4, A3 diploma hebben en zich in een bepaalde firma met hard werken toch ergens een positie hebben opgebouwd. Wat gaat zo iemand nog in deze tijd op de arbeidsmarkt zoeken? Werken aan een loon van 8 euro per uur mocht hij ooit al iets vinden? Waarschijnlijk met een veel grotere verplaatsing als in zijn huidige job!

Wat hij dan verliest, zijn 4/5 , zijn hospitalisatie verzekering, zijn jaren dienst zijn …..

Mijn besluit word het geen tijd dat de politiekers eens in de straat gaan kijken wat er echt aan gebeuren is????

Mr. De Croo en consoorten!

Het zelfmoordcijfer in België is al heel hoog die gaat er zeker niet verbeteren. Men dacht als 55 of 60+ eens te genieten. Nu word men opgejaagd als loslopend wilt.

Ja natuurlijk zal er langer moeten gewerkt worden, maar laat mensen zich niet eerst ontslaan om daarna terug werk te moeten zoeken, want dat is nu
wat er gebeurd!!!!!!!

Een prima regel van deze regering. Volgende keer eens twee keer nadenken bij verkiezingen.

Je kan inderdaad niet winnen, als mensen een job hebben, dan ontslaat men ze.

Word politieker. Een keer verkozen worden en je hebt een win for life vanaf 57.

Dat m'n het verplicht kiezen afschaft,dan komen de echte kenners van zaken kiezen,en volgens mij met en heeeeeell andere uitslag.

Wat doen de politiekers nu,meestal één jaar voor de verkiezingen beginnen met hun propaganda,dat alles in evenwicht is,de begroting in orde,en wat doet de halve Belgische imbiciele bevolking?Juist voor degene kiezen met de grootste beloften,(Zodat de politiekers weeral lekker kunnen voort regeren met hun grote pree)en dan te horen krijgen na de verkiezingen dat er miljarden moet bespaard worden!

Wie na zijn 65ste door blijft werken, mag niet veel langer dan één maand ziek worden. Anders krijgt die persoon geen ziekte-uitkering meer. Dat bericht de Gazet van Antwerpen zaterdag.
In de krant getuigt een man hoe hij na zijn 65ste is blijven doorwerken. Maar nadat hij ziek was gevallen, en eerst zijn werkgever zijn loon twee weken doorbetaalde en daarna de mutualiteit hem een maand een uitkering gaf, werd die uitkering stopgezet, omdat hij ouder is dan 65. Hij viel daardoor terug op een (lager) leefloon. "Ik word dus gestraft omdat ik langer wil werken", zegt hij.

Paul Callewaert, secretaris-generaal van de Socialistische Mutualiteiten, bevestigt dat er een hiaat in de wet zit. Wie jonger is dan 65 krijgt een ziekte-uitkering zolang hij die nodig heeft. Callewaert roept de federale regering op de wetgeving snel aan te passen.

Volgens de krant is het onduidelijk of de regering de sociale zekerheid voor werknemers ouder dan 65 snel zal verbeteren. De ministers zouden elkaar daarover tegenspreken.
http://www.hln.be/hln/nl/926/Geld/ar...l-werken.dhtml

Overgangsmaatregel pensioenstelsel federale politie goedgekeurd de betrokken agenten kunnen nog op 54, 56 of 58 jaar met pensioen, afhankelijk van het kader waarvan ze deel uitmaakten, graag ook eens een reactie daarop, ipl v elke dag op werknemers hun kap zitten.Pensioen aan 70% van hun loon, op 56 j. Wie bied beter.

Als men aan foefelare doet, dan weet ge wel waar ge begint, maar nooit waar ge zult eindigen.
In het begin leek (leek !) dat brugpensioen een goede zaak.

Tot bleek dat het onbetaalbaar werd, en ook nogal on-economisch: mensen die nog zeer actief kunnen zijn, betalen om niets te doen ....

In plaats van dan zijn verantwoordelijkheid te nemen, begint men te prutsen aan het systeem.
En ieder prutske dat ge vervangt, breekt u later zuur op, want dan blijken er neveneffecten te zijn die niet voorzien waren, en ondertussen erg ongewenst.

Het principe zou altijd en overal, ook in sociale verhoudingen: KISS.

Keep it Simple ....

.

Een bruggepensioneerde brengt maandelijks 600 Euro rsz op aan de Staat.
Een ambtenaar is levenslang uierhanger en een eeuwige kost. De meesten onder hen doen onzinnig werk. De facto zijn het werklozen die weggemoffeld werden.
Ik betaal alvast niet meer mee aan die werklozen met een lange arm noch aan hun dubbele pensioenen.
ps Wist U dat de Griekse regering de lonen vd ambtenaren voor de maand februari niet betaald heeft? Toen dat nieuws bekend werd daalde de Euro nog sneller dan hij de laatste maanden reeds deed.

De gelijkheid heeft ervoor gezorgd dat er voor arbeiders 17 i.p.v. 10 weken opzegvergoeding is.
Hier faalt u verhaaltje al.

.. waar haalt u dat vandaan die 17 weken ?

Ik had er al zonder gelijkschakeling 19.

Maar die van de reservebank weten het altijd beter.

kan je je redenering per paragraaf afwerken? Monenteel staat er veel wartaal

Wat heeft de discussie over swt met werken na 65 te maken?

Is die 600 eur RSZ - werkloosheidsuitkeribg?

Perzik als je de materie niet begrijpt dat is het wartaal inderdaad.

Het komt hier op neer dat de regering nu mensen met een job dicht bij huis, met 4/5, met een zekere carrière, met een medische beperking (door redenen uit zijn of haar werkverleden) een job dicht bij huis, werkend in een grote multinational.

Die zaken allemaal opgeeft om op SWT te gaan en dan genoodzaakt is om terug ergens anders werk te gaan zoeken voor veel minder loon.

Waarom laat men die 58+ mensen zich in zo’n afgrond storten.
Een 58+ die blijft werken is een gemiste kans voor een jongere!!!!

Er is geen werk voor iedereen. Laat dat duidelijk zijn en zeker niet voor mensen die 40 jaar geleden van de schoolbanken kwamen met lage diploma’s. En zo zijn er velen hoor.

Er is geen grotere stierenstront uitspraak “ als je wilt werken is er werk “

Mvg Bakboord

Reservespeler

Denkt u echt dat die gelijkschakeling een positief punt is voor de arbeiders?
Stel u heeft een firma met een 20 tal werknemers en u zou iemand kunnen aannemen omdat er meer werk komt, maar u firma heeft minder perioden en dan weer een betere periode.

Gaat u dan iemand in dienst nemen die U moeilijk kwijtraakt die u heel veel geld gaat kosten?

Ik denk het niet!

Trouwens wat heeft die regel nu met het “SWT” gebeuren te maken.
Ik kaart hier aan dat men mensen die een goede baan hebben. De mogelijkheid van SWT geeft maar dan daarna zegt dan hij of zij terug werk moet gaan zoeken

Welk werk gaat iemand vinden op zijn 58+ ? We praten nu even niet van de CEO die even van de ene firma naar de andere gaat. We praten over de arbeiders en bedienden die met een getuigenschrift lager onderwijs, A4, A3 of zelfs A2 na hun 58ste ineens ander werk moeten zoeken.

Dan kon men veel beter blijven waar men was toch????

Langer werken ok, maar maak er geen soepje van. En dat doet deze regering.

Ze willen veranderen maar er is geen visie, geen voeling met de realiteit!

Mvg Bakboord

Minder dan 10 jaar is 10 weken vooropzeg maar Ford en toelevering +7 weken!

Wie over een geheugen beschikt, weet nog hoe de politiek indertijd deze brugpensioenregeling verkocht.

Het was de bedoeling om een oudere op brugpensioen te sturen en te vervangen door een werkloze jongere.

Voor de staat was een neutrale operatie en de werknemer had er een jonge productievere kracht bij.

Later is onder druk van de vakbonden deze regeling verworden tot wat het nu is.
Een oplossing om het personeelsbestand geheel of gedeeltelijk af te bouwen zonder sociale onrust.

Niet te verwonderen dat de werkgevers en de vakbonden hier onder een hoedje spelen.

.. de wachttijd van jongeren is voortaan passé composé .. dit is de jobstimulerende maatregel voor de minder ouderen onder ons .. bij de wat mindere jongeren ons is het omgekeerd .. de jobstimulans bij hen bestaat erin om tot vijfenzestig krampachtig vast te klampen aan hun baan .. dat de minder ouderen en jongeren in dezelfde jobvijver vissen .. is een parameter waarmee de vlaems-nazionale en neo-lieberale werkgelegenheidsexperten voorlopig nog geen blijf weten ..

Lees waarop ik repliceerde.