Psychisch zieken worden geactiveerd en andere afbouw soc zekerheid
 

Het beheerscomité van de RVA besprak deze aanpassingen vandaag.
Het gaat om de volgende aanpassingen:
- De optrekking van de leeftijd voor SWT zware beroepen wordt behouden op 60 jaar, maar de ingangsdatum daarvan wordt bepaald na een advies van de NAR dat zal worden uitgebracht volgens dezelfde timing als het advies rond de pensioenhervorming.
- Voor de cao’s swt lange carrières 40 jaar op leeftijd van 56 jaar, zal het ontslag ook nog kunnen gebeuren in 2015 (deze cao’s lopen af op 31/12/2015) – ongewijzigd is het feit dat men binnen de looptijd van de cao (dus tot einde 2015) aan de leeftijds- en loopbaanvoorwaarde moet voldoen.
- De optrekking van de leeftijd voor de actieve en passieve beschikbaarheid tot 65 jaar gebeurt geleidelijker: wie (op 1/1/2015) van deze vrijstelling geniet en 60 is of ouder, wordt niet door deze maatregel getroffen.
- Cao’s voor SWT op 60 jaar mogen nog gesloten worden tot 5/12/2014.
- SWT voor bedrijven in moeilijkheden of herstructurering wordt in een meer geleidelijk tempo verhoogd naar 60 jaar (namelijk 55 jaar in 2015 en daarna ieder jaar 1 jaar erbij).
- De diplomavoorwaarden voor de inschakelingsuitkering zijn pas vereist vanaf 1/9/2015 zodat jongeren die ondertussen afgehaakt zijn, gestimuleerd worden om toch nog hun studiejaar af te maken. Hierover zal verder overleg gepleegd worden met de bevoegde regionale ministers.
- Personen met een psychische, psychiatrische, mentale of medische problematiek kunnen door de Gewesten nog tot eind februari 2015 in een traject worden opgenomen, zodat zij de eerste twee jaar hun inschakelingsuitkering niet verliezen. (maximum 10% van de totale populatie kan erkend worden als mmpp).
- De anciënniteitstoeslag wordt behouden voor wie in 2014 van deze uitkering genoot (zodat deze personen niet afgeremd worden om een nieuwe job te aanvaarden) en voor al diegenen wiens ontslagregeling in het kader van een herstructurering die dateert voor 30/11/2014 werd berekend rekening houdend met een anciënniteitstoeslag.
- De anciënniteitstoeslag blijft nog een tijdje behouden voor werknemers die uit een herstructurering komen of die een zwaar beroep of een lange loopbaan (35 jaar) achter de rug hebben. Vanaf 2015 kan dit vanaf de leeftijd van 55 jaar, die ieder jaar met 2 jaar wordt verhoogd. (65 jaar vanaf 2020)
- Voor tijdskrediet zonder motief en landingsbanen worden alle aanvragen aanvaard die bij de werkgever binnen zijn voor 31/12/2014, waarvoor voor 1/4/2015 een aanvraag bij de RVA binnenkwam én die ten laatste aanvangen voor 1/7/2015.
- Landingsbanen die deel uitmaken van herstructureringsplannen aangekondigd voor 9/10/2014 worden toch nog aanvaard in het oude stelsel ook als ze in werking treden na 1/1/2015.
- Landingsbanen in het kader van een herstructurering, zware beroepen en lange loopbanen blijven nog een tijdje mogelijk. Vanaf 2015 kan dit nog vanaf 55j. Voor het einde van deze legislatuur zal de leeftijd opgetrokken worden tot 60 jaar.


2. Statuut arbeiders-bedienden
De kern heeft zich akkoord verklaard om een compromisvoorstel naar de Groep van 10 te sturen met betrekking tot de laatste elementen die nog getrancheerd moeten worden in het kader van het eenheidsstatuut arbeiders-bedienden. Dit is een essentiële opstap naar onderhandelingen over de tweede fase van het eenheidsstatuut. Ik reken er dan ook op dat de sociale partners in de groep van tien hun verantwoordelijkheid nemen en op zeer korte termijn hierover een akkoord vinden. Het gaat om:
- een voorstel om de tarificatie voor de externe diensten voor preventie en bescherming te objectiveren
- het aanwenden van de versterking van de structurele lastenverlaging die uitgevoerd werd in het kader van het eenheidsstatuut, om de bijdrage jaarlijkse vakantie te verminderen. Daardoor zullen de arbeiderssectoren ten dele gecompenseerd worden voor hun hogere kosten tgv het eenheidsstatuut
- het traject voor de eerder besliste vermindering van de vakantiebijdrage arbeiders
- de inschakelingsvergoeding bij herstructureringen verlengen, ten gevolge van de verlenging van de opzegtermijnen
- de gelijkstelling van de ontslagcompensatievergoeding voor het pensioen en voor de anciënniteitsvoorwaarde tijdskrediet
- de afschaffing van de carensdag in de ziekte-uitkeringen
- het toekennen van een ontslagcompensatievergoeding aan arbeiders die bedienden worden en nadien ontslagen worden.

link naar de brontekst ? Dit is evident een oude tekst aangezien hij spreekt over aankondigingen die ondertussen al achter ons liggen. Wat is dan eigenlijk de nieuwswaarde ? Wat is de aanzet tot discussie ?

De tanker is gekeerd. Er is zoveel werk dat wij zelfs Dutroux en Van Tempse moeten inschakelen op de arbeidsmarkt. Dewever denkt er zelfs aan om de bejaarden te mobiliseren om al dat werk te verzetten!

Stop eens met liegen, jongetje. De SZ stikt van de werkweigeraars en mensen die gerust hun steentje bij kunnen dragen maar het vertikken. Die mogen ze keihard aanpakken.

Dit is weer zo een kanjer, als ik dat goed begrijp dan wordt er een quota gesteld op de erkenning van deze groep. Vanaf dat percentage overstegen wordt dan noemen we het normaal als eigen aan deze samenleving. Waarom doet me dat herinneren aan iets? :-)


Een mens gelooft echt niet meer wat hij soms te lezen krijgt, of vinden jullie dit allemaal normaal misschien?

Ook gemis aan cognitief vermogen en ontkenningsdrang worden als gevaarlijke aandoeningen gezien, het leidt tot een maatschappij waarin het ziektebeeld als normaal wordt gezien, op deze manier zichzelf uithollend tot Platland.

Wat bedoelen ze met "traject"?
Gaan ze met deze mensen naar Lourdes?
Of moeten die speciale jobs doen zoals asbest verwijderen want een "gek" weet toch niet wat hij doet?
Ik stel mij de vraag of onze politici, behalve dat zij wereldvreemd zijn, zelf niet lijden aan één of andere stoornis?

Welk werk?
Bent U bereid om in een 30-urenweek te werken met loonverlies om werklozen aan het werk te helpen?

Natuurlijk dat. De zorg bulkt uit. Maandenlange wacht lijsten.
Zelfmoordlijn altijd bezet...

Maar we zullen ze activeren, dan moeten wij minder doen. En ons bomma zal niet doodkoken in het bad. Want alles draait goed .

Die stoornissen zijn vakkundig beschreven in diverse werken, men heeft ze in wetten omgezet waardoor het niet meer als stoornis gezien wordt. U wordt niet geacht om vragen te stellen, dat is het alleenrecht van politici.

Je moet dus lang wachten om zelfmoord te plegen? Hoeveel zijn er dan die dat geduld niet kunnen opbrengen en in tussentijd zelfmoord plegen? Al eens een studie over gemaakt?

Er is geen zorg. De huidige zorg kan nog geen tiende van de troubles dekken.
Why pay for It then?

Ge moet trouwens eens in arme wijken gaan zien in de rusthuizen. ZE krijgen met moeite die mensjes opgepakt dus ruikt er op sommige plaatsen zeer slecht. In het rust huis waar ik soms ga leeft het gros op solidariteit van mede bewoners. Niet het personeel of rustbuis zelve. De basis is er, maar kan men ze wel altijd benutten?

De sossen dromen van een quotum op de groep mensen die nog goesting hebben om te werken.
Ze zouden liefst zien dat deze groep zakt tot beneden een kwart van de bevolking in de leeftijdscategorie 20-65.

't Zijn zotten die werken.

.

Heeft men ook criteria voor wat 'zinvol werk' is of is het stijgen van het BNP de enige doelstelling?

U hoort daar alvast niet bij nadat U VRIJWILLIG aan de kant zijt gaan staan!
Pot ... ketel ...

Er is in deze wereld geen basis Peche, het zijn schuilkelders.

Er zijn veel enorm veel middelen. We zijn heel ver gekomen.
Zadengenetica is op en top dat iedereen op het balkon alleen een week eten kan produceren. Los van vlees gerekend. Maar zo schiet er meer geld over om duurzaam vlees te kopen.

In de zorg komt men handen tekort. Hoe komt dit ? Geen vrijwilligers? Zoekt men ze wel?

De werkloosheid heeft niks te maken met een gebrek aan jobs maar met ... een slecht gebit!!

Mensen met een laag in*komen krijgen in Brugge voortaan een fikse tegemoetkoming en een renteloze lening van het OCMW voor een vals gebit. ‘Wie een gebit vol gaten heeft, is immers kansloos bij een sollicitatiegesprek’, zegt OCMW-voorzitter Dirk De fauw (CD&V).
Voor een nieuw kunstgebit telt u al snel 1.800 euro neer. Dat kunnen mensen die onder de armoedegrens leven meestal niet betalen. Het Brugse OCMW schiet hen nu te hulp. ‘Het Riziv betaalt alleen terug aan wie ouder is dan vijftig’, zegt de Brugse OCMW-voorzitter Dirk De fauw. ‘Daardoor krijgen veel mensen die ingreep niet. Uit schaamte durven ze dan hun huis niet meer uitkomen, dus ook hun sociaal leven lijdt eronder. Een goed gebit is ook belangrijk op de arbeidsmarkt: wie een gebit vol gaten heeft, is kansloos op een sollicitatiegesprek.’

Wie minder dan het leefloon plus 200 euro verdient, kan in Brugge de helft tot zelfs 90 procent van de factuur voor een vals gebit of tandprothese door het OCMW laten betalen. Voor het resterende bedrag schrijft het OCMW een renteloze lening uit. Met een folder gaat het OCMW *reclame maken voor de regeling. Hoeveel mensen het jaarlijks kan helpen, is niet duidelijk. ‘Elke maand hebben we in het Brugse AZ Sint-Jan alleen al twee dossiers van patiënten die hun prothese niet kunnen betalen. Dat is het topje van de ijsberg’, zegt maatschappelijk werkster Sabine Maene.
http://www.nieuwsblad.be/cnt/dmf20150602_01711772

Het doet denken aan dat verhaal van Kunta Kinte, ook een beetje aan het Arische ras, al de rest is voor de schroothoop en wordt opgebrand. Er zijn ook sociale vangnetten gebouwd om het geweten te sussen. Daarbij, een gekregen paard is niet gratis tegenwoordig.

In de zorg wordt je dagelijks geconfronteerd met de afval van die mensverslindende geldmachine Peche, die mensen zouden het graag anders zien maar het is als water naar de zee dragen, de kadavers blijven zonder ophouden aanspoelen en dat begint zwaar te wegen op het geweten. Liever niet dan.