Open Vld wil anciënniteit aanpakken
 

De belastingregering gaat verder met het aanpakken van de werkende mens.

Open Vld wil anciënniteit aanpakken
http://www.hln.be/hln/nl/957/Binnenl...anpakken.dhtml

Hoelang zal CD&V deze N-VA regering nog verder helpen instant houden ?

Interessant genoeg, ook de opzegvergoedingen kunnen beter afgeschaft worden.

Geldt dat ook voor de ambtenarij?

Geld die overeenkomst ook voor politici?

Voor politici gelden nog heel andere regels, die werken tegen een minimumloon opdat we zeker kunnen zijn dat ze het niet doen voor het geld dan wel met een hart voor mens en samenleving.

Henrikus Trollevikus

De VLD komt er mee af, maar het is een N-VA regering. Misschien eens kijken hoe zo'n cao's worden afgesloten in andere landen,Trollevikus.

Het is niet slecht dat het volledige arbeidsmarktbeleid herzien wordt, de vraag is enkel met welke doelstelling. Laat ons hopen dat ze al doende wakker worden uit hun Stenen Tijdperk. :-)

ik ben niet meer hoor.

Eerst gaat het over een voorstel van OVLD en nadien is het de fout van CD&V dat N-VA iets doet of iets niet doet?

Wat vind jij in feite van dit voorstel?

Voor mij is dit een goed voorstel, anciënniteit mag niet de belangrijkste basis zijn van een loon, wel bekwaamheid.

ja, die krijgen van in het begin van hun carrière het maximum loon in dit voorstel.

Worden die niet beloond volgens prestaties?

Waar ziet u hier "het aanpakken van de werkende mens" in?
Waar exact ligt de verantwoordelijkheid van N-VA bij dit voorstel van Open VLD?

Hebben al meermaals gepleit voor een liberalisering van de arbeidsmarkt, mensen voelen zich al snel zeker in hun job waardoor ze minder gaan presteren. De opzegvergoeding speelt hier ook in mee waardoor valse concurrentie ontstaat, werklozen krijgen hierdoor minder kansen op de arbeidsmarkt maar zijn misschien 10x beter dan diegenen die werken.

Lang geleden dat ik zo een goed voorstel heb gezien van de VLD. Als ze het erdoor krijgen voor ambtenaren ook dan stijgen ze in mijn achting. Maar dat valt nog te bezien natuurlijk.

Stilletjes aan de macht van de vakbonden uithollen. Daarboven, opslag omwille van anciënniteit is toch niet meer van deze tijd.

Je kan beter werken met een jaarlijks bonussysteem, op die manier blijven de lonen lager en elk jaar worden mensen gemotiveerd. Leuk idee voor de Chinezen. :-):-)

die doen zo'n belangrijk werk dat ze een royale vergoeding verdienen.

Pas op maar, straks maak je ze wakker en dat is gevaarlijk, ze laten slapen nog gevaarlijker. Het is een verscheurende keuze. :-):-)

Geen slecht voorstel. Er wordt nu toch al veel aandacht besteed aan reviews en KPI's in de meeste bedrijven. Alle informatie is er dan om vlot te kunnen schakelen naar een bonus-systeem.

Is trouwens de grote oorzaak van overdreven werkloosheid bij de ouderen.
Ze verdienen meer omdat ze oud zijn, maar ze presteren ook minder, en kunnen moeilijker assimileren, omdat ze oud zijn.

Ouderen hebben andere waarden en ervaring, men zou ze dan ook anders moeten benaderen.

In feite zou loon een gauss-curve moeten zijn. Dat volgt dan ook de productiviteit van de werknemer. Tevens zullen ook de noden van de werknemer vrij goed aansluiten bij deze curve aangezien woning e.d. afbetaald zijn tegen het einde.